千葉県 フルリモート 広告運用 人材事業における認知拡大のための広告運用

4日前

千葉県 千葉市, 株式会社ThinkPunks Remote job

PR・職場情報


基本的にフルリモート勤務となりますので、出社の必要はございません。

雇用形態


業務委託

職種


千葉県 フルリモート 広告運用 人材事業における認知拡大のための広告運用

仕事内容


【業務内容】

人材領域におけるサービスの 認知拡大・ブランド想起向上を目的としたWEB広告運用業務全般 をお任せします。人材紹介・キャリア支援サービスを展開する事業において、短期的な獲得を目的とした広告運用ではなく、中長期的な認知形成・興味関心の醸成・指名検索の創出 を主目的とした広告施策を推進していただくポジションです。

特定の媒体運用に閉じず、認知フェーズにおける広告戦略設計〜運用・検証までを一貫して担っていただくことを想定しています。

認知目的のWEB広告戦略設計・運用 - 人材サービスの認知拡大を目的としたWEB広告の戦略設計から運用までを担当いただきます。ターゲットとなる人材層(職種・経験・志向性など)を踏まえ、

・配信媒体の選定

・配信設計・入札設計

・配信ボリューム・頻度のコントロール

などを行いながら、月間数百万円規模の広告予算を用いた認知施策の最適化を推進していただきます。

※動画広告を中心としつつ、施策設計の自由度がある環境です。

広告クリエイティブの企画・検証 - 認知フェーズにおける広告クリエイティブの企画・検証を担当いただきます。訴求軸(キャリア課題・将来不安・選択肢提示など)や表現の違いによるテストを行い、ユーザーの認知・興味関心を高めるための改善施策を継続的に実施していただきます。

制作自体は制作チームと連携し、広告運用者としての視点から、構成・メッセージ・改善ポイントの整理を行っていただく想定です。

認知施策の効果検証・分析 - 認知広告の効果を可視化するため、広告配信データや検索データをもとに、

・認知・想起への影響

・興味関心の変化

・指名検索への波及

といった観点での分析・検証を行っていただきます。単純な配信数値に留まらず、事業成長につながる指標を意識した効果検証を担っていただきます。

データ分析・改善提案 - 広告配信結果や各種指標をもとに、次回施策に向けた改善提案・運用調整を行っていただきます。事業側と連携しながら、認知施策のPDCAを回し、再現性のある広告運用モデルの構築を目指していただきます。

【ポジションの魅力】

・人材領域における 認知・ブランドフェーズの広告運用 に携われる

・媒体運用に閉じず、広告戦略・設計から関われる

・CPA至上ではない、上流KPIを軸とした広告運用経験が積める

・クリエイティブ検証・効果検証まで含めた裁量のある環境

・認知広告/ブランディング広告の専門性を高められる

【働き方の特徴】

・フルリモート勤務可能

・稼働時間・稼働量は柔軟に相談可能

・稼働曜日・時間帯の制約なし

給与詳細


時給2,000~6,000円

ご希望の稼働条件に沿った広告運用案件をご紹介させていただきます。まずはお気軽にご応募ください。

店舗名


株式会社ThinkPunks

勤務地


【住所】 千葉県千葉県千葉市

アクセス


【駅名】 千葉駅

【アクセス】 基本的にフルリモート勤務となりますので、出社の必要はありません。

勤務時間・シフト詳細


10:00~19:00

稼働時間、稼働日に関しましては柔軟に対応可能ですのでお気軽にご応募ください。

固定残業代


無し

試用期間


無し

休日・休暇


土日は休日となっています。それ以外にも柔軟に対応可能ですのでお気軽にご相談ください。

福利厚生


・リモート面接

・フルリモート勤務可能

採用予定人数


5

応募条件


【必須要件 】

・広告運用者として3年以上の経験

【歓迎要件】

・広告代理店での就業経験

求人の特徴


【弊社の特徴】

マーケターと企業のマッチングを数多く支援してきた経験豊富なアドバイザーが、あなたのスキルを正確に把握したうえで最適な案件にアサインします。そのため、ミスマッチが起こりにくく、安心して業務に臨んでいただけます。完全在宅稼働案件も多数取り扱っていますので、ライフスタイルに合わせた柔軟な稼働が可能となっております。

※契約は弊社となりますが、実際の業務はクライアントの案件となります。

採用担当部署


マーケティング部

通勤手当


無し

求人ポイント


週1日からOK,週2~3日からOK,週4日からOK,副業・WワークOK,平日のみOK,完全在宅,在宅OK,週2からOK,週3からOK,週5からOK

掲載開始日


2026/02/13

契約期間


求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項


敷地内禁煙

掲載情報


提供元:JOBOLE