ハローワーク 求人番号

受付年月日

2026年1月23日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキカイシャ ウェルシアス キッズサポートエミズ

株式会社 ウェルシアス きっずサポートえみ's

所在地

〒

愛知県名古屋市名東区八前2ー301 鈴幸ビル1B

ホームページ

https://kids-support-

仕事内容

職種

(障)児童指導員

job tagについて

仕事内容

2025年11月オープンの綺麗な事業所です。テナント1階にあ

り日当たりよく事業所全体も明るく、えみ'sに来所した子どもた

ちと一緒に活動を日々行っていきます。子どもたちの「あそび」

をベースにしたプログラムの準備や実践のサポートをお願いします

送迎業務:基本は2人体制で行います。学校や保育園、自宅へ

送迎します。事前研修もあるので安心して下さい事務作業や清

掃:連絡帳や記録をパソコンで入力 子どもたちが過ごすフロアと

事務室の掃除を、朝出勤時と退勤前に行います。「だからで

きない」ではなく「どうやったらできるか」をスタッフがチームで

考え最後まで対応していきます。障害をもつスタッフも多く勤務し

ており、子どもたちの成長に本気で向き合ってくださる方を募集し

ます「変更範囲:変更無し」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

4名

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒

愛知県名古屋市名東区八前2ー301 鈴幸ビル1B

「きっずサポートえみ's」

地図表示

最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

バス停 猪高車庫バス停下車 徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

きっずサポートえみ

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験がなくても子どもたちと話をしたり、遊ぶことが好きで、こど

もたちの為に役に立ちたい気持ちのあるかたは大歓迎です。

必要なPCスキル

所定のフォームによる日報や記録の作成有り

(文字・文章の入力程度)

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

理学療法士

必須

言語聴覚士

必須

児童指導員、教員免許、作業療法士、放デイ2年勤務等 必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 10,000円〜50,000円

資格手当 10,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・基本給は能力・実績・経験に応じて決定

・職務手当は業務の内容・責任の程度に応じて決定

・資格手当は保有資格に応じて決定

・車通勤の方は駐車場無料、ガソリン代支給

・役職者の方は役職手当が別途付きます

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

10時00分〜18時30分

就業時間2

9時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

平日は主に(1)の就業時間、

土曜日・祝日・学校休業日は(2)の就業時間になります。

シフトは毎月月末までに通知します。希望休4日まであります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、アニバーサリー・定期通院

・産前産後・子の看護・育児等の各休暇は給与支給:日数制限あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

延長保育料や土曜日・祝日の保育料を負担します。

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛知県名古屋市名東区八前2ー301 鈴幸ビル1B

「きっずサポートえみ's」

バス停 猪高車庫バス停下車 徒歩5分

地図表示

最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者(カタカナ)

ナガオミカ

担当者

長尾美香

電話番号

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 未経験、ブランクのある方も大歓迎です。支援や関わり方に不安

がある方も、ひとつひとつ丁寧に教えます。不安な方は是非一度見

学にお越し下さい。分からない事や施設の様子を詳しくお話ししま

す。希望があれば1日体験もOKです。

• スタッフが企画したプログラムをみんなで行っています。慣れる

までは先輩スタッフが指示を出したり、子どもと一緒に参加したり

とサポートをします。

• 20代~30代のスタッフが多く、チーム全体で協力し合いなが

ら仕事を進めています。障がいの有無に関わらず、活躍したい方、

成長したい方、支援を極めたい方、リーダーやマネジメントにチャ

レンジしたい方など意欲の高いスタッフが多く在籍しています。

• スタッフのほとんどが育児中のお母さんや障害を持つスタッフで

す。子どもの急な休みや定期通院もしっかり休暇で対応できるよう

に制度を整えています。

• 弊社の代表も障がいを持つため障がいや子育て中であっても誠実

に仕事に向き合って結果の出せる人は活躍できる風土です。

エレベーター(無)、電話応対(無)、出入口段差(有)、

点字設備(無)、階段手すり(無)、建物内車椅子移動(可)、

トイレ(洋式)、障害者雇用実績(有 身体・精神)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・比較的スタッフの年齢層が若く、子どもたちに全力で向き合う様

子が多く見られます。子どもたちが3歳~小学4年生の間で各学年

3~5人ずつ在籍しており、いつも賑やかで子どもたちもスタッフ

も大笑いの毎日です

・残業は基本的にありません。送迎業務で渋滞等のため遅れがでた

場合はその分残業になりますが、現在ほぼ定時(18時30分)退

社できています。

・研修や資格取得も推奨しており、現場体制を整えつつ、スタッフ

のステップアップもサポートしていきます。

・有給や休みは調整したり、子どもの急な発熱なども遠慮なくご相

談下さい。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内キャリアパスの等級表により、役職・役割・能力・評価に応じ

て決定

復職制度

あり

復職制度の内容

産前産後における復職実績有り

福利厚生の内容

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

・定期健康診断(年1回)

・インフルエンザワクチン接種補助有り

・資格取得支援(受講費・受験料など資格取得にかかった費用を

負担)

・土曜保育など保育料の会社負担

・マイカー通勤可(駐車場無料・ガソリン代支給)

・短時間正社員制度(6時間勤務)あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社時研修(オリエンテーション)

・初任者研修(OJT)

・各キャリア層に応じた社内研修

・障害別支援研修や事例研修

・定期面談によるフィードバック

・外部研修

両立支援の内容

・学校行事やこどもの発熱等での休み申請の勤務調整の配慮

・療養後(診断書提出あり)の負担軽減のための遅刻・早退による

勤務調整の配慮

・管理職面談によって、業務の負担がないか確認・調整を行い、仕

事と家庭生活の両立を支援

・育児・介護短時間勤務制度あり(6時間勤務)

・子の看護休暇あり(子ども1人につき5日・給与支給)

・介護休暇あり

・育児・介護離職者復職支援制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

手話対応可

電話応対配慮可(聴覚障害)

勤務している障害者(視覚・聴覚・肢体不自由・精神

)

障害者に実施している合理的配慮の例

障害に応じて業務の相談可能です。手話やチ

ャットツールを用いて情報共有を行います。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

月に2回定期面談があり、困り事や悩みを改

善しつつ前進できるようサポートします。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

できないではなく「どうやったらできるか」

の視点で子どもたちと向き合って下さい。

障害のあるスタッフからのメッセージ

障害があるなし関係なくキャリアアップがで

き活躍できる環境の中で勤務ができます

障害者雇用に関するアピールポイント

視聴覚障害、うつ、肢体不自由雇用実績あり

仕事にどう向き合うかを大事にしています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。