Osaka キヤノン電子テクノロジー株式会社
年収 425~600万円 仕事内容 基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。 プライム案件比率が50%であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り)様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。

食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 金融機関向けDHW 開発、運用保守 自社パッケージソリューション/サービス(金融/学校/BtoB受発注/AI等)など

プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名~10名を超える大型案件もございます。 プロジェクト期間:1年~3年単位(キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご希望に応じて相談が可能です。)

プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしていま す。 求める経験 システム開発経験を2年以上お持ちの方

Java、PHP、C#、Python、JavaScriptを用いた開発経験 要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験 チームリーダー・サブリーダー経験 雇用形態 正社員 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 キヤノングループ生命保険、各種損害保険のキヤノングループ割引 諸手当 通勤手当 残業手当 出張手当 在宅勤務手当 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇 育児休業制度(最長3歳迄) 育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄) システム開発経験を2年以上お持ちの方

Java、PHP、C#、Python、JavaScriptを用いた開発経験 要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験 チームリーダー・サブリーダー経験

  • Osaka キヤノン電子テクノロジー株式会社

    年収 425~600万円 仕事内容 基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。 プライム案件比率が50%であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り)様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 · 食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 金融機関向けDHW 開発、運用保守 自社パッケージソリューショ ...


  • Osaka ゼネリックソリューション株式会社

    年収 600~799万円 仕事内容 同社のプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で実績を積み上げてきました。受託開発と異なり、要件や仕様が明確ではないことも多いですが、お客様の接点となっているプロジェクト・マネージャーと協議したり、エンジニア同士でディスカッションしながら、期待に応えるための技術仕様を確定していくことにもやりがいがあります。 · 以下のいずれか、または複数をご担当いただきます。 UI/UXデザイナーが開発したプロトタイプからのWebアプリケーションのフロントエンド開発(React、、TypeScript等のJavaScript ...


  • Osaka ニフティ株式会社

    年収 500~750万円 仕事内容 @niftyサービスを支える基幹システムの開発・運用・保守業務に従事します。 同社では、2017年4月より課金系システムの内製開発を主体とした体制に切り替え、 開発生産性の向上と提供価値の最大化を目指しています。 現在、内製開発とパートナー企業との協力を組み合わせ、 新しい価値提供とシステムのモダナイゼーションを進めています。 · ・運用・保守業務 レガシー化した請求系システムの役割の再整理とモダナイゼーション toil削減を目指した運用作業の自動化 コードベースの継続的改善 求める経験 ITエンジニアとしての実務経験 ...


  • Osaka ビジネスエンジニアリング株式会社

    年収 443~800万円 仕事内容 B-EN-Gの100%出資子会社であるビジネスシステムサービス(B-SERV)の、開発エンジニアリーダー・リーダー候補として、B-SERV秋田支店で働くメンバーを募集いたします。現在秋田で働かれている方、今回のご転職で秋田市への移住を希望されている方、どちらも大歓迎です。 B-EN-Gへご入社後、子会社であるB-SERVへ出向し、まずは自社開発ソフトウェアmcframeについて、オンライントレーニングツールやプロジェクトを通じて、キャッチアップいただきます。 B-SERVは、B-EN-Gがmcframeの導入を行うプロ ...


  • Osaka 株式会社Laboro

    年収 450~800万円 仕事内容 PoCから本開発(システムの本番導入)まで手がける案件の増加により、新たに開発エンジニアリングチームを立ち上げます。 同社のソリューションデザイナや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いたシステム/サービス開発を推進して頂きます。具体的には、PoC後の本番導入に向けて、機械学習システムの要件定義から設計・開発・テスト・運用までの一貫したフェーズをご担当いただきます。 · 機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画 機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるという ...


  • Osaka 株式会社インソース

    年収 500~870万円 仕事内容 お客様向けWebクラウドサービス「Leaf(リーフ)」の設計・開発にリーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS(ラーニングマネジメントシステム)として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を 兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。 カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、250万人以上が利用しています。 · Webフロントエンドアプリケーションの開発業務 Webサーバサイドプログラムの開発業務 上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能 ...


