ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月2日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ エイキ

株式会社 栄喜

所在地

〒

神奈川県相模原市南区大野台5-25-24

ファミネス大野台B103

ホームページ

eiki-

仕事内容

職種

介護支援専門員(居宅介護支援事業所ありてい)

job tagについて

仕事内容

居宅支援業務全般

・ケアプランの作成、要介護者への訪問調査、認定調査など

・介護保険の申請代行、給付管理

・利用者の申込に係る調整

・医療機関や介護サービス実施期間と密な連携業務

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

神奈川県相模原市南区大野台5丁目27-20

当社「居宅介護支援事業所 ありてい」

最寄り駅

JR横浜線 古淵駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

相模原市内当法人施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ケアマネ実務経験あれば尚可

必要なPCスキル

簡単なエクセル、ワードスキル

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員(ケアマネージャー)

必須

主任介護支援専門員 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜270,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

インセンティブあり

・担当件数 31件以上 1件 5,000円

・認定調査 1件 2,500円

・オンコール手当 平日5,000円、土日祝10,0

00円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

日曜他1日休み(シフトによる)

年末年始、特別休暇(年6日)あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

3人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成25年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

地域密着型デイサービス、リハビリ専門デイサービス

訪問看護、居宅介護支援事業所、認知症対応型グループホーム

会社の特長

人材育成と定着に力を入れ、職員全員が幸せであることで質の高い

サービスを提供できると考えています。利用者様とありのままを受

け入れ、自分らしく安心して過ごして頂けるお手伝いをします。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

神奈川県相模原市南区大野台5丁目27-20

当社「訪問看護ステーションありてい」

最寄り駅

JR横浜線 古淵駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事業統括本部長

担当者(カタカナ)

シモイ

担当者

下井

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇訪問看護ステーションと併設。

・看護師、療法士と連携を図り、困りごとにもすぐに対応できま

す。

〇働きやすい職場環境

・お休みは日、祝日。その他は都合に合わせて週休2日でお休み

できます。

・特別休暇(年6日)を利用し、長期休暇の取得も可能

・ICTの導入 タブレットを使用し、テレワークにも対応。

・訪問業務のための直行、直帰も可。効率のよい業務調整。

・育児、介護、ご自身の急な体調不良などによるお休みにも

対応。

〇資格取得支援制度

・試験、各種研修に対して補助あり(社内規定あり)

• マイカー通勤の駐車場代は無料です。

「オンライン自主応募可」

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

相模原市内で複数の通所介護事業や訪問看護事業を展開する株式会

社栄喜が運営を行っています。

人材の育成と定着に力を入れ、職員全員が幸せであることで質の良

いサービスが提供できると考えています。

利用者様のありのままを受け入れ、利用者様とご家族が安心できる

環境を作ることを理念としております。

従業員のライフワークを大切に、ありのままの働きやすい環境づく

りを目指しています。

まずは働き方についてご相談ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

デイサービスありてい、ありていプラス、三代目ありてい

代表的な支店・営業所・工場等2

スありていフィットネス、グループホームありてい

代表的な支店・営業所・工場等3

訪問看護ステーションありてい、居宅介護支援事業所ありてい

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職事由、退職前の業務態度能力等考慮の上再雇用します。

待遇については要相談

福利厚生の内容

年末年始休暇4日・特別休暇6日付与

通勤費 上限3万円/月

ユニフォーム貸与

資格取得制度あり

介護・育児休暇制度(両立支援制度)あり

インフルエンザ予防接種料助成

定期健康診断受診補助(年1度、夜勤勤務者年2回)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

Eラーニングを活用(1講座が5~15分)

隙間時間、空いた時間に受講できます

毎月2~3項目の研修を受講(職種・役職による)

外部研修も受講補助あり

両立支援の内容

両立支援制度あり

「両立支援ひろば」にて公表

面談シートを活用し、復職後についてしっかり話し合っていきます

。

育児休暇取得

男性2名実績あり

女性は100%の実績

介護休暇取得実績あり

小学生以下のお子様のコロナ感染に伴う特別休暇付与

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。