Chiyoda City SOMPO 正社員

お仕事情報

デイサービスは趣味活動や交流、
リハビリ、入浴などをしていただく
日帰りの介護サービスです。

~主なお仕事~
・バイタルチェック
(入浴の可否決定や病院受診の要否の判断)
・服薬管理・介助
・医療行為(インスリン注射、
バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、
褥瘡や創部の処置など)
・個別機能訓練指導
・サービス記録
※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません

ご利用者さまが安心してご自宅での
生活を継続できることを目指し、
日常生活に必要な機能維持・向上が
できるよう看護を提供します。
バイタルチェックや服用する薬の管理、
入浴などの生活援助を行うことで
健康状態を確認し、
また、機能訓練指導員として
個別支援計画に基づいて
機能訓練をサポートします。

当社の特徴

* 研修制度の充実 *
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
5日間しっかり学ぶことができます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。

* キャリアを継続しながらジョブチェンジ *
・看護師として専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。

* 安心してはたらける環境 *
・相談相手がいない を改善
所属事業所の上長に加えて、各事業所を
担当する部長や本社の看護スタッフに
よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施
看護師の年収が平均15万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。

* ライフサポートの充実 *
・育児休暇は最長3年間取得可能
・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり



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