仕事内容

\\未経験・無資格OK*研修あり//

「接客業でお客様第一の対応には自信ある」

「相手のペースに合わせた会話が得意」

「"面倒見がいいね"とよく言われる」

そんな方でしたら、

きっと働き甲斐のある仕事ですよ

*茨城県働き方改革優良企業の認定を取得

*介護・福祉関係の有資格者は手当も充実

*職場見学OKお気軽にご連絡ください

利用者の方の⽣活サポートをお任せ

<具体的には>

*作業などの⽣産活動の提供

*外出やスポーツなど余暇活動の提供

*日常⽣活のサポート など

梅の⾥の利用者の方は、「発達障害」や

「自閉症スペクトラム障害」の方が中心。

作業⼯程を⼯夫したり、作業に

取り組みやすい環境設定をしたりなど、

身体的な介護よりも、利用者さんが日々を

充実できるようサポートするお仕事です

\20代~30代の男性職員が活躍中/

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職員の男女比はおよそ「52%:48%」

中でも、若手男性職員の定着率が抜群

その理由は・・・

・1年間のトレーナー制度が心強かった

・明るくメリハリある雰囲気が合っている

・利用者様だけなく自分の成長も感じられる

・福利厚生がしっかりしていて長く働き続けられる

介護職未経験の方でも、

利用者さんに笑顔で対応できればOKです

【充実の福利厚生働く環境抜群です】

賞与は計3.45ヶ月分(昨年度実績)

住宅手当・扶養手当などの手当のほか、

指定講座の費用補助など資格支援もあり。

R7年4月~『奨学金代理返還制度』も開始

今後も働きやすい環境を整えていきます。

<無理なく働ける環境も充実>

夜勤明けは、どんなに早くても次の勤務は

20.5時間後。実際は明け休みの翌日は

公休が多いので、負担少なく働けますよ。

大体、3~4日働いて1日休むイメージです。

* 未経験でも安心の研修制度が充実 *



〇入職前のアルバイト実習も相談可能

(希望者のみ)

〇各事業所での研修

(eラーニング導入など)

〇法人全体研修

(年2回開催で他拠点との交流あり)

〇本人希望により外部研修への派遣 など

* 新規事業展開中 *



当法人は発達障害の方が多く利用されて

おり、当事者からのニーズが非常に高い

法人です。

そのニーズに応えるべく、今後も新規事業を

展開していきます。

一緒に働く仲間をお待ちしております

求めている人材

【未経験者歓迎、無資格OK】

特別な資格や経験は不問

笑顔で明るく利用者さんに

接することができればOKです

*職種・業界未経験歓迎

*学歴不問・年齢不問・経験不問

*第二新卒歓迎

【下記の有資格者は優遇】

・社会福祉士

・介護福祉士

・精神保健福祉士

・その他、当法人指定資格所持者

※ブランク歓迎・ブランクOK

<先輩の声>

見学会の時に、利用者さまが楽しそうに

作業している姿を見て、その環境づくりに

惹かれて入職を決めました。

1人ひとりに合わせた声掛けを考えたり、

起きうる事態を予測したり・・・

どんなことにも柔軟に対応できるように

心掛けています。

もちろん最初は、一日の動きを覚えるだけで

精一杯でしたが、先輩の支えのおかげで

積極的に仕事ができています。

(入職2年目・男性・Sさん)

※弊社定年は65歳となります。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

【日勤】9:00~18:00

【早番】7:00~16:00

【遅番】12:30~22:00

【夜勤】16:00~翌10:00(2日分の勤務)

※各休憩1時間、夜勤のみ休憩2時間

※夜勤は週1回程度、他交代制

休日休暇

年間休日112日(月9~11日)

※週の内訳の例:

夜勤1日、休み1~3日、他交替

【年次有給休暇】

入職当日より10日付与

※時間単位の取得可能

【子育て世帯に優しい休暇制度】

・ラーケーション休暇

・慶弔休暇

・卒・入学式の特別休暇

・育児休暇

※⼥性の育児休業取得率100%

※男性の育児休業も積極的に勧奨

(取得実績あり)

交通・アクセス

茨城県庁から車で15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万4000円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万3000円

※前職・分野を考慮し前歴換算の上決定

福祉職は最大100%、その他職種は最低でも50%換算します

※経験・能力に応じて決定

【一律手当の内訳】

*一律業務手当8000円

*一律ベースアップ手当1万5000円

<各種手当充実>

*時間外勤務割増賃⾦(法定による)

*夜勤手当4000円/回(月平均4回程度)

*宿直手当5000円/回

*通勤手当(上限5万円)

*職務手当(規定による)

*こつこつ手当500円/月(規程)

<ほか各種手当>

・人事考課手当(資格手当)

・住宅手当

・扶養手当

・こつこつ手当・ほくほく手当 など

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・退職⾦制度あり

・賞与年2回(6・12月)

※計3.45か月分(2022年度実績)

※在職年数に応じる

(例:4月入職の場合は初年度2.31か月分)

・経常増減差額が⿊字の時に限り、

翌年に特別賞与あり

・資格取得支援あり(規定あり)

・奨学金代理返還制度(令和7年4月~)

・ソウェルクラブ加入

・AIGハイパーメディカル保険(法人負担)

・資産形成に関する取り組み

・入職1年目の職員にトレーナー制度あり

・充実のOJT・Off-JT

・クラブ活動への手当あり

職場環境

【働く環境のよさには自信あり】

「茨城県働き方改革優良企業」の

認定を一番最初に取得しています。

ほか、

*健康経営優良企業

*いばらき健康経営推進事業所

などにも認定。

「人としていきいきと生きる」

ことを原点に、職員の働く環境も

大切にしています。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

WEBまたはお電話にてご応募ください。

こちらよりメール、もしくはお電話にて

ご連絡差し上げます。

>>職場見学可見学だけでもOK<<

できればぜひ一度、見学に来てください

実際に現場で働くイメージや、

施設の雰囲気を感じてくださいね。

【選考の流れ】

(1)1次選考:エントリーシート

(2)2次選考:適性検査・面接

(3)内々定

「少し興味がある」

「具体的になにするの?」など、

不明点や気になることがありましたら

お気軽にご連絡ください。

あなたにお会いできる日を

楽しみに待っています