Osaka Acroforce株式会社
概要:マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務 キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきますまた、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。その後、弊社との契約企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります 学生さんとの面談(CA) 例:学生さんと面談を行い、適切な企業を1名に対して3社以上マッチングさせます。学生と併走し過去/現在/未来のモノサシを明確にし、より良いキャリアにを導きます メンバーマネジメント 例:5〜10名のメンバー スプレッドシート管理 例:本部のKPIやクライアントと共有しているシートの管理を行います 配属決定:キャリアデザイン本部 組織構成: 平均年齢26歳管理職の9割以上が20代 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業(全体)になっています。 9割が20代で若い社員が多い本部ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております 早期のキャリアアップも可能です

必須条件: 大学卒以上 社会人経験(5年以上) 加えていずれかの経験が必須: 人材業界経験者(3年以上) CAorRAのポジション経験あり。 マネジメント経験あり ┗5〜10名のチームマネジメント。 希望条件: CA・RA経験者、営業職経験者、人材業界経験者

  • Osaka 株式会社アーシャルデザイン

    ~元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援 元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。 創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5〜6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。 · 主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです ...


  • Osaka 株式会社Recrea

    20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 · 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後、入社後フォロー など 求人企業に対する業務 マッチする求職者の方を提案 選考の日程調整、面接後のフィードバック など · 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 面談実施・求人のご紹介 企業様に推薦(エントリー)・書類作成フォロー 日程調整・面接対策フォロー 内定・入社承諾 ...


  • Osaka 株式会社ZERO TALENT

    業務内容 入社後は就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 (1)平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定(⾯談) (2)最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施(紹介) (3)意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート(フォロー) キャリアアドバイザーだけでなく、ベ ...


  • Osaka 株式会社SNJAPAN

    キャリアアドバイザーでは、主に求職者の転職支援を行います。 転職者のキャリアを0から形成し、求職者の人生のターニングポイントとして転職をサポートします。 「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」など、 求職者のキャリアを成功させるまでのロード作りを一緒に行い、 成功させることでやりがいがとても感じられる仕事です。 · キャリアアドバイザーは、求職者により良い人生を歩んでもらうために求職者の本音を引き出し、フォローアップをします。 また求職者だけではなく、企業の人事担当の方ともコミュニケーションを取るので、さまざまな経験値を図ることができます。 · 大前 ...


  • Osaka 株式会社Recrea

    20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 · 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後、入社後フォロー など 求人企業に対する業務 マッチする求職者の方を提案 選考の日程調整、面接後のフィードバック など · 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 面談実施・求人のご紹介 企業様に推薦(エントリー)・書類作成フォロー 日程調整・面接対策フォロー 内定・入社承諾 ...


  • Osaka 株式会社レクリー

    主なMission 建設業界における転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。 求職者様との面談を通じた転職の支援(=CA業務)と、企業様の採用状況のヒアリングやアドバイス(=RA業務)を行い、両者のマッチングを実現いただきます。 業務内容 求職者様とのキャリア面談(オンライン) 履歴書や職務経歴書の添削 面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) 企業様への求職者様の紹介 条件交渉および契約締結 業務効率化のための施策出しおよびその実行 · 営業(有形商材・無形商材問わず)のご経験 一つのことをやり抜い ...


  • Osaka 株式会社セブンデックス

    ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 業務内容 キャリアアドバイザー(CA)として下記の業務をお任せします。 スカウト等による求職者獲得 求職者のキャリアカウンセリング、求人提案 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 入社後サポート 入社後のキャリアステップ メンバー ...


  • Osaka 株式会社irodas

    仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 業務内容 キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する ...


  • Osaka 株式会社Unitas

    未経験エンジニアを対象とした、キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 また、ご経験を積むことによって、 ミドル/ハイスキルエンジニアの転職サポートにもシフトしていただく予定です。 · スカウト送付 アポ取り架電 求職者の方へ職業紹介 面談 選考対策 選考の日程調整 面接後のフィードバック 内定後のフォロー、入社後フォロー 立ち上げ2年未満のベンチャー企業のため、キャリアアドバイザーとしての採用で考えておりますが、 積極的に新規事業や、他の仕事に染み出していただく予定なので、そのつもりでいてください。 · 新規面談数:30件/月 ...


  • Osaka 株式会社9E

    20代営業職に特化した転職支援事業立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業(カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業) のサービス内容をベースに20代営業職転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください · ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほ ...


  • Osaka 株式会社ZERO TALENT

    仕事内容 転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。 ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。 (1)平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定(⾯談) (2)最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施(紹介) (3)意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート(フォロー) 1年後にはプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを ...


  • Osaka 株式会社Recrea

    20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 · 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後、入社後フォロー など 求人企業に対する業務 マッチする求職者の方を提案 選考の日程調整、面接後のフィードバック など · 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 面談実施・求人のご紹介 企業様に推薦(エントリー)・書類作成フォロー 日程調整・面接対策フォロー 内定・入社承諾 ...


  • Osaka 株式会社シーマインドキャリア

    人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが"1回だけ"の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根 ...


  • Osaka 株式会社9E

    キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業(カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業) のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください · ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メ ...


  • Osaka Liberty株式会社

    キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。 · 11時〜 出社しメールチェック 12時〜 求職者リストに沿って架電+そ ...


  • Osaka 株式会社トムズEXPRESS

    人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です 人と話す事が好きな方は適職です インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます 1ヶ月で20万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で1か月で昇進、昇給する場合もあります 社員登用制度あり(アルバイト→契約社員→正社員)最短で4か月で契約社員になった先輩もいます · いずれも不問です ...


  • Osaka Liberty株式会社

    キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。 · 11時〜 出社しメールチェック 12時〜 求職者リストに沿って架電+そ ...


  • Osaka 株式会社アーシャルデザイン

    新卒体育会学生向けのキャリア支援をするキャリアアドバイザー 体育会所属/アスリート学生とどのようなキャリアを叶えたいかの面談 面談内容を基にしたマッチしている案件のご紹介 選考や内定時のフォロー · 社会人経験2年以上 顧客折衝経験があり、数字を追ってきた経験がある方 アスリート支援の事業ビジョンへの共感 スポーツが好きな方 IPO準備前の成長フェーズを経験したい方 ...


  • Osaka 株式会社SNJAPAN

    キャリアアドバイザーでは、主に求職者の転職支援を行います。 転職者のキャリアを0から形成し、求職者の人生のターニングポイントとして転職をサポートします。 「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」など、 求職者のキャリアを成功させるまでのロード作りを一緒に行い、 成功させることでやりがいがとても感じられる仕事です。 · キャリアアドバイザーは、求職者により良い人生を歩んでもらうために求職者の本音を引き出し、フォローアップをします。 また求職者だけではなく、企業の人事担当の方ともコミュニケーションを取るので、さまざまな経験値を図ることができます。 · 大前 ...


  • Osaka Goo Nextion株式会社

    求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。) キャリア面談 ↓ 求人提案 ↓ 各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書) 推薦状の作成 ↓ 推薦実施 ↓ 面談対策 ↓ 内定後、入社前フォロー · まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。 また、適正に合わせ新規事業開発時な ...


  • Osaka TC Career株式会社

    基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 RAは代表が兼任。 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) (希望に沿って面接の同行もいたします。) 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォ ...