「設計構築に挑戦したい」「給与を上げたい」など

あなたの希望をなんでもお聞かせください。

インフラエンジニアの方の「知らなかった」をなくしたい思いで事業を展開。

「商流・単価・案件情報の100%開示」

「とことん向き合い続ける徹底的なフォロー」を実行している当社。

エンジニアが無理なく成長できる環境を整えており、

一歩一歩、確実に成長し続けることができます。

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具体的には・・

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\エンジニアを尊重したフォロー体制/

・ キャリア・案件・働き方の相談はいつでも何回でもOK

・ 面談対策は回数制限なし、3回以上実施するケースも

・ 希望や不安をヒアリング、無理のない参画を設計

\案件の透明性と納得感/

・ 案件選択制、希望条件をもとに案件を提案

・ 商流・単価は100%開示。条件を理解した上で判断できます

・ 大手SIer案件を中心に、商流が浅く働きやすい案件を多数保有

\安心して続けられる働き方/

・ 月平均残業8時間以下

• 事前に稼働状況を確認し、無理のない案件への参画
• 稼働が上がりそうな場合は、営業が早めにフォロー

・ 年間休日131日以上

・ リモート案件約8割

「無理なく、着実に成長できる」環境づくりを大切にしています。

募集背景:

「エンジニアが、もっと透明性があり、無理のない環境で働けるように」そんな想いでこの会社を立ち上げました。"公平・透明なSES"を理念に掲げ、条件や商流を隠さず、エンジニア一人ひとりが「主役」になり納得して選べる環境づくりを大切にしています。今回、さらなる事業拡大のため、コアメンバーを募集します。

仕事内容:

\スキルや理想のキャリアプランに合わせて幅広い業務をお任せします/

・ 運用保守設計構築へステップUP実績あり

・ 案件情報100%開示

・ エンジニアの「やりたい」を重視したアサイン

【具合的な案件例】

• 大手アパレル企業向けクラウド基盤構築

(AWS / Terraform / Ansible / Linux)

• 金融機関向け社内NW・セキュリティ環境整備

(Cisco / FortiGate / AWS Client VPN)

• 製造メーカー向け統合監視システム自動化

(Zabbix / Python / Amazon CloudWatch / Linux)

・ご希望に合わせた案件にご提案

上流工程への挑戦、技術領域の希望、出社条件、業界など

あなたの希望に合わせて、幅広い案件の中から

最適な案件をご用意します

・参画後も安心のフォロー体制

参画後のご相談は回数制限なく対応。

残業が多くなりそうなタイミングで営業が早めにフォローしたり、

キャリアの悩みも継続的に伴走します。

無理のない働き方で理想のキャリアを実現できる

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例:

・AWSインフラ構築プロジェクト

AWS基盤のインフラ設計・構築およびCI/CDやセキュリティ設計対応

・インフラ運用案件

サーバ運用保守、アカウント管理、セキュリティパッチ管理など

・某業界向けシステムNW・セキュリティ基盤構築

ネットワーク/セキュリティ領域におけるインフラ設計・構築・テスト

・Azure環境の維持運用支援

Azure構築運用、維持運用(問い合わせ対応、システムログ確認)

開発環境・業務範囲:

・クラウド移行・次世代基盤設計構築

概要: 既存のオンプレミス環境をAWSへ移行し、運用負荷を軽減する基盤設計

環境: AWS(EC2, RDS, VPC, S3), Terraform, Ansible, Linux

特徴: 構築の自動化を推進し、「手作業」を極限まで減らす設計フェーズ中心

魅力: 夜勤が減少、モダンな技術習得による市場価値UP

・コンテナ基盤導入による自動化プロジェクト

概要:アプリケーション実行環境のコンテナ化による、デプロイ及び運用の効率化

環境:EKS(Kubernetes)、Docker、AWS、GitHub Actions

特徴:運用監視の経験を活かし、インフラを設計

魅力:リモートワーク中心。最新技術に触れながら、キャリアの価値を高める

・セキュリティインフラのガバナンス強化

概要:リスクを自動検知し、安全なクラウド利用を実現するための基盤設計

環境:AWS IAM、CloudTrail、GuardDuty、AWS Config

特徴:「何かが起きてから動く」のではなく「起きない仕組み」を作る上流工程

魅力:突発的な呼び出しが少なくなり、専門性を高めて高年収を実現

注目ポイント1:

