港区 芝, 株式会社ニフコ(東証プライム上場)
新卒採用担当 フレックス勤務OK/世界16ヶ国に事業を展開
正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/上場企業
あなたの採用が、「日本のニフコから世界のNIFCOへ」を更に後押しする。
- 募集要項 ----
- 【職種名】
新卒採用担当 フレックス勤務OK/世界16ヶ国に事業を展開
【仕事内容】
当社は、エンジニアリングプラスチック製品(工業用ファスナー・精密成形製品)を扱うメーカーです。主力製品である「プラスチックファスナー」を日本で先駆けて製造・販売し、今では国内全カーメーカーに納入しています。
あなたには、新卒採用(企画、募集、選考、内定者対応など)を主にお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
- 採用計画に基づいた企画(手段、方法)検討、実行(募集、広報、選考、内定者フォロー、インターンシップ、リクルーター制度など)※海外出身者の対応も含む
- 国内大学への募集・訪問
- グローバルサイト企画、運用
≪入社後の流れ≫
入社後は、定期採用を2〜3期ほど経験した後、キャリア採用などをお任せします。その後、人事部内でジョブローテーションを実施予定です。
≪仕事のポイント≫
安定した経営基盤のもと、人事スキルを高められる環境です。また、社内のジョブローテーション制度を使いながら幅広いキャリアを描けます。
≪当社の魅力≫
当社は、独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行なっています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具(ファスナー)」分野におけるリーディングカンパニーです。
また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっています。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3600件を超え、当社の製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。
【応募資格】
大卒以上/業種未経験歓迎
- 採用業務経験をお持ちの方
【募集背景】
「日本のニフコから世界のNIFCOへ」を合言葉に、積極的に海外展開を進めている当社。主力製品である「プラスチックファスナー」は、自動車や家電製品の組み立て時に使用される物と物をつなぎ合わせる留め具としての役割を持ち、主に内外装部品やワイヤーハーネスなどを本体に固定する際に使用されています。どんな未来の自動車であっても部品が2つあれば必ず当社の出番があるため、今後の更なる需要拡大に備えて組織強化を図るべく、新たな仲間を募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
【勤務地】
**東京支社**:東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階
- 転勤はありません。
【交通】
- JR山手線「田町駅」より徒歩4分
- 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A2出口より徒歩2分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分、コアタイム10:00〜15:00)
※多くの社員は8:00〜17:15の時間帯で就業しています。
【給与】
月給26万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は450万円〜600万円です。
【休日休暇】
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- GW
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年次有給休暇
【福利厚生・待遇】
- 賞与:年2回
- 昇給:年1回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 住宅関連手当
- 家族手当
- 退職金制度
- 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
- 積立貯蓄
- 確定拠出年金
- 資格取得補助制度(資格奨励)
- 保養所
- 社員持株会
- 受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)
【配属部署について】
人事部 採用グループへの配属となります。少数精鋭の組織で、20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。
【当社について】
- 現場から改善点として声をあげれば、「とりあえずやってみて、ダメであれば次へ」と失敗を認めてくれる風土があります。「新しい風を入れていこうとする上司の考えがあり、任せてくれることがやりがいになっている」とい

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  • 千代田区, PayPayカード株式会社

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  • 豊島区, 株式会社くすりの窓口(東証グロース上場)

    新規事業開発担当 「EPARKお薬手帳アプリ」などを展開/年休124日/住宅手当など福利厚生充実 · 正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/上場企業 · 事業拡大を目指しているフェーズの企業だからこその、面白さがある。 · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 新規事業開発担当 「EPARKお薬手帳アプリ」などを展開/年休124日/住宅手当など福利厚生充実 · 【仕事内容】 · コンシューマー向けに医療や薬局に関するWebサービス・コンテンツを提供している当社。管理が煩雑な投薬情報を管理しやすくするサービスや、待たずに薬を受け取 ...


  • 品川区 西品川, サミーデジタルセキュリティ株式会社

    事務スタッフ(未経験歓迎) 残業月平均10h/完全週休2日/年間休日125日/服装自由 · 契約社員/派遣社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内 · 大手ならではの働きやすさで、安心の事務デビュー · エンターテインメントコンテンツを支える「大手セガサミーグループ」の一員であるわたしたち。そんな当社では、大手グループならではの抜群の働きやすさのもと、イチから事務のスキルを身につけられます · - プライベートもしっかり充実 · 土日祝を含む完全週休2日制で、年間休日は125日。残業も月10時間程度に収まっ ...


  • 渋谷区, 株式会社バリューHR(東証プライム上場)

    事業の企画運営担当(リーダー候補) 年休123日/実働7.5時間/有休消化率83% · 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内/上場企業 · 多くの人の「健康づくり」を支援する当社だから叶う、あなたのキャリア。 · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 事業の企画運営担当(リーダー候補) 年休123日/実働7.5時間/有休消化率83% · 【仕事内容】 · 「健康管理のインフラ」を目指す企業として、健康診断・データヘルス事業、EAP事業、福利厚生サービス事業を運営している当社。業界のリーディングカンパニーであり、東証プ ...


  • 千代田区, 株式会社ヒューマネージ

    営業企画(未経験歓迎) 『採用管理システム』『適性検査』で業界シェアトップクラス · 正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内 · 未経験から営業企画に挑戦 · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 営業企画(未経験歓迎) 『採用管理システム』『適性検査』で業界シェアトップクラス · 【仕事内容】 · 人材サービス業界の中で、早くからIT技術を活用したサービス提供を始めた当社は、『採用管理システム』や『適性検査』で業界トップクラスのシェアを誇るHR Tech企業です。名だたる大手企業を中心に6500社以上と取引を実 ...


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  • 渋谷区, 株式会社KIZASHI

    事務(補助金申請をサポート) 未経験歓迎/企業のITツールの導入を支援/年間休日120日 · 正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし · あなたの丁寧な説明が、経営に苦しむ企業の助けになる。 · 「業務のIT化の方法が分からず、業務負荷がかかり、残業が増える」そんな企業を助けるのが、当社の「IT導入補助金の申請サポート」。IT導入補助金とは、中小企業がITツールの導入にかける経費の一部を、国が補助する制度です。 · お客様はITツールの販売会社。お客様から依頼を受けて、IT導入補助金を申請したい企業の申請サポートをします ...


  • 千代田区, 株式会社アレップス

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  • 千代田区, 住商メタルワン鋼管株式会社

    人事(研修企画運営) 年休125日/リモートワークOK · 正社員/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内 · 人事として、幅広い業務にチャレンジしてみませんか? · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 人事(研修企画運営) 年休125日/リモートワークOK · 【仕事内容】 · 当社は、2019年4月に住友商事グループとメタルワングループの国内鋼管・配管事業を統合して誕生しました。鋼管流通のプロ集団を目指して、土木・建築、自動車、建設機械、造船、プラントなど、あらゆる産業分野に鋼管を提供し、日本で信用の高い鋼管事業として安定しています。 ...


  • 渋谷区, 株式会社トリビュー

    総務 フレックスOK/リモートワーク週3日/育児や介護の時短勤務があり長く働きやすい環境 · 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内 · キャリアの幅を広げながら、お客様の「キレイになりたい」想いを支える · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 総務 フレックスOK/リモートワーク週3日/育児や介護の時短勤務があり長く働きやすい環境 · 【仕事内容】 · 美容医療の口コミ・予約アプリ『トリビュー』を運営する当社。美容クリニックでの施術(整形やプチ整形)経験者が投稿する術後の経過写真や体験談を探したり、ユーザー同士で悩 ...