本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する
プラットフォーム戦略統括部でプロダクトマネージャーを募集しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく
楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの
成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため
非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も
楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を
行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき
施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の
未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は
非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や
イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出
顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1~2回、上級執行役員との
インテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への
成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり
複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから
メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり
それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえた
ロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用した
オンライン・オフライン横断のブランド体験
【働く環境】
■配属想定の課の情報
エクスペリエンス課は35名ほどのメンバーが在籍しており
男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。
【求める人材】
【必須要件】
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義
実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を
統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力(コンセプトとインサイトなど)
・課題解決力と推進力、主体性
【歓迎要件】
・人材マネジメント経験
【給与】
800万円~1600万円
◆経験、スキル、年齢を考慮の上
同社規定により優遇
賞与
年2回(6・12月)
※会社及び個人業績により支給
昇給
年2回(6・12月)
【勤務地】
東京都世田谷区玉川
【勤務時間】
勤務時間:7.5時間(9:00~17:30)*休憩:昼休み1時間※時間外労働、休日出勤 タイムシフト等の可能性があります。※一部の職種では、フレックスタイム制の 適用が可能です。コアタイム:11:00~15:00(日曜:8:00~12:00)
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
厚生年金保険、健康保険、介護保険
雇用保険、労災保険等
食堂(朝食・昼食・夕食無料)
スポーツジム(別料金)、雇用持株会等
【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休職、出産健康管理対策
生理休職、育児休職、特別休職
(介護休業、ボランティアなど)
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