仕事内容:

資格取得やキャリアアップ制度が充実

社員一人ひとりが充実した生活を送り、

安心して長く働ける環境づくりに

積極的に取り組んでいます

お客様の生活環境に合わせた機能訓練を行い、自立を支援するお仕事です。

訪問看護ステーション所属の機能訓練指導員として、リハビリを必要とするお客様のもとに伺い個別に対応をお願い致します。

〇お客様の身体機能の確認

〇必要な訓練の検討

〇機能訓練計画書の作成

〇機能訓練の実施、および見直し 等

アピールポイント:

\居心地の良い職場環境で働ける/

『職場環境を重視している』

こんな方はぜひ当求人へご応募ください♪

20代~40代のスタッフが現在活躍中

風通しが良い職場でスタッフからは、

「働きやすい」との声を沢山いただいています☆

求める人材:

いずれかの資格を保有されている方

・理学療法士

・作業療法士

勤務時間・曜日:

【勤務日数/勤務時間】

・週2日〜5日

・9:00〜18:00のうち1日4h〜8h

休暇・休日:

【休日・休暇】

シフト制 公休(契約内容により異なる)

有給休暇(入社6ヶ月後付与 契約内容により日数は異なる)

勤務地:

新潟県新潟市中央区湖南5-13

給与:

【給与について】

時給:1,300円 ~ 1,700円

<給与内訳>

基本時給 1,300円〜1,700円

待遇・福利厚生:

2025年4月に制度改定要チェック

〇昇給年 1 回

〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入

〇年末年始手当

〇永年勤続者表彰制度

〇資格取得支援制度

〇ユニフォーム貸与

〇インフルエンザ等の予防接種

〇健康診断

〇年次有給休暇

〇交通費支給(上限 100,000 円/月)

当社の自慢の福利厚生制度

〇社会保険完備(ソニー健保加入)

ソニー健保のメリット

保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)

出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり

例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給

その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり

2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり

2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました

①病気・けが

②予防接種・健康診断

③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)

④入園(入学)式、卒業式(新規追加)

※対象期間も小学校第3学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり

2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりましたも取得可能になりました

その他:

【就業の場所、変更の範囲について】

会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

<プラウドライフ株式会社について>

2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では"お客様がその人らしく生活できる環境づくり"を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開

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~全社スタッフ構成~

◎男女比…3:7

◎年齢層…40代中心に10~50代まで幅広く活躍中

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【採用フロー】

[1] 応募フォームにてご応募ください

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[2] 面接日の調整

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[3] 施設見学・面接(1回)※適性検査あり

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[4] 採用

雇用形態: アルバイト・パート

給与・報酬: 1,300円 - 1,700円 時給