仕事内容

• 募集の背景

株式会社unique(ユニーク)は、美容室や飲食店を中心とした

内装デザイン・施工を手掛けるプロフェッショナル集団です。

現在、案件のご依頼が急増しており、代表の松井(30歳)と共にプロジェクトを動かしてくださる新たなメンバーを募集します。

当社は「ホワイト企業」としての環境づくりに本気で取り組んでいます 。

プライベートや趣味の時間も大切にしながら、クリエイティブな仕事に熱中できる環境を整えています。

• お任せする仕事内容

美容室(案件の約5割)、飲食店(約2割)、その他リフォームや大規模修繕工事における「施工管理(現場監督)」業務をお任せします 。

未経験の方や経験が浅い方は、まずは代表のサポート業務からスタートし、徐々に現場の進行管理を学んでいただきます。

<具体的な業務>

現場の状況確認・管理

職人さんへの指示出し、進捗確認

安全管理、品質管理

図面・資料の確認

iPad等のタブレット端末をフル活用し、スマートに現場を管理します 。

お客様・協力会社との連絡

メールやチャットでの連絡、見積もりのやり取りなど

※当社では「ビジネスマナー」や「丁寧なメール作成」を非常に重視しています 。

<担当案件の特徴>

デザイン性の高い案件多数: こだわりのある美容室や店舗が多く、「映える」空間づくりに携われます 。

スピード感: 2ヶ月以内で完了する短納期の案件が多く、テンポよく仕事が進みます 。

エリア: 関東圏が中心ですが、広島・福岡・宮崎など地方案件もあり、フットワーク軽く全国を飛び回る面白さがあります 。

• uniqueで働くメリット・魅力

• 「アナログな現場」からの脱却。
  
  スマートな働き方 現場管理にはiPadなどの電子機器を全面的に導入 。
  
  図面確認や写真整理をデジタル化し、効率化を徹底しています。

週初めと週終わりに進捗を共有すれば、それ以外は自分でスケジュールを組み立て、直行直帰や効率的な動き方を裁量を持って決められます 。

1. 30歳代表の直下で、経営視点も学べる(PMへの道)

代表の松井は元職人でありながら、19歳で独立した経歴の持ち主 。

現在は大手ゼネコンのような完全分業制ではなく、プロジェクト全体を見渡す「マルチタスク」な能力が身につく環境です 。

将来的には現場管理だけでなく、プロジェクトマネージャー(PM)として上流工程から携わるキャリアも目指せます 。

1. 「P.Bグループ」の強力なバックボーンと福利厚生 当社はP.Bグループホールディングスの一員です。
   
   経営の安定性: グループからの紹介や業界のパイプにより、来期は約20億〜30億円分の案件リードが見込まれています 。
   
   独自の福利厚生: グループの強みを活かした「美容手当」など、建設業界では珍しい特典もあります 。
   
   業務集中環境: 事務作業や仕組み作りはグループ本部がサポートするため、現場の仕事に集中できます 。

2. 納得の待遇とワークライフバランス 「稼げるだけでなく、満足度の高い会社」を目指しています 。
   
   給与設定: 月給30万円以上(年収450万円以上想定)からのスタートを基準とし、経験・能力をしっかり評価します 。
   
   休日休暇: 完全週休2日制を導入。業界特有の長時間労働を是正し、プライベートも充実させられます 。

求めている人材

【30代代表と共に成長できる方】人柄と基礎スキルを重視した採用です。

株式会社uniqueでは、経験の有無以上に「仕事に取り組む姿勢」や「基本的なビジネススキル」を重視しています。

建築・内装のプロフェッショナルとして、お客様の想いを形にする仕事に熱量を持って取り組める方を歓迎します。

• 必須となるスキル・経験

基本的なPCスキル・ビジネスマナー

顧客や協力会社様と円滑にやり取りができるメール作成能力

社会人としての基本的な言葉遣い、マナー

※現場での技術や知識は入社後に教えますが、丁寧なコミュニケーションができることを採用の必須条件としています 。

普通自動車運転免許(AT限定可)現場への移動等で使用します。

• こんな方を求めています(人物像)

「モノづくり」や「建築」にワクワクできる方

未経験であっても、「建物が好き」「完成した時の感動を味わいたい」という感覚をお持ちの方 。

フットワークが軽く、変化を楽しめる方

関東圏だけでなく、広島、福岡、宮崎など全国各地への出張案件があります。

様々な場所に行き、その土地で仕事ができることをポジティブに楽しめる方を歓迎します 。

マルチタスクを器用にこなせる方(またはそうなりたい方)

当社は大手のように完全分業制ではありません。現場管理、見積もり、発注など、プロジェクト全体に関わる様々な業務を並行して進める必要があります 。

最初は代表がフォローしますが、将来的には自分で効率的な動き方を考え、自走できる方を目指してほしいと考えています 。

• 歓迎する経験・スキル(必須ではありません)

内装工事の施工管理・現場監督の実務経験

建築・リフォーム業界での何らかの就業経験

建築系の学部・学科を卒業された方

将来的に施工管理技士などの資格取得を目指したい方

• uniqueで活躍できるタイプ

30代の代表と二人三脚で働ける方

代表の松井は30歳。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える関係性を築きたいと考えています 。

「ホワイト企業」を一緒に創っていける方

私たちは、業界の常識を変える「稼げるだけでなく、満足度の高い会社」を目指しています。プライベートも大切にしつつ、仕事には真剣に向き合う。そんなメリハリのある働き方に共感してくれる方を求めています 。