  • Osaka ニスコム株式会社

    年収 400~525万円 仕事内容 3~10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。 · 案件は上流工程から参画しているものから直接の開発(プログラミング)を中心に行うものまで幅広く、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発を想定しています。 基本的には1名での参画ではなく、当社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております。 求める経験 基本設計(外部設計)、システム開発(詳細設計~単体テスト)経験 · 今後リーダーとして活躍したい方 雇用形態 正社員 保険 健康保険 厚生 ...


  • Osaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー

    年収 400~500万円 仕事内容 製造業を中心とした生産スケジューラの開発をお任せします。 担当フェーズ:上流から保守まで幅広い活躍の場があります。 (要件定義・システム開発・保守) · 高い専門性と技術力がを有しているエンジニアが多数おりますので様々な領域でスキルアップすることができます。 求める経験 生産スケジューラの開発経験者 生産管理システム開発経験者 システムエンジニア又はプログラマ実務経験3年以上の方 · 生産スケジューラ(FLEXSCHE)の開発経験者 コミュニケーション能力の高い方 やる気がありスキルアップに前向きな方 基本情報技術者な ...


  • Osaka 株式会社ケイ・アイ・テック

    年収 450~750万円 仕事内容 LIXIL/YKK AP等の住宅資材・エクステリア業界に対してWeb上で2次元・3次元CAD/CGを作成する独自開発エンジン「NH3D」をベースに業務効率化システムを開発・提供する同社にて、SE/PGとして活躍いただきます Web上で2次元・3次元CAD/CGを作成できる独自開発エンジン「NH3D」をベースとしたシステム開発を担当いただきます。 求める経験 何かしらのシステム開発実務経験2年以上 開発言語・環境は一切不問 雇用形態 正社員 保険 健康保険・厚生年金、雇用保険、労災完備 諸手当 みなし残業代(20時間分) ...


  • Osaka 株式会社クルコム

    年収 450~700万円 仕事内容 · システムエンジニアとして各サービスにおける幅広い業務に携わって頂きます。 · ソフトウェア開発 現状のビジネスの問題提起から、総合ソリューションを提供します。 PLMパッケージソフト導入・カスタマイズ・サポート業務 製品開発において各工程の効率化や期間短縮などを図る、PLMパッケージソフトの運用設計、カスタマイズ、導入、サポートを行います。 · 賞与:年2回(7月・12月) 業績によって9月に決算賞与あり 求める経験 Web系いずれかの言語を用いた開発実務経験 雇用形態 正社員 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 ...


  • Osaka オリックス・システム株式会社

    年収 800~1,015万円 仕事内容 グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援 Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援 Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化 求める経験 · Salesforce開発経験3年以上 · クラウド(AWS、Google Cloud、Azure等)の専門知識 SaaSを利用したシステム構築における実務経験がある方。 言語やパッケージの種類は問わず、幅広い ...


  • Osaka 三進金属工業株式会社

    年収 320~480万円 仕事内容 産業用ラックのリーディングカンパニーである同社にて、SEとして顧客販売用の物流、倉庫管理システムの保守運用・改修と顧客ニーズに合わせたシステム開発をお任せします。全国各地のお客様に対応。 · 1からのコーディングは外注しているため、要件定義と外注先との折衝をメインにお任せします。また、外注先にて作成されたシステムを確認し、顧客の反応を確認し、修正要望があった際にはコーディングも行なって頂く予定です。 求める経験 何らかのシステム開発または設計経験のある方。 お客様の要望に応じて、新しいシステムの開発が可能です。 日々、 ...


  • Osaka 株式会社ヒューボ

    年収 450~600万円 仕事内容 上流工程をメインにお任せします。 →お客様へのヒアリング~設計、開発、運用保守まで (開発等下流工程はプログラマーにお任せすることもございます) 整備記録データベースマネジメントシステム設計、開発 次期物品情報システムの開発、標準対外接続ネットワークシステム開発、生保系ネットワークシステム基盤関連の構築/保守 契約管理システム統合対応業務、各種UNIXアプリの開発、ネットワークセキュリティ監視業務、勘定系システムメンテ支援業務 等 求める経験 設計~運用経験をお持ちの方 · ソフトウェア開発経験 オープン、Web系開発 ...


