■ 仕事内容
事業推進スタッフ◆月給35万円~/土日祝休み/話題のSDGs事業に携わる
「SDGsって具体的に何をすればいいの?」と悩む企業に対し、当社の「古着deワクチン」の提案をお任せ。プロジェクト管理・推進全般に携わり、幅広くアプローチ方法を試行錯誤しながら取り組みましょう。
──「古着deワクチン」とは?
不要な衣類などを海外でリユースするだけでなく、古着を送るための専用回収キットの売上により、開発途上国の子どもたちへワクチンが寄付されるサービス。衣類の選別や販売などに国内外で雇用を生み出し「自社・顧客・世の中すべてにとって利益をもたらす=三方よし」という当社の理念をカタチにしています。
──どんなお客様?
東京ビッグサイトで年3回ほど開催される展示会にて、興味を持っていただけた企業や、サービスに興味を持っていただけそうな事業を手がける企業に向けて提案を行ないます。
──提案のポイントは?
サービスの概要やSDGsに向けた取り組みの魅力などを伝えます。たとえば「SDGsへの取り組みを行なうことで感謝状・認定状が届くため、社外に向けて活動をしっかりPRできる」など。稟議で提案しやすいよう書類をご用意することも。企業が安心して取り組みを実施できるようフォローします。
──他にはどんな仕事がある?
■広告宣伝
サービスの認知度を上げるため「どんな雑誌とコラボをするか」「動画で何を伝えるか」などの企画もお任せ。記事掲載に関わる原稿のチェックなども行ないます。
■Webサイトの制作・プロモーション
賛同してくださっている方に、活動報告という形で受賞内容や取り組みを発信。制作内容の指示を協力会社に出し、完成品をチェックします。
◎挑戦を歓迎する風土
週に1回は社長と会議。OKが出れば、スピーディーに新しい取り組みを実行できます。アイデアを活かして、幅広いアプローチ方法に挑戦できます。
■ 応募資格
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
■お客様に何かしらの商品・サービスを提案していた経験のある方
└初対面のお客様とコミュニケーションを取ったことがある方を想定しています。
■資料作り~顧客へのプレゼン提案の一連の経験がある方
◎就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎販売サービス業から転職したメンバーも活躍中です。
◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)をお持ちの方。
\こんな方、歓迎します/
□チャレンジ精神をお持ちの方
□新しいことへの好奇心をお持ちの方
□誇りを持てる仕事がしたい方
□向上心がある方
■ 募集背景
国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に賛同する当社。「三方よし」を企業理念に掲げ、SDGsという言葉が発信される以前から、持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しています。「古着deワクチン」を筆頭にさまざまな事業を生み出し、10年以上の長い実績を強みに挑戦と成長を続けてきました。
現在は、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいる真っ只中。取引先企業は、大手自動車メーカーや食品メーカー、大学、スポーツチームなど、多種多様。今後ますますSDGsへの取り組みを行なう企業をサポートしていくためにも、組織体制の強化が急務。そこで今回、新しいメンバーを募集することとなりました。
■ 雇用形態
正社員
(試用期間:6ヶ月)
※試用期間中は契約社員として雇用。期間後は必ず正社員雇用します。
※住宅手当は試用期間後から支給。
■ 勤務地・交通
本社/東京都品川区東五反田1‐7‐11 AIOS五反田 ANNEX
◎ご希望の方は、海外転勤の可能性もあります。
└「海外で働いてみたい」「ワクワクする仕事に挑戦したい」という方も歓迎します。
◆交通
各線「五反田駅」より徒歩2分
東急電鉄・池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
■ 勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は30時間ほど。
「今日中に資料を仕上げたいから少し残りたい」「ゆっくり休みたいから定時に上がろう」などメリハリをつけながら働けます。業務調整次第で平日と土日祝を繋げて連休取得も可能。一週間丸々休みなども調整できます。
■ 給与
月給50万円+家賃補助+賞与
年収例:710万円
※半年間の試用期間内は月給35万円
※上記にはみなし残業代(35時間分/5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※家賃補助(住宅手当)は試用期間明けから支給します。
■ 休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(暦通り)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
5日以上の連続休暇も取得可能。有給休暇を長期で連続取得できます。家族と旅行に行ったり、趣味の時間を満喫したり、プライベートを充実させながら働けます。
■ 福利厚生・待遇
■昇給(随時)
■賞与
■決算賞与
■交通費支給(月1万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■報奨金あり
■住宅手当(最大5万円 ※試用期間明けから支給)
■オフィス内禁煙
■私服可(オフィスカジュアル)
■海外勤務・出張あり
■ 入社後のサポート体制
入社後は、社長によるOJT研修を実施。自分で試行錯誤しながらゴールまでのプロセスを立てられるよう、大枠をリードしながらサポート。失敗しても次どうすべきかを社長や社員が一緒に考え、細かく丁寧にレクチャーします。
たとえば、お客様からの問い合わせに「○○会社なら、このパッケージをおすすめするといいよ」「この資料が分かりやすいよ」といったアドバイスもお伝えします。明確なひとり立ち期間はありませんが、ほとんどのメンバーが半年~1年ほどでひと通りできるようになっています。
少数精鋭体制なので、お互い協力しながら進めていくイメージ。困ったことがあれば、いつでも周りに頼れる環境です。
■ 一緒に働くメンバー
33歳~36歳の男性1名、女性2名のメンバーが在籍しています。前職はさまざまで、草花の営業をしていた先輩や、大手飲食業界のメーカーで営業をしていた先輩も。志望動機は「"SDGs"という言葉に興味を惹かれた」「社会貢献性の高さに魅力を感じた」という声が多いです。
社風としては、アイデアやチャレンジが歓迎される風土が魅力です。社会をより良くするためなら、新しいことにどんどん挑戦可能。社長直下のポジションなので、意思決定スピードも速いです。目的意識をもって挑戦し、ビジネスを生み出すヒントや実現するためのプロセスなど学び、活躍のフィールドを広げる経験が積めるでしょう。
■ PRコメント
SDGsを広めるために、次は何をする?