お客様の「想い」を大切にできる方

美容室の独立開業など、お客様にとって「人生の節目」となる大切なプロジェクトを任されます。その重みを理解し、手を抜かずに誠実に向き合える方をお待ちしています 。

• 採用担当からのメッセージ

現在のスキルレベルは問いません。「現場監督の仕事に興味がある」「将来PMとして活躍したい」という意欲があれば、未経験からでもしっかりと育成します 。 まずは代表の松井のサポートから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

• 基本勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※現場の状況により、8:00開始など時間が前後する場合があります。

• 「効率重視」のスマートな働き方 当社では、無駄な帰社や長時間拘束をなくすため、iPad等のデジタルツールをフル活用しています。

直行直帰OK: 現場が終わればそのまま帰宅可能です。

裁量のあるスケジュール: 週初めと週終わりに進捗・予定の共有を行えば、それ以外の時間の使い方は個人の裁量にお任せしています。「今日は現場確認だけなので早めに終わる」「明日は事務作業に集中する」など、ご自身で効率的な動き方を組み立ててください。

• 残業と繁忙期について 「ホワイト企業」として、プライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。

基本的には残業を減らす方針ですが、業界の特性上、12月~3月のトップシーズン(繁忙期)は案件が集中し、忙しくなることがあります。

その分、落ち着いている時期には有給休暇を取得しやすくするなど、メリハリをつけて働けるよう配慮しています。

休日休暇

完全週休2日制(土日祝休みを基本とします)

※現場の工程により休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

勤務地

案件管理に携わるので、全国への出張もございます。

交通・アクセス

渋谷駅から徒歩2分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 65万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

経験、年齢、前職給与等考慮いたします。

給与例

年収450万円/未経験入社1年目、月給30万円+各種手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• P.Bグループならではの充実した待遇 当社はP.Bグループホールディングスの一員であり、ベンチャー企業のスピード感と、グループ企業の安定基盤の両方を兼ね備えています。

美容手当あり: 美容室案件を多く手掛け、グループ内に美容事業を持つ強みを活かし、社員の身だしなみや美容をサポートする手当を支給しています 。

社会保険完備: 雇用・労災・健康・厚生年金

• 業務効率を上げるための設備投資

iPad・PC・社用携帯支給: 現場での図面確認や報告業務をスムーズに行えるよう、最新のデジタルツールを一人ひとりに支給します。これにより無駄な移動や事務作業を削減しています 。

交通費全額支給

• 「ホワイト企業」としての職場環境 代表の松井は、「稼げるだけでなく、満足度の高い会社」「従業員が『うちの会社めっちゃいいんだよね』と自慢できる会社」を目指しています 。

ワークライフバランス推奨: プライベートや趣味の時間も大切にしてください。オンとオフの切り替えを重視しています 。

服装・髪型自由: 現場での安全やお取引先への失礼がない範囲であれば、個性を尊重します。

健康診断

• 給与・評価制度について

昇給あり: 個人の頑張りや成長を正当に評価し、随時給与に反映させます 。

賞与あり(業績による)

スタート月給30万円以上: 現場監督レベルの採用において、都内平均よりも高い水準(年収450万円以上想定)を設定し、安心して働ける環境を整えています 。

職場環境

iPad等のデジタル活用で業務を効率化し、直行直帰も可能なスマートな環境です。30歳代表直下で風通しが良く、P.Bグループの安定基盤と美容手当等の待遇も充実。プライベートも大切にする「ホワイト企業」を目指しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

• 選考フロー STEP 1:応募

応募フォームよりエントリーしてください。 追って採用担当よりご連絡いたします。 ※その際、簡単なプロフィールや経歴を確認させていただく場合があります。

STEP 2:面接(1回~2回予定)

代表の松井がお会いします。 堅苦しい面接ではなく、お互いのことを知るための「面談」のような場にしたいと考えています。 「これまでのご経験」や「これから挑戦したいこと」、そして「趣味や休日の過ごし方」など、ざっくばらんにお話ししましょう。

場所: オンライン(Web面接)または対面にて実施します。

日時: 現在就業中の方に配慮し、平日の夕方以降や土日の実施も柔軟に相談に応じます。

服装: 仕事終わりの作業着や私服で構いません。リラックスしてお越しください。

STEP 3:内定

面接後、速やかに結果をご連絡いたします。 入社条件や待遇面を改めて確認し、双方が納得した上で入社を決定します。

• 採用にあたって重視すること 今回の選考では、経験やスキル以上に「お人柄」と「基本的なビジネスマナー」を重視しています 。

メールや連絡のやり取りが丁寧であること

約束や時間を守れること

嘘をつかず、誠実に対応できること

これらは現場管理の仕事において最も大切な基礎能力であると考えています。そのため、応募後のメールのやり取りや面接時の立ち居振る舞いも選考の一部として拝見させていただきます 。

• 入社時期について

2026年4月入社を想定していますが、ご状況に合わせて柔軟に調整可能です 。

「即日働きたい」「引き継ぎが完了してから」など、ご希望をお聞かせください。

• お問い合わせ 選考プロセスや仕事内容についてご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 代表との距離が近い会社ですので、入社前に気になることは何でもクリアにしていただければと思います。

あなたからのエントリーを心よりお待ちしています