  • Osaka 株式会社アルファー・コミュニケーションズ

    年収 450~750万円 仕事内容 同社SEとして、基幹システムの開発/運用・保守や顧客要望に対するシステム開発の要件定義から基本設計・開発まで、ご経験に合わせてご担当頂きます。 [入社後] OJTを中心に、開発業務に必要となる知識等を習得して頂き、上長や周囲のフォローの下、まずは顧客の基幹業務システムの運用/保守や関連するアプリ開発業務に従事して頂く予定です。 求める経験 基幹システム 開発経験、または保守運用経験をお持ちの方 (RPG.NET、WEBアプリ開発経験者優遇) 過去や現在にプログラミングスクールに通っている方 · システム開発における要件 ...


  • Osaka ワールド・ファミリー株式会社

    年収 500~650万円 仕事内容 同社にて、以下業務をお願いしております。 社内システム部のWEB系システムの開発・保守チームにて、既存WEBサイトの開発・保守を担当します。 また、派遣・外部常駐スタッフの業務サポートも行います。 業務内容は、社外向けWEBサイトの安定稼動や動作システムの保守、 社内ユーザーのシステム要望のとりまとめなどです。 開発は内製が中心で、業務は開発6割、コミュニケーション4割の割合です。 社内外の担当者と連携して業務を行うため、 要望のとりまとめや仕様の提案などのコミュニケーションが多く発生します。 · 社内システム部のWE ...


  • Osaka 日鉄ソリューションズ東日本株式会社

    年収 600~800万円 仕事内容 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発。 主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計(会計・人事、給与等)。 主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務 · 親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 求める経験 会計等、パッケ ...


  • Osaka 株式会社フジタ

    年収 610~800万円 仕事内容 同社にて、以下業務をお願いしております。 建築積算業務効率化のためにBIMモデルから直接数量、情報を取得し内訳作成自動化に取り組んで頂きます。 · 新技術を活用した数量算出ソフトの新手法開発となります。 最先端技術の知見を活かして、新規開発に挑戦してください · 大和ハウスグループの準大手ゼネコン:2020年に売上高5、208億に達し、社員数3、369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています 求める経 ...


  • Osaka 株式会社ヒュープロ

    年収 500~800万円 仕事内容 · 主に、Ruby on Railsを用いた、 経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 · プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発計画、集客計画などの策定 各種プロダクトにおける要件定義 開発~テスト~リリース等における開発ディレクション 各施策のPDCA、振り返りの実施 · ( ...


  • Osaka TDIシステムサービス株式会社

    年収 550~800万円 仕事内容 大手企業(公共事業)様等より委託されている、開発検証環境の維持・保守を行うリーダーを募集いたします。開発案件が発生した場合は、適切な要員を配置し、お客様と共に案件を遂行する業務もあります。お客様と直接取引の為、裁量は幅広く上流工程から行うことが可能です。 インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)をメンバーを率いて実施するリーダー WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築など リーダーとしてメンバー管理、作業指示、課題管理 メンバー育成、業務拡大への積極的提案など ...


  • Osaka OCH株式会社

    年収 500~700万円 仕事内容 同社は、ITインフラの構築や運用管理のノウハウと 自社クラウド基盤を活用したプロダクトサービスを提供しています。 仮想化基盤システムやネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。 また、チームリーダーとしてメンバーの管理や新サービスの開発にも携わっていただきます。 · 仮想化基盤システムの運用管理 ネットワークを中心としたインフラの運用管理 チームリーダー(3-5名程度)としてのメンバーの管理 新サービスの開発 · インフラ:HPE製を中心としたサーバ・ネットワーク・ストレージ、VMware ...


  • Osaka TDIシステムサービス株式会社

    年収 800~900万円 仕事内容 大手企業(公共事業)様等より委託されている、開発検証環境の維持・保守を行うリーダーを募集いたします。開発案件が発生した場合は、適切な要員を配置し、お客様と共に案件を遂行する業務もあります。お客様と直接取引の為、裁量は幅広く上流工程から行うことが可能です。 インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)をメンバーを率いて実施するリーダー WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築など リーダーとしてメンバー管理、作業指示、課題管理 メンバー育成、業務拡大への積極的提案など ...