・参画後も"放置しない"安心のフォロー体制・

参画後も定期的にミーティングを行い、近況の共有やキャリアの方向性についてすり合わせを行っています。「半年後に月5万円上げたい」「1年後には10万円アップを目指したい」といった目標ができた場合には、3ヶ月前から先回りして交渉を重ね、実際に案件単価アップを実現してきました。継続的に伴走する体制があるため、常に目標を持ちながら、モチベーションを保って働ける環境です・

注目ポイント2:

・自分のペースで選べるように、案件情報は100%開示・

これまで代表自身がSES業界で働く中で、「会社都合による案件アサイン」「商流の不透明さ」「納得できないまま進むリリース」といった状況を数多く経験してきました。だからこそ当社では、エンジニアが不安や違和感を抱えないよう、商流・条件・案件内容の完全開示を徹底し、商流の浅い案件の開拓を継続しています。エンジニア一人ひとりが、自分のキャリアを納得感をもって選び、無理なく長く働ける環境であること。それを何よりも大切にしています・

応募資格:

\運用・保守経験のみでも大歓迎/

学歴不問/使用言語不問/20〜30代が中心に活躍中

・IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方(目安:1年以上)

※担当フェーズ・言語・開発環境・経験年数・雇用形態は問いません

※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します

<こんな方にフィットする環境です>

・ インフラエンジニアとして、設計・構築へステップアップしたい

・ 上流工程やマネジメントにも挑戦してみたい

・ スキルアップと安定した働き方を両立したい

・ 新しい技術に触れながら、年収アップを目指したい

・ 働き方を見直し、ワークライフバランスを改善したい

・ 不透明さのない環境で、自分のペースでキャリアを築きたい

「今の経験で大丈夫かな?」という段階からでも、ぜひご相談ください。

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

想定給与:

<前職からの給与アップを保証します>

【正社員】

・想定年収:450万円〜1,200万円

・月給:35万円〜

(固定残業82,020円・月30時間分含 超過分支給)

・試用期間:6ヶ月

※期間中も給与・待遇に変更はありません

※スキル・ご経験に応じて決定します

※フリーランス(業務委託)契約も行っております。

その場合はマージン固定制(5万円〜単価の10%)となります

―― エンジニアへの還元を最優先 ――

【1】商流の浅い案件を多数保有

【2】案件選択制・単価100%開示

【3】待機時の給与保証あり

【4】フリーランスでも福利厚生の利用が可能

・ キャリアプラン例

・「運用・監視から構築・設計へ」

日々の運用で培った経験を活かし、夜勤の少ない環境でインフラ基盤の構築・設計を担うエンジニアへ。

・「クラウドスペシャリスト」

AWS/Azure/Terraformなどのクラウド技術を軸に、市場価値の高いエンジニアを目指す。

・「上流工程へのステップアップ」

運用経験をベースに要件定義・基本設計へ領域を広げ、無理な稼働をせず、現場をリードする立場へ。

給与・働き方・キャリアのすべてを「納得して選べる」ことを大切にしています。

実際の給与例:

・Aさん/35歳/インフラエンジニア(Linux・VMware)

(構築・設計フェーズ)

【約120万円UP】

入社前:年収560万円

• 入社後:年収約680万円

・オンプレミス環境の運用経験を活かし、構築フェーズに参画

・サーバ構成の設計補助、構築作業を担当

・Bさん/41歳/インフラエンジニア(AWS)

(クラウド構築・設計フェーズ)

【約150万円UP】

入社前:年収630万円

• 入社後:年収約780万円

・クラウド移行プロジェクトの構築フェーズに参画

・AWS環境の設計・構成検討を含む業務を担当

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間)

※案件により変動があります

残業について:

残業は少なめです。

エンジニア一人ひとりの希望や働くペースを大切にし、稼働状況を踏まえた案件調整を行っています。

【残業が少ない理由】

営業が事前に案件先の業務内容や稼働状況を丁寧に確認したうえでアサインを行っています。

そのため、月平均残業時間は8時間以下と、安定した働き方を実現しています。

勤務地:

\\リモート率80%以上・フルリモートも可能//

・⾸都圏を中⼼に、全国のプロジェクトをご紹介可能

※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。

※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。

※フルリモート、出社・リモート併⽤のハイブリッド案件も多数

【本社】

東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階

交通・詳細:

プロジェクト先により異なります

勤務地一覧:

東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階

休日休暇:

