キャッチコピー

賞与あり/休暇 福利厚生充実

アピールポイント

仕事内容

私たちは、社員やお客様をはじめ、関わるすべての人の幸せを追求するとともに、

日本の建築業界を支える企業となることを目指しています。

そんな想いからつくられた企業理念が「技能を磨き 建築で語る 職人集団であり続ける」です。

「技能を磨き、建築で語る」という文字について込められた想いを伝えようと思うと、

長い文章になってしまうので、少しでも気になった方はぜひ会社説明を聞きに来てください

学部・学科は不問です。

平成建設に少しでも興味がある方、建築に興味がある方、

私たちと一度お話しをしましょう。

大工だけが職人ではありません。

平成建設のブランドコンセプトである「HEISEI DAIKU MIND」とは、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。

大工のものづくり精神を受け継ぎ、お客様や社会のためのより良いサービスの提供に挑戦し続けること。

それが「HEISEI DAIKU MIND」なのです。

未来の仲間とお話ができることを楽しみにしております

【配属職種1:営業職】

税制・財務等のコンサルティングを含む企画提案型営業。

住宅・店舗・マンション・その他、ジャンルを問わず、

資産家・富裕層のお客様の良きパートナーとして高価値な物件を提案します。

仕事は実力勝負。どれだけ歩いたか、どれだけ考えたか、どれだけ行動したか。

その成果がはっきりと数字でわかるのも営業職の醍醐味です。

なお当社の営業は数字を追うだけではありません。

当社はお客様一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングしたうえで、完全オーダーメードの建築・サービスをを提供しています。「既存の商品を」「ただ売ればいい」ではなく、どれだけお客様の満足度を高めることができるか、

そのスタンスも重要になります。

お客様を巻き込み、社内の設計士や大工・職人も巻き込みながらゼロベースで進めていくため、

一般的な住宅メーカーでの営業のお仕事より難易度は高いです。

ただ、営業の頑張りによって出来上がった建築物、お客様の喜ぶ顔はとても輝いて見え、大きなやりがいを感じることでしょう。

【配属職種2:不動産職】

当社が建築した賃貸マンションは、オーナー様に代わって当社が管理しています。

建築と不動産はそれぞれ異なる業界として分類されがちですが、

あえて分業せず同じ社内でタッグを組みワンストップでお客様のためのサービスを提供できるのも、

当社の大きな強みとなっています。

具体的な業務としては、物件の仲介営業、物件の維持管理(環境整備)、入居者様の対応(問い合わせ、退去清算等)、

土地の売買など非常に幅広く、奥が深いものとなります。

また、入居者様の満足度を高めるためのスマホアプリを企画開発するなど、

知識や経験を活かし成長するためのステージにさらなる広がりを見せています。

【配属職種3:総合事務職】

多種多様な職種がワンチームで働く、建築業界でも希少な「内製化」システムで発展し続ける当社。

そんなチームを整える縁の下の力持ちとして、バックオフィス業務全般に携わります。

また、会社にいらっしゃるお客様や業者様、お電話での問い合わせに対する窓口として、

企業に対する第一印象をお相手にどう与えるか、その重要な役割を担っています。

具体的な業務としては、受付、庶務、営業事務、社内行事の企画・運営まで、

会社や人を支える業務の範囲には限りがありません。

ゆくゆくは経理や給与計算・社会保険業務、人事や採用、労務マネジメントなどに携わり、

企業の内部構造を知り継続的に改善するための屋台骨として活躍いただくステージも用意されています。

給与

月給220,000円〜235,000円

賞与回数

2回

昨年度賞与実績

4ヶ月分

インセンティブ

あり

※固定残業制度なし

【給与例】

年収例:

【モデル月収例】

主任(入社7年) 月給 350,000円

課長(入社15年) 月給 510,000円

勤務時間

シフト制

09:00~18:00

実働時間: 1月あたり 169.0時間

夜間勤務

なし

• 実働時間:8時間/1日

※職種や配属先により 8:00~17:00の可能性もあります。

平均所定労働時間: 1月あたり 169.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

休日

週休2日(土日以外)

年間休日

111日

休暇制度

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

その他の休日休暇

• 日曜定休の配属:日曜と土曜(土曜は月3日)
• 水曜定休の配属:水曜他

※配属先により異なります

掲載企業名

株式会社平成建設

勤務地

静岡県 沼津市大岡1540-1

交通アクセス

最寄駅:沼津駅

応募資格

• 2026年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方(職歴の有無は問いません)

※全学部・全学科対象(学部・学科・専攻は問いません)

内定の可能性が高い人

その他、留学等で9月など他の時期に卒業予定の方の応募も歓迎しています。

待遇

• 社会保険完備
• 役職手当
• 家族手当
• 資格手当
• 交通費支給
• 退職金制度
• 持株会制度
• 資格取得制度
• 通勤手当
• 時間外手当
• 昼食費補助他
• 住居(社宅費、寮費補助)
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• 配偶者誕生日祝金
• 社内預金
• 社員持株制度
• 施設(独身寮、保養所、トレーニングルーム、大浴場、食堂)
• 人材育成(新入社員研修、職種別技能研修、内定者研修、社外研修、社員研修旅行 他)

職場環境

屋外喫煙所あり

理念 ・ビジョン

【企業理念】

Corporate philosophy

技能を磨き 建築で語る 職人集団であり続ける

私たちが取り組む仕事は、全ての職種において、

必ず「建築」に繋がっています。

私たちは皆、自身の仕事における「職人」、

つまりプロフェッショナルとして考え、行動します。

• 技能を磨く

「技能」とは「人間がもつ技に関する能力」のことであり、

「人」と「技」の双方が存在することによって初めて成立します。

私たちは、互いに高め合い、「職人」として技能を磨き続けます。

• 建築で語る

私たち「職人」が誠実につくりあげる「建築」は、つくり手の技、

お客様の想い、ものづくりの喜び、協働することの素晴らしさをはじめとする、

私たちが大切にする想いを語ります。

私たちは人を育て、建築をつくり、未来へつなぐ、

「職人集団」であり続けます。

社員やお客様をはじめ、私たちに関わる全ての人の幸せを追求するとともに、

日本の建築業界を支える企業となることを目指します。

仕事・事業

【2023年度グッドデザイン賞受賞】

「帆船[クレオパトラ号]」「森を育む丘の家」が2023年度グッドデザイン賞を受賞いたしました。

詳しくはこちら

選考フロー

本求人は株式会社ライフアップの採用支援サービスとなります。

ご希望の際には転職活動のサポートもございます。

(職業紹介事業許可番号:13-ユ

【選考の流れ】

応募初回面談面接(1~2回程度)入社

採用担当者名

採用担当

企業情報(備考)

企業名:株式会社 ライフアップ

事業内容:アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号:13-ユ-316557