仕事内容:

【プライム上場企業で安定キャリアを築く営業職】

株式会社レオパレス21でのソリューション営業として、個人・法人のお客様への住まい提案営業をお任せします。全国約55万室の賃貸住宅を管理する社会インフラ企業で、上場企業の約8割が寮・社宅として利用する安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

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【主なお仕事について】

・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見対応

・WEB接客/法人訪問等による提案営業

・契約手続き、入居後のフォロー

・物件管理対応

【仕事の流れ】

個人のお客様には利用用途に合わせた最適なプランを、法人のお客様には寮や社宅、中長期出張等に対する最適なプランをご提案いただきます。お客様の要望をしっかりとヒアリングし、ニーズに応じたお部屋探し対応から物件管理まで幅広くご対応いただきます。

働きやすさを追求した職場環境

年間休日123日(計画有給含めると128日休)、完全週休二日制で月平均残業時間16.4時間と働きやすさを実現。中途入社者の3年間定着率は業界トップクラスの94.1%を誇り、入社後の悩みを相談できる定着支援ツールも導入しています。

変革期に携わる大きなやりがい

中期経営計画「New Growth 2028」のもと、スマートロック導入(総設置数27万室突破)やWEB契約推進など、DX推進による変革期に携わる醍醐味があります。20代で副店長、30代でマネージャーに昇格した実績も多数あり、挑戦心を持つ方には最適な職場です。

アピールポイント:

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◆全国約4,000名が活躍する安定基盤◆

プライム上場企業として売上高4,000億円超の規模を誇り、

管理戸数約55万室という住まいの社会インフラを構築。

長期的なキャリア形成が可能な安定した経営基盤で

あなたの未来をしっかりとサポートします。

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年間休日123日(計画有給含めると128日休)完全週休二日制で残業少なく働きやすい環境

中途入社者の定着率94.1%の手厚いサポート体制で安心スタート

健康経営優良法人認定8年連続受賞・プラチナくるみん認定の働きやすさ重視企業

20代で副店長、30代でマネージャー昇格実績多数の明確なキャリアパス

想定年収534万円~731万円・賞与年2回支給で頑張りが評価される給与体系

DX推進による変革期に携わる大きなやりがいと成長機会

求める人材:

【必須】

営業経験若しくは接客経験

普通自動車運転免許をお持ちの方

学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院

【歓迎】

営業経験3年以上の経験

成長意欲のある方

【求める人物像】 当社では以下のような価値観を持つ方を求めています:

真面目にコツコツ取り組める方

頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方

将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方

社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動できる方

現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かせる方

困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る姿勢をお持ちの方

新卒で入社する皆さんに何よりも期待することは、臆することのない挑戦心。フレッシュな力を存分に発揮し、ともに新たな価値を生み出す気概のある方をお待ちしています。

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

勤務時間:09:45~18:45 所定労働時間:08時間00分(休憩60分)

勤務時間例:09:30~18:30、10:00~19:00(実働8時間勤務/60分休憩)

基本の就業時間は9時〜18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です(時差出勤制度)。

シフト制(月1回提出)、週5日出勤 残業:有(月平均残業時間16.4時間) 残業手当:残業時間に応じて別途支給(1分単位)

やむを得ず休日出勤する場合は同月内で振替休を取得

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:123日(計画有給5日含めると年間128日休)

休日制度:

完全週休二日制(シフト制)

夏期休暇:9日

年末年始休暇:6日

年次有給休暇:入社半年経過時点10日(最高付与日数20日)

有給取得率:80.5%

その他の休暇制度:

半日有給休暇制度:有給休暇1日のうち半分を0.5日分として取得可能

時間単位年次有給休暇制度:1年に5日を上限として1時間単位で有給休暇を取得可能

計画年休:年2回(夏季・冬季)に計5日間の計画年休を設定

永年勤続休暇:続年数に応じて最大7日付与

結婚休暇:連続5日間使用可能

子の看護休暇、介護休暇

配偶者出産休暇

忌引き休暇

ボランティア休暇

リフレッシュ休暇

年次有給休暇のほか、半休制度や1時間単位で有休を取得できる時間単位年次有給休暇制度など、有休取得率向上のための取り組みが充実しています。

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

滋賀県彦根市佐和町6-15 文教本社ビル 2F

アクセス:

勤務地:滋賀県彦根市佐和町6-15 文教本社ビル 2F

交通:

私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要:会社負担なし)

自転車通勤可(全従業員利用可)

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

当社は全国に約59支店を展開し、北は北海道札幌市から南は沖縄県那覇市まで、全国各地に拠点を設けています。

・車通勤OK

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:534万円~731万円 月給制:月給282,000円~405,000円 月給¥282,000~¥405,000(基本給¥282,000~¥405,000を含む/月)

想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む

諸手当:

残業手当:残業時間に応じて別途支給(1分単位)

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要:会社負担なし)

給与モデル:

中途入社(在籍2年後:係長昇格)月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)。賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

新卒入社(勤続5年後:主任昇格)月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)。賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)年収:856万(内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万))。評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有

待遇・福利厚生:

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【各種制度】

成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、寮・社宅(単身者/社員寮の自己負担3万~)、退職金制度

【働き方支援】

在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、テレワーク制度:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施可能、時短制度(一部従業員利用可)、育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能、勤務間インターバル(健康管理指標):月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

【育児・介護支援】

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、プラチナくるみん認定企業、育児休暇取得率:男性36.7%、ウェルカムベビー登録制度、男性社員の育児休業取得促進、育児休業復職時面談の実施、看護・介護休暇日数:最大で10日間の取得ができ、5日間は有給休暇として取得可能。時間単位でも取得可能、積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

【教育・キャリア開発】

資格取得支援制度(全従業員利用可)、キャリアアップチャレンジ制度、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口、Eラーニングでの基礎知識習得、ワークライフバランス・労務管理研修、360度評価の実施、キャリアプランの作成

【女性活躍推進】

女性管理職比率の増加に向けた取り組み、女性社員のロールモデル紹介、女性活躍サーベイの実施、ライフプラン講座の開催

【ダイバーシティ推進】

ダイバーシティフォーラムの開催、障がい者社員へのフォローアップ面談、社員座談会「THE DANKAI」開催

【健康経営】

健康経営優良法人認定(8年連続受賞)、社外相談窓口の設置、保健師や臨床心理士が常駐、休職者管理システムの導入「H-arm-ony」

【その他の制度】

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)、カムバック制度、自転車通勤可(全従業員利用可)、グッドパフォーマー賞

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0205###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,340,000円 - 7,310,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間