大阪オフィス」クリニックのアウトソーシング事務長「院長の経営補佐役」・ 業界未経験歓迎/700万~/直行直帰/自由度の高い仕事スタイル/業績連動賞与/教育体制有

4時間前

Osaka MOCAL株式会社
企業で磨いたビジネススキルで歯科クリニックを成功に導くサーバント型コンサルタ ント業界未経験歓迎/700万 直行直帰/自由度の高い仕事スタイル/業績連動賞与/教育体制有 仕事内容: 歯科医院「医科も含む」の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 一人当たり5~8件程度の医院を担当 月1回~週1回の頻度で訪問+それにともない発生する持ち帰り業務 多岐に渡る経営実務をサポート 「経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など」 直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 未経験からでも経営コンサルタントとしてのスキルを養うことができ、成長を実感できます。 基本的に反響型営業スタイルですので靴底をすり減らす営業スタイルはありません。 担当医院さんのご紹介などは積極的に募りますが、いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 皆様が一般企業で身につけたスキルは、医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢化社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 とはいえ景気に左右されず安定した業界です。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。 「学歴」 不問 「必須要件」 PCスキル「Word,Excel,Powerpointでの資料作成が可能」 総務・人事・労務・マーケティングのいずれかの分野での実務経験 当社の理念やビジョンに共感し、誠実に業務に取り組む姿勢があること 「歓迎要件」 店舗運営スキル「売上管理・在庫管理・人材管理」 人材育成スキル「スタッフ教育・チームマネジメント」 マーケティングスキル「プロモーション企画・顧客分析」 問題解決能力「現場課題の発見改善・データ分析」 中小企業での管理職「5~10人程度のマネジメント」経験 必要なのは業界知識や経験ではありません。 院長が抱える悩みを具体化し、解決の道筋を立て、伴走して業績向上に繋げていく力です。 ご経験を活かし、新たなフィールドで力を発揮頂ける方をお待ちしております。

大手楽器販売会社のエリアマネージャー テレビ業界ディレクター 歯科メーカーの営業 歯科医院、クリニックの事務長 IT業界のプロジェクトメンバー MR「医薬情報担当者」 人材派遣会社の管理部門マネージャー アパレル業界の人事、経営企画 調剤薬局チェーンの店舗開発、管理部門 医院での接遇講師 募集背景: 「2025年6名増員」 時代の背景もあり、歯科や医科にも「マネジメント」が必要になっています。 しかし、医療従事者には組織仕事やマネジメントに対する苦手意識があり課題が山積しています。 そこで「常勤の事務担当者」の雇用を検討するクリニックもありますが、欲しい人材と1クリニックで出せる処遇にミスマッチがあるため解決に至りません。 こうした背景から「複数医院で企業マネージャークラスのノウハウを学んだ人材をアウトソーシングする」という当社サービスに脚光が当たっています。 現在、多くの医院からサービス申込みが続いているにも関わらず、人材が足りておらずお断りしている状態です。