仕事内容:

株式会社レオパレス21の奈良支店にて、賃貸アパート管理における各種現場対応をお任せします

【主なお仕事について】

・PCを使った各種入力や検索作業

・建物管理業務(点検登録・手配業務)

・電話やインターネット問い合わせ受付対応

・ご退室部屋における復旧作業手配

・ご入居予定部屋点検

・その他、アパート賃貸管理全般業務

このお仕事の魅力

・未経験から活躍している実績が多数あり、充実した研修・育成体制で安心スタート

・宅建取得時には報奨金10万円+手当1万円/月の資格支援制度

・年間休日123日(計画有給含めると128日)で完全週休二日制

・有給消化率80.5%と高水準、残業時間も抑えられた働きやすい環境

・駅から徒歩4分の好立地で通勤便利

・プライム市場上場企業の安定基盤

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・

【企業情報】

当社は1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じて価値を提供してまいりました。家具・家電やインターネット環境を標準装備したワンルームアパートの提供に加え、近年は電子契約やスマートロックといったDXも積極的に取り入れております。不動産とITの融合を進めることで、入居者様の利便性向上だけでなく従業員の生産性向上も実現しています。

全国約55万室の賃貸住宅を管理し、入居者様や建物所有者様の快適な住環境を支える重要な業務です。お客様対応やお電話対応の経験が活かせ、コールセンターでのご経験がある方は尚歓迎いたします。働きながら不動産業界の知識が身につき、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

アピールポイント:

✼┈┈┈┈┈┈✼

◆事業所紹介◆

全国約55万室の賃貸住宅を管理する

プライム市場上場企業として

1973年創業以来、住まいに関わるビジネスを通じて価値を提供

不動産とITの融合を進め、従業員の生産性向上も実現

✼┈┈┈┈┈┈✼

駅から徒歩4分の好立地で通勤便利、私有車・自転車通勤も可能

年間休日123日(計画有給含めると128日)、有給消化率80.5%の働きやすい環境

未経験から活躍実績多数、宅建取得時は報奨金10万円・手当1万円/月支給

月給282,000円~405,000円、年2回賞与(基礎賞与5万円+業績連動賞与)

健康経営優良法人8年連続認定、プラチナくるみん認定取得の安心基盤

360度評価による公平な人事評価制度、中途入社2年後に係長昇格も可能

在宅勤務・リモートワーク対応、育児休業取得率男性69.6%・女性96.2%

寮・社宅制度あり(単身者自己負担3万円~)、退職金制度完備

求める人材:

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院

【活かせる経験・スキル】

お客様対応やお電話対応の経験が活かせます

コールセンターでのご経験がある方は尚可

【当社が求める人物像】 当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸を重視しています。

「貢献意識」 社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方

「自己実現」 自らに規範を課しながら自己実現を追求する方

「成長志向」 現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方

「先手必勝」 社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方

「成果志向」 困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

「他者志向」 仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める方

働きながら不動産業界の知識が身につきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

所定労働時間:8時間00分

【勤務時間例】

9:00~18:00

9:30~18:30

※シフト制(月1回提出) ※週5日出勤 ※基本の就業時間は9時~18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です

【残業について】 残業:有(残業手当:有、1分単位で支給) 月平均残業時間は抑えられており、働きやすい環境です

・日勤のみ

休暇・休日:

【年間休日】 年間123日(計画有給5日を含めると年間128日休)

【内訳】

完全週休二日制

夏期休暇:9日

年末年始休暇:6日

【有給休暇】

入社半年経過時点:10日

最高付与日数:20日

有給消化率:80.5%

【各種休暇制度】

半日有給休暇制度:有給休暇1日のうち半分を0.5日分として取得できる制度

時間単位年次有給休暇制度:1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で有給休暇を取得できる制度

子の看護休暇:最大で10日間の取得が可能、5日間は有給休暇として取得できる制度。さらに、時間単位でも取得可能

介護休暇:最大で10日間の取得が可能、5日間は有給休暇として取得できる制度。さらに、時間単位でも取得可能

結婚休暇:連続5日間使用できる結婚休暇

忌引き休暇

配偶者出産休暇

ボランティア休暇

リフレッシュ休暇

永年勤続休暇:勤続年数に応じて最大7日付与

積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度:仕事と介護・傷病の両立支援を目的として、付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用することができる制度

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

奈良県奈良市上三条町13-4 呉竹ビル 1F

アクセス:

奈良県奈良市上三条町13-4 呉竹ビル 1F

駅から徒歩4分

私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要:会社負担なし)

自転車通勤可

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【想定年収】 509万円~706万円

【月給】 282,000円~405,000円 (基本給:282,000円~405,000円を含む/月)

【諸手当】

残業手当:残業時間に応じて別途支給(1分単位)

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

資格手当:宅建取得時は報奨金10万円、手当1万円/月など

【昇給・賞与】

昇給:あり

賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

【給与モデル】

中途入社(在籍2年後:係長昇格):月額 基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)、賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

新卒入社(勤続5年後:主任昇格):月額 基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)、賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格):年収856万円※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有

【待遇・福利厚生】

【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【働き方支援制度】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

テレワーク制度:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施できるよう範囲を拡大。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方が可能

時短制度(一部従業員利用可)

育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

【育児・介護支援】

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

育児休業取得率:男性69.6%、女性96.2%(2024年度実績)

ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度

育児休業復職時面談の実施:希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定

プラチナくるみん認定(2017~):仕事と育児の両立支援制度などが豊富にあり、認定を取得

【キャリア開発・教育支援】

資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポートが得られる制度。資格手当実績例:宅建(報奨金10万、手当1万円/月)など

Eラーニングでの基礎知識習得:労働基準法の基礎、36協定の順守事項や勤務管理、新しく施行された女性活躍推進法など、幅広い基礎知識の習得を目的としたEラーニングを実施

キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定。さらにその実行を支えるため、人事部が主体となりキャリア開発支援や各種研修を実施

【評価制度】

360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職にまで対象範囲を広げ、360度評価による多面的評価制度を導入

【報酬・インセンティブ】

成績優秀者に対する株式報酬制度

社員持ち株会制度

確定拠出年金

【福利厚生】

社員割引制度

寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~。レオパレス物件からお選びいただけます)

退職金:有

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

【健康・安全衛生】

屋内全面禁煙

健康経営優良法人認定(8年連続受賞)

社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

勤務間インターバル(健康管理指標):全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

休職者管理システムの導入「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとしてウェブサイトを導入。休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減

【DX推進の取り組み】 スマートフォンなどで玄関扉の解錠を実現する「スマートロック」の導入をはじめ、不動産とITの融合を進めることで、従業員の生産性向上を実現。経済産業省が定める「DX認定事業者」として認められています。

【ダイバーシティ推進】

女性活躍推進:女性管理職比率の向上に取り組んでおり、女性社員のロールモデル紹介や異業種交流会の開催、ライフプラン講座の開催などを実施

ダイバーシティフォーラムの開催:女性、障がい者、外国人、LGBTQの活躍推進についての意識啓発を目的としたイベントで、半期ごとに年2回開催

男女比:男性68%、女性32%(2023年度実績)

【企業文化・風土】 創業以来「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念として掲げ、時代のニーズに合った快適な住まいを提供し続けています。役職や年次に関係なく自由に考えを発信でき、一人ひとりの意見が尊重される風土が根付いています。従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置をはじめ、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えることで、コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0197###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,090,000円 - 7,060,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間