仕事内容

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• 「人生の節目」に本気で向き合う
• 社会的意義の大きいインフラ事業
• 自ら考えて現場を動かせる方を募集

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お客様との打ち合わせや

ご葬儀のプランニング業務をお願いします。

<主な業務内容>

• お客様にお渡しする資料の確認・作成
• お打合せにてご葬儀のプランニング

(式次第、空間デザイン)と見積作成

• 打合せ前後での引継ぎ業務

<業務の特徴>

365日24時間、緊急性のあるインフラ事業

お別れに待機時間はありません。

いかなる時も、冷静に実務を回す責任感が必要です。

悲しみ、混乱、怒り、不信感との対峙

向き合うのはご遺族の「剥き出しの感情」です。

感情的に厳しい場面でも、プロとしてお客様の状況を整理するタフさが求められます。

やり直しがきかない/正解がない仕事

一度きりの儀式に失敗は許されません。

マニュアルに答えを求めるのではなく、その場の状況から自ら最適解を導き出す力が不可欠です。

職種の壁を理由にしない主体性

「ここまでは自分の仕事、ここからは違う」といった線引きをする方は求めていません。

チームの成果のために、今何が必要かを自分で考え、動くことが大前提です。

<1日のスケジュール例>

9:00 出勤(もしくは直行)

~打合せの準備~

• お客様担当者からの引き継ぎ資料の確認
• お客様にお渡しする資料の作成

10:00 お客様とのお打合せ(1件目)

• 資料のご説明
• 事前ヒアリングを元にご葬儀のプランや

空間デザイン、時間の過ごし方をご提案

• 見積書、当日のスケジュールを作成

13:00 打合せ終了~打合せ内容の引継ぎ

• バックオフィス担当に発注や

準備を引き継ぎ

13:30 お昼休憩・移動

15:00 お客様とのお打合せ(2件目)

18:00 打合せ終了

~電話で打合せ内容の引継ぎ

19:00 退社・直帰

※1日の担当件数は1-2件、

月の平均担当件数は月20件ほどです。

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【お仕事密着動画公開中】

実際の働く様子を動画でご紹介しています。

現場のリアルな緊張感もあわせてご覧ください。

【お仕事密着動画】

求めている人材

誰かの人生の節目に、逃げずに向き合った経験がある方を募集します

<応募条件>

・普通運転免許(AT限定可)

※無い場合は相談可能

<下記の経験がある方は大歓迎>

・葬祭、終活関連

・ウエディングプランナー

・高単価商材の対面営業

・ブライダル、ホテル、百貨店などの顧客対応

・教育、福祉、医療など正解のない対人支援

<求める人物像>

課題解決に向けて自走し、周囲を巻き込める

変化を柔軟に受け入れられる

プレッシャー下でも感情をコントロールできる

自分の正しさを疑う客観性を持ち、相手を尊重した誠実な対応ができる

困難な場面から逃げず、「自分ごと」として捉えられる

※一方で、指示を待つのが基本の方や、

役割の範囲を厳密に区切りたい方には向きません。

※正解のない現場で自ら考えて動くことが苦手な方、

感情的な負荷が高い場面を避けたいという方も、

馴染むのが難しい環境です。

<こんな想いをお持ちの方にぴったりです>

人生の重要な局面に関わる、手応えのある仕事がしたい

表面的なおもてなしではなく、本気の対人支援に向き合いたい

綺麗ごとだけの仕事に違和感がある

誰かのために何ができるか、泥臭く考え抜きたい

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

• 9:00~18:00

(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

<年間休日127日以上>

週休2日制(シフト制:土日祝日数分の休みを1ヶ月ごとにシフトで作成)

夏季休暇(年3日間)

冬季休暇(年3日間)

産前産後休暇

慶弔休暇

生理休暇

有給休暇

• 平均取得日数

11.05日(昨年実績)

勤務地

・案件状況によって一都三県の斎場での勤務・お客様ご自宅でのお打合せがあります。

・引継ぎ業務などで新木場本社オフィス勤務があります。

交通・アクセス

JR南武線・京王線「分倍河原」駅より徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 26万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

賞与年2回

年2回の給与査定でスタッフの

頑張りを見逃さず、給与へ反映します。

「賞与実績2.5ヶ月分」

「家族手当」「退職金制度」など、

様々な形で還元しています。

• 交通費全支給
• 賞与年2回(4月/10月)

※業績変動

• 昨年実績2.5ヶ月分

(1.25ヶ月分×2回)

• 昇給年1回(10月)
• 退職金制度

(確定拠出年金制度利用)

• 残業手当(みなし残業なし)
• 子供手当

(本人の健康保険の扶養者に

なっている場合のみ。

子供1名:3,000円、

2名以上は人数×5,000円)

給与例

~ 年収モデル ~

入社1年目:400~450万円

入社2年目:450~500万円

入社3年目:500~600万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費全支給
• 賞与年2回(4月/10月)

※業績変動

• 昨年実績2.5ヶ月分

(1.25ヶ月分×2回)

• 退職金制度

(確定拠出年金制度利用)

• 残業手当
• 子供手当

(本人の健康保険の扶養者に

なっている場合のみ。

子供1名:3,000円、

2名以上は人数×5,000円)

• 特別育児休暇制度※利用実績有

(男性社員対象、

1ヶ月間の特別休暇付与)

• 時短勤務制度利用実績あり

(小学校就学の始期に達するまで)

• 産前産後休暇

(前年実績:復帰率100%)

• 育児休暇制度

(前年実績:復帰率100%)

• 育休復帰後の時短勤務制度

※利用実績有

• 健康診断
• 資格取得支援制度

職場環境

入社後のイメージ

• 1~2ヶ月目

業界理解の座学研修や

現場へ同行し、現場の流れを学びます。

• 3~4ヶ月目

先輩社員との同行や

ロールプレイングを行います。

• 5~7ヶ月目

自身で打ち合わせや各種対応を行います。

※先輩が同行します。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

【応募後のプロセス】

応募受付

書類選考

面接2回

(WEB面接可)

採用

職場見学歓迎入社日はご相談可能

<最短1分で応募完了>

『電話応募』もしくは、

画面下の『応募画面へ進む』

ボタンを押してカンタン応募。

<カジュアル面談も歓迎受付中>

まずは話を聞いてみてから考えたい……

転職したいが迷っている……

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まずはカジュアルに面談しましょう