ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月13日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

弘前公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建築工事業(木造建築工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

マルヤスコウギョウ ユウゲンガイシャ

丸安工業 有限会社

所在地

〒

青森県弘前市大字小栗山字川合43番地15

仕事内容

職種

配管工・多能工(マルチスキル)

job tagについて

仕事内容

・一般住宅の給排水、衛生設備工事

・配管布設に関わる土木工事の業務

・外構工事に関わる土木工事の補助業務

・住宅基礎に関わる土木工事の補助業務

・一般住宅の新築、リフォーム工事の大工補助業務

・エクステリア工事に関わる補助業務

・現場作業の手伝い(資材運搬)

・その他付随する業務

「60歳以上可」

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

青森県弘前市大字小栗山字川合43番地15

最寄り駅

小栗山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

主な現場は青森県内です

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設業関連の作業経験

必要な免許・資格

免許・資格名

2級管工事施工管理技士

あれば尚可

車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者

あれば尚可

小型移動式クレーン運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

技術手当、資格手当はなし

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜297,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜297,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当:上限30,000を支給

技術手当:上限30,000を支給

道具手当:出勤日数×700円で計算

飲食手当:出勤日数×300円で計算

家族手当あり(詳細は面接時に説明します。)

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,500円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜350,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

100日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

第2、4土曜日、会社カレンダーによる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成11年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

住宅工事、土木工事、給排水設備工事、解体工事業全般

会社の特長

社員が協力をし、意見を出し合い、一人ひとりの個性を大切にする

事で自分らしく働ける会社。誰もが働きやすい職場環境を目指して

います。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

青森県弘前市大字小栗山字川合43番地15

最寄り駅

小栗山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持参可

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡の上、応募書類を郵送または持参して下さい。

後日、書類選考通過者へ面接日時をご連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者(カタカナ)

アベ

担当者

安倍

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

弊社は日給月給制を廃止します。

理由は「働くために生きる」のではなく「より良いライフスタイル

を築くために働く」環境へ変えるためです。

日給月給制のままでだと長期休暇が収入面での負担となり、楽しい

はずの休暇が憂鬱になる状態がありました。弊社は給与の安定化を

図るために日給月給制から月給制に変更します。

評価体制についても、これまでは勤続年数を考慮していましたが、

これから新たに加わる仲間については活躍の度合いを重視して評価

をし、また転職して数年間は勤続年数が短いために報酬が期待でき

ないと考える方も多いかと思います。そのためそういった固定観念

や視野の狭まりを防ぐため、昇給は原則年1回ですが、入社初年度

に関しては活躍が認められれば翌月以降の給与に即反映を導くため

のリーディング期間を設ける予定です。

「どうすればより良い働き方ができるか?」を考え出来る限り柔軟

な制度を整えていくつもりです。
弊社では、多能工(マルチスキル)の人材を教育・育成すること

に下記の理由で取り組んでいます。

・従業員の業務負荷を減らして標準化 ・業務のリスクを管理して

安定化

・組織のチームワークの強化 ・ワークライフバランスの実現

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。