大阪吹田市の製薬工場で【設備保全】完全週休2日/福利厚生充実
日本空調サービス株式会社
設立60年|東証プライム上場|売上・利益ともに右肩上がりに成長
情報更新日:2025/12/09
掲載終了予定日:2026/06/01
この求人のポイント
『東証プライム上場』の安定基盤&成長できる環境のもと、温かい仲間とともに当社で活躍してみませんか?
当社は1964年の設立以来、建物設備サービスに携わる独立系企業として、多くの取引先からの信頼を獲得しています。国内全域はもちろんのこと、アジア圏全域を経済圏として捉えた海外展開を進めており、国内と変わらない高品質のサービスを提供しています。
今後は「保全」という概念だけではなく、「環境保全」や「コスト削減」といった面を重視していくことで、今まで以上にお客さまの利益に貢献していきます。
仕事内容
【維持管理+メンテナンス】施設や設備機器、それらを利用する人々の環境管理をお任せします※ゼロから一人前のスキルが身につきます
具体的には
・共用設備の保全管理業務
・目視点検をメインとする見回り業務
・精密機器の定期点検業務
・メンテナンス業務
・工事計画とその管理業務
維持管理・メンテナンスのは今後も需要が続く仕事。
スキルを身につければ長く働き続けることができます
【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
対象となる方
【高卒以上】40~60代の社員も活躍中経験不問異業種からの転職者も多数在籍※設備メンテナンスの経験がある方は歓迎します。
《求める人物像》
・手に職をつけて働きたい方
・向上心のある方
・コミュニケーションを大切にできる方
困りごとがあれば助け合う、分からないことがあれば一緒に答えを探す、互いを想い支え合う姿勢を大切にしています。
新しいことを始めたいのならぜひ当社にご応募ください。今が最大のチャンスです
募集要項
雇用形態:契約社員
採用予定人数:1名
勤務時間:勤務時間は以下のいずれかになります。
・8:00~17:00(所定労働時間:8時間/休憩:60分)
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩:60分)
※時間外労働:有り
※平均残業時間は10時間/月です。
勤務地:《大阪府吹田市内の製薬工場》
- 大阪府吹田市
※お客様先への常駐管理
※マイカー通勤不可
【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与:月給:210,000円~350,000円
※詳細は能力・経験によって決定します。
※試用期間:14日間(待遇に変更なし)
※入社時の待遇は契約社員ですが、社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験を受験可能です(合格率90%)。
諸手当:通勤手当:月10万円まで
超過勤務手当:全額支給
夜間待機手当:1回ごとに3,800円
休日・休暇:休日はシフト制(週休2~3日の休み)
特別休暇
有給休暇
育児・介護休暇制度(取得実績あり)
福利厚生:社会保険完備
従業員持株制度
会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)
公的資格取得奨励制度
作業服貸与
慶弔見舞金制度
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
この求人の特徴
急募
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
急募
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
オフィス内禁煙・分煙
施設・設備管理・警備・清掃
サービス
マネージャ採用対象外
設立:1964年(昭和39年)4月28日
代表者:代表取締役社長 依藤 敏明
従業員数:1,465名(2025年3月31日現在)
資本金:1,139,575万円
売上高:45,110百万円(2025年3月31日現在)
事業内容:総合建物設備メンテナンスサービス業
本社所在地:愛知県名古屋市名東区照が丘239番2
企業ホームページ
応募方法
応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:
書類選考
まずは書類選考をさせていただきます。
面談
面接+適性検査
問い合わせ先:設立60年|東証プライム上場|売上・利益ともに右肩上がりに成長
住所
〒
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
日本空調サービス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/日本空調サービス株式会社採用事務局の所在地です。
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