株式会社日立ハイテク

【茨城】サプライチェーンマネジメント※リモート可/フレックス

リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2026/01/14

• 給与:664万~988万
• 勤務地:茨城県ひたちなか市
• 職種:生産管理 > 物流・倉庫・在庫管理
• 役職:-

【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】

Job No

仕事内容

職務詳細

• サプライチェーンマネジメント

・営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。

・SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。

• 在庫管理・棚卸対応

・サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。

・デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。

• 業務効率化・自動化推進

・Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。

• トラブル対応・調整業務

・生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。

【期待する役割】

• 医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。
• 営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。

【サービスパーツとは】

サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。

例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。

【募集背景】

• 日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
• 急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX(デジタルトランスフォーメーション)を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
• 現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。

【組織構成】

• ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 診断SCMセンタ
• 部全体で約25名(東京グループ13名、那珂グループ11名、センタ1名)で構成されています。
• 30~40代を中心に、20代前半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒・中途の両方が活躍しています。
• 那珂グループ(11名)今回はこちらの配属となります。
• 主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10~15台程度の装置を担当します。
• 在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
• メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。

【レポートライン】

課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。

定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。

【連携する主要部署】

営業部門(受注情報の共有)

生産管理部門(生産計画・出荷調整)

ロジスティクス部門(物流指示・輸送手配)

【働き方】

• 在宅勤務可。男女問わずライフ&ワークバランスを意識した働き方を応援します。
• 出張は1~2ヶ月に一度程度

【キャリアパス】

当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。

マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。

【魅力】

• 医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
• 営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
• 80~90%は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。

職場環境

リモートワーク可

会社として在宅勤務を推奨・活用しており、希望や必要に応じて出社をしております。ご入社後、業務に慣れて頂くまでは必要に応じて、対面での育成やフォローも検討しております。

募集要項

応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方

※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎

・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎要件】

・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験

・営業と工場との調整業務経験者

・生産~販売まで各プロセスに関わる経験(SCM経験)

・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験

・デジタル化や業務効率化への取り組み経験

※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。

役職

予定年収

664万~988万

諸手当

通勤手当有,住宅手当有,残業手当有,家族手当有,退職金制度有

退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、保養所、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当、単身寮・借上社宅完備 他 *試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。 *管理職採用の場合、家族手当、住宅手当は適用対象外となります。

学歴

高校 卒業以上

勤務地

茨城県ひたちなか市市毛882番地

<最寄駅>勝田

勤務時間

08:30~17:00

休憩時間:45分 ※勤務時間は事業所により異なります。(1:8時50分~17時30分・休憩55分※本社他/2:8時30分~17時00分・休憩45分※事業所他)

休日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、年次有給休暇(24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 年間休日127日(2023年度)

選考フロー

面接回数2回

適性試験有

書類選考一次面接 適性検査受験 (選考要素なし)/最終面接 内定採用担当者とのオファー面談※面接は原則オンライン)

会社概要

事業内容

• 半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
• 産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売

【長く働ける環境】:平均残業時間20時間以内目標/年休取得日28.3日/育休復職率100%

※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。

《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-

本社所在地

東京都 港区 虎ノ門1丁目171虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業URL

https://www.hitachi-

設立

1947年4月

資本金

7,938百万円

従業員数

単体:4916人 連結:12717人

売上高

462,230百万円 ※2022年3月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【ご参考資料】

・数字でわかる日立ハイテク https://www.hitachi-

・ダイバーシティについて https://www.hitachi-

・ワークライフバランス https://www.hitachi-

・企業経営の考え方 https://www.hitachi-

・社会課題への取り組み https://www.hitachi-

・サステナビリティへの取り組み https://www.hitachi-