同社は、電子ビームマスク描画装置(EBM)、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける2002年創業の製造装置メーカーです。 製造業の営業利益率20%以上と高収益のビジネスモデルを展開できています。売上に対する研究開発費は15%程度(平均5%)を推移しており、安定した経営基盤を確立しながらも、付加価値の高い製品を提供しつづけるために研究開発にも力を入れています。 即戦力としてご活躍いただきたいとお考えです。配慮事項は一緒に検討しながら、強みを活かしてご活躍いただける方にご入社いただきたいとお考えです。 仕事内容 〇特許権利化・他社特許対策業務を担当いただきます。

知的財産を取り扱う部署で、以下の業務をメインに担当していただきます。 1特許権利化業務(発明発掘、公知例調査、国内外特許出願、中間処理) 2他社特許対策 なお、適性を考慮し、将来的に上記に加え/代えて、知財戦略立案、IPランドスケープ、その他の知財業務に携わっていただく可能性があります。

拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 東芝他のメーカーや特許事務所などの異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。 求人の特徴 在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/グローバル企業/障害のある社員が在籍している/外国語を活かせる/年間休日120日以上/第二新卒OK/ハイキャリア/転勤なし 職種 その他専門職 知的財産(特許権利化業務) 業種 機械・電気 勤務地 神奈川県横浜市磯子区 最寄駅: JR京浜東北根岸線「新杉田」駅 在宅勤務: 一部在宅可(週1~4日) 受動喫煙対策: あり 対策/特記事項: 屋内全面禁煙 転勤なし 給与 年収:4,200,000〜7,300,000 給与額:230,000円〜420,000円(月給制) 年収:420万円 730万円、月給:23万円~42万円

年収:670万円 940万円、月給:37万円~55万円

資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 年収例 640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) 760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) 1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) 時間外手当…24時間分/月として算出(2022年度全社平均) 賞与:あり(年2回) 昇給:あり(年1回:4月) 雇用形態 正社員 勤務時間 各種労働時間制度:フレックスタイム制 勤務時間:08:45〜17:30 所定/標準労働時間:7時間45分 休憩時間:あり(60分) 残業:あり(月平均25時間) 休日・休暇 完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など 年間休日日数:125日以上 有給休暇:初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日 雇用期間 試用期間:あり 試用期間中の条件変更:なし 定年:あり(60歳) 再雇用制度:あり 65歳まで 各種手当 通勤手当:あり 残業手当:あり 住宅手当:あり(独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり 借上げ社宅(適用条件あり) 独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)) 扶養手当:あり(家族手当あり) 福利厚生 社会保険:雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 研修サポート:OJT 退職金:あり・退職金制度、企業年金 財形制度 目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) 選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) 保養所、健康診断 リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 育児/介護休業制度、配偶者出産休暇制度 教育研修制度 ほか 選考の流れ 面接回数:2回 筆記・適性検査:SPI Step1: 書類選考 Step2: 一次面接 Step3: SPI Step4: 二次面接 職場の特徴 合理的配慮:残業配慮,車椅子配慮,転勤配慮,勤務地配慮 雇用実績:身体障害,精神障害,下肢障害

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