<年間休⽇131⽇以上>

・完全週休2⽇制(⼟・⽇)

・祝⽇休み

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇(3⽇間)

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休業

・⼦の看護休暇

・傷病休暇(私傷病休暇)

・裁判員休暇

・⽣理休暇

・公⺠権⾏使のための休暇(選挙等)

・特別休暇

待遇・福利厚生:

<働き方・制度>

・服装自由

・髪型自由

・カムバック制度

・独立支援制度

・リファラル手当

・副業可

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・敷地内禁煙

<学習支援>

・外部研修参加費補助

・キャリア面談制度(定期実施)

・無料eラーニング受講制度

・資格取得・書籍購入手当

<イベント>

・バースデー・クリスマス祝い

・コスメ相談

・SNS投稿手当

・定期交流会

・コミュニティ立ち上げ制度

・社内懇親会

<健康>

・24時間補償の傷害保険加入

・入院・通院・往診の補償

・時短・復職支援プログラム

・人間ドック補助金制度

・健康管理Webサービス利用

・メンタルヘルス相談(24時間365日)

・宿泊施設・ホテルの会員優待

・国内・海外パックツアー割引

・レジャー施設優待(テーマパーク・水族館等)

・ゴルフ場割引利用

・フィットネス・エンタメ・飲食の優待

・大感謝カニ祭り

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

⾃分たちで働く環境を作り上げていける醍醐味があります

2024年設立の当社において、インフラ部門はこれから本格的に拡大していくフェーズにあります。

体制づくりの初期段階だからこそ、代表や経営層との距離が近く、意思決定までのスピード感が大きな特長です。

「クラウド案件に軸足を置きたい」「資格取得支援をより充実させたい」といった現場の声も、直接経営に届けることができ、実際に制度や方針へ反映されやすい環境があります。

組織づくりに関われる裁量の大きさは、創成期ならではの魅力です。

柔軟なスタートアップ気質を持ちながらも、案件は大手企業との直接取引が中心。

安定した基盤のもとで、組織の成長と自身のステップアップを同時に実現できる環境が整っています。

家にカニが届く?【ここまでで伝えきれなかった当社の⼀⾯】

・年末には社員⼀⼈ひとりにカニを贈ったり、スタバチケットを配布したりと、ユニークな還元を⾏っています。普段会えないからこそ、 感謝を形にしています。

・公式LINEやX(旧Twitter)、YouTube『ゆにキャリLAB』での発信など、情報のオープンさと代表・⼈事との距離の近さも⾃慢です。当求⼈の関連リン ク欄もご確認ください

取材担当者より:

取材して驚いたのは、その「潔さ」だ。契約内容もマージンも、本当に全て包み隠さずオープンにする。「会社がいくら抜いているか分からない」というSES特有のモヤモヤとは無縁の環境がここにある。

杉田代表は「エンジニアが納得して働けるのが一番」と語るが、その言葉通り、給与やキャリアに対して、エンジニア自身が得られる情報の多さは目を見張るものがあった。設立間もないベンチャーだからこそ、組織や制度を自分たちで作っていけるのも面白い。実力がそのまま給与に跳ね返るシンプルさと、会社の成長に直結する手触り感。今の環境に少しでも窮屈さを感じているなら、この「風通しの良さ」は一度体感してみる価値があるだろう。

<会社概要>

UNIFIRE RESOURCES株式会社

事業内容:

【事業内容】

・SAP ERPコンサルティング

・ITコンサルティング

・SES(システム開発・インフラ領域)

設立:

2024年5月27日

資本金:

1000万円

代表者:

代表取締役社長 杉田 秦志

ホームページ:

UNIFIRE RESOURCES株式会社

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

最低月給35万円以上

新規事業・スタートアップメンバー

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

土日祝日休み

交通費全額支給

面接1回

管理職採用

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

フルリモートあり

キャリアパス記載あり

BtoBサービス

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

20代で管理職登用あり

独立支援制度あり

平均年齢20代

上場を目指す

従業員100名以下

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

高成長企業

転勤なし

設立5年以内

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Unity

JavaScript

AWS

PHP

Ruby

ABAP

VB・VBA

.NET

C

Java

Oracle

PostgreSQL

MySQL

SQL

GitHub

Azure

GCP

Django

Spring

React

Laravel

R

Swift

Go

Python

Ruby on rails

C#

C++

【アプリケーション・ツール】

SAP関連

【OS】

Android

iOS

Windows

UNIX

Linux