激動する時代の中で、社会貢献活動への関心が高まる昨今。私たちは、SDGsを推進する「古着deワクチン」というサービスを手がけ、古着をリユースするための専用回収キットの売上で、子どもたちにワクチンを寄付しています。あなたには、企業への提案の他、広告のタイアップ、PR活動を幅広く担当いただきたいのです。
当社の営業の仕事は、ただ"提案"するだけに留まりません。「古着deワクチン」やSDGsに興味を持っていただけるよう「どんな雑誌に載せるか」「PRとして動画を制作しよう」など広告活動にも挑戦できます。
また、SDGsに向けた取り組みの活動報告の一環として、エンドユーザーや企業に対するLPの制作もお任せ。「どんな内容を、どのように発信するか」など、活動内容の魅力を高めるために情報を発信します。
あなたのアイデアはすぐに実行できるよう、週に1回社長と直接やり取りできる機会も。社長直下のポジションだからこそ、意思決定スピードの速さは段違いです。
SDGsのフィールドで、あなたの提案と挑戦を待っています。
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
◆取材から受けた会社の印象
SDGsという言葉は、誰もが一度は耳にしたことがあるでしょう。社会貢献活動の一環として、興味・関心がある企業も増え続けています。たとえば、大手自動車メーカーや大手電機メーカー、大手食品メーカー、大学、バスケットやサッカーのスポーツチームなど。今後、SDGsに関する取り組みにはさらに注目が集まる見込みです。
だからこそ近年は「SDGsに興味はある。でも何をしたらいいのか分からない」といった悩みを抱える企業も増加傾向。そこで同社は、業界問わず幅広い企業向けにサービスを展開しています。
実は同社は、SDGsが大きく謳われる以前から「古着をもとにワクチンを寄付し、雇用も生み出す」仕組みを築いていました。その実績は10年にも及び、長い歴史とノウハウを蓄積しています。
同社でなら、今後幅広くニーズが見込めるサービスを広めるやりがいを実感できると感じた取材でした。
◆この仕事のやりがい&厳しさ
●やりがい
◎SDGSを普及することで社会に貢献できる。
SDGsを推進するための事業を展開する同社。過去には「SDGsを学びたい」と大学生から声があがり、概要をお教えしたことも。すると学生たちが学びをもとに"SDGsの人生ゲーム"を作成。完成品は、小学校に無償で提供されました。すると「"古着deワクチン"に取り組みたいです」と学校から同社に連絡をいただけたそう。自分たちの活動は巡り巡ってつながっていると実感できた瞬間でした。
その他、目に障がいを抱えた方が描いたアートを記事に掲載したことも。「服を捨てる踏ん切りがつきました」といったユーザーの声が届き、"自分たちの活動が人のココロを動かしている"との実感があったそうです。
実際に、貢献性を肌で感じる機会は多くあるのだとか。SDGsに関連するセミナーにて名刺交換をすると、「何をしたらいいか分からず困っている」といった声を企業担当者から直接聞くことも。「今のままだと5~10年はかかりそう...」といった悩みに対し、SDGsに向けた取り組みのサポートや活動報告も行なうことで、1ヶ月後には「助かりました」と感謝の言葉をいただけるそうです。誇れる仕事に携わる貢献性の高さを味わえるでしょう。
●厳しさ
△迅速で柔軟な対応を求められる。
配属先は、社長直下のポジションとなります。週に1回、社長と直接やり取りをする機会があることに加え、メールなどでも直にコミュニケーションを取ります。意思決定スピードが速いため、常にスピーディーな対応を求められるでしょう。たとえば、昨日決定したことが、世の中の情勢によっては今日変更されることも。天候によって出張できずスケジュール調整しなければならなかったり、「明日、出張してきて」と指示されたりします。
だからこそ、社長から発信される方針をもとに、自分でイチから考えて行動することが不可欠。「あの時と同じように進めて」といった曖昧な指示に対しても、迅速に対応しなければなりません。自走する行動力と度胸が求められる大変さがあるでしょう。
◆この仕事の向き&不向き
●向いている人
◎誇れる仕事がしたい方
◎コツコツ取り組める方
SDGsを推進する事業を手がける同社。社会的意義の高い仕事に裁量大きく携われます。また「古着deワクチン」のサービスを広め、雇用を生み出し、子どもたちにワクチンを届け、企業の満足度にも貢献する...といった流れ。自分の仕事の成果がすぐにカタチとなって表れるわけではありません。愚直に取り組み、成功体験を積んでいける方は活躍できるでしょう。
●向いていない人
△マニュアル通りの仕事をしたい方
△一つの仕事を黙々と進めたい方
基本的には、自分のアイデアをどんどん取り入れて、「古着deワクチン」のサービスを広めていく仕事です。多彩なアプローチやプロモーションに挑戦できる機会も豊富。指示通りに進めたい方や、仕事の幅を自ら制限してしまう方は活躍が難しいでしょう。
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