職務内容 ■職務概要

医用分析装置およびサービスパーツに関する

需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。

営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。

【サービスパーツとは】

サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。

例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。

【当部の役割】

当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、

お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。

また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、

SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。

【具体的な業務内容】

・サプライチェーンマネジメント

営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。

SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。

・在庫管理・棚卸対応

サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。

デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。

・業務効率化・自動化推進

Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。

・トラブル対応・調整業務

生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品

医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。

人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。

■配属先

ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 診断SCMセンタ

┗部全体で約25名(東京グループ13名、那珂グループ11名、センタ1名)で構成されています。

30〜40代を中心に、20代前半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒・中途の両方が活躍しています。

【組織構成と役割】

那珂グループ(11名)★今回はこちらの配属となります。

主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10〜15台程度の装置を担当します。

在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。

メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。

東京グループ(13名)

営業と密接に連携し、受注から出荷までの計画策定や需給調整を担当。

国内外のサービスパーツ管理、販売計画・生産計画の取りまとめを行います。

センタ長(1名)

全体の統括機能を担い、東京・那珂両グループの連携を強化しながら、SCMの最適化を推進します。

【レポートライン】

課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。

定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。

【連携する主要部署】

営業部門(受注情報の共有)

生産管理部門(生産計画・出荷調整)

ロジスティクス部門(物流指示・輸送手配)

■採用廃棄

日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。

急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX(デジタルトランスフォーメーション)を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。

現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。

■ビジョン/ミッション

日立ハイテクは安定的な経営基盤を誇る日立グループの中で、コネクティブインダストリーズ(CI)セクターのインダストリアルAI BUに位置し、ヘルスケア事業、半導体事業、コアテクノロジー&ソリューション事業でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンを基に、社会やお客様の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。

ヘルスケア事業の中でも、医用・バイオ分析装置は那珂・大甕・青梅の各工場を拠点として、開発・製造を実施しています。

■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。

営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。

80〜90%は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。

■キャリアパス

当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。

マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。

■働き方

在宅勤務可。男女問わずライフ&ワークバランスを意識した働き方を応援します。

■その他

<出張/駐在に関して>

出張は1〜2ヶ月に一度程度

駐在は基本的にはありません。

<教育/育成支援に関して>

日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。 応募資格 【必須条件】

・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方

※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎

・コミュニケーション能力をお持ちの方

(営業・生産・物流など複数部門との調整が発生するため)

・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】

生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験

営業と工場との調整業務経験者

生産〜販売まで各プロセスに関わる経験(SCM経験)

SAPやSalesforceなどのシステム利用経験

デジタル化や業務効率化への取り組み経験

※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。

【求める人物像】

医療業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方(異業界の出身者歓迎)

営業や製造、経理などの社内関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方

個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方

デジタルを用いた効率化や業務改善に意欲的に取り組んでいただける方

■個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>

・日立製作所ヘルスケア事業本部

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング

<提供目的>

当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。

これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。

※ニュースリリース:https://www.hitachi- 待遇 ■予定月給

309,000円〜464,000円 ※固定手当を除く

固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収

664万円〜988万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足

固定手当+等級に応じ、業務手当を支給

(予定月給に業務手当は含んでおりません)

・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

・手当額:79,200円~ 本給額により変動

・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

• 試用期間中の条件変更

<業務手当支給対象の場合>

試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】

正社員(試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他

・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他

• 管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2024年度)

年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム無)

標準労働時間帯/8:30〜17:00 ※勤務地により異なる

標準労働時間/7時間45分 勤務地 ■株式会社日立ハイテク 那珂地区

茨城県ひたちなか市市毛882番地

• 変更の範囲

会社の定める場所

(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

アクセス:JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)

・自動車通勤の可否(条件あり)

・JR「勝田駅」よりバスで15分程度

※通退勤の時間帯には10〜15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。

・自家用車での通勤が約40%程度

・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。

・地図を見る

• 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)