職務内容

【組織ミッション】

当事業部は、テスト環境開発に関する技術力と実行力を組織全体で底上げし、その専門性を強みに、テスト事業領域のさらなる拡大を目指しています。変化の激しいIT業界において、信頼性の高いテスト環境と品質保証体制を構築することで、顧客の期待を超える価値を提供し続けます。

※テスト環境開発とは※

開発したソフトウェアをシステムレベルに統合し、システムテストとして動作検証する場合に、システムとしての動作環境が必要になります。その検証環境を設計し準備するのをテスト環境開発(もしくは環境構築)と呼びます。

ITシステムでは、本番のサーバー環境はテストでは使用できない為、本番と同等のサーバー環境をテスト用に準備することを指します。一方、車載ECUでは、開発したECUを実際の車両に組み込んでテストする前に、疑似的な環境でテストを行いますので、その疑似的な環境を設計・準備することを指します。

【採用背景】

当事業部では、メンバー一人ひとりの高い専門性と自律的な行動力により、柔軟かつスピーディな対応力を発揮しています。今後は、こうした個々の力をさらに結集し、組織としての一体感と持続的な成長を実現するための体制強化を進めていきます。そのために、全体を俯瞰しながら最適なマネジメントを行い、チーム全体の力を最大化できる方を新たにお迎えしたいと考えています。

【業務詳細】

プロジェクトマネージャー/リーダーとして、以下をお任せする予定です。

・マネジメント:チームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメントを行います。マネジメントにおける課題解決における手段として以下に委託する場合があります。

ニアショア活用・・・評価実務において上記評価業務の一部を委託します。

ツール、検証環境開発・・・ベトナム子会社へツール開発を委託します。

・評価計画:評価目的、評価方針、評価環境、評価目標等を決定し顧客との合意を行います。

・評価設計:評価方針に従って評価実行に必要な項目書の作成を行います。

・評価実行:評価設計にて作成した項目書の評価実行を評価環境を使って行います。

【組織の社風/魅力ポイント】

・新規事業など新たなチャレンジをし続けている

・顧客満足を徹底的に追及している

・お客様からの感謝を直接実感できる

・社会的ニーズの高い事業を展開している

・専門性の高いスキルや資格を獲得できる

・同業他社と比較して優秀な人材が多い

応募資格

【必須】

・車載、組込製品評価経験(単体テスト~結合テスト)

・新しい技術に取り組むことが好きな方

【歓迎】

・車載、組込製品評価経験(システムテスト)

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト)

・開発・評価におけるPL経験(チームリーダー経験)

【求める人物像】

・対峙する顧客の課題を的確に捉え改善策を提供できる

・既存の組織や技術に囚われずリサーチし、自身の活動に活用できる

・業界や企業など課題の共通化を行い、汎用的なサービスや技術整理が行える

待遇

• 想定年収:500万円~1,000万円

• 基本給:248,450円~598,325円

• 賃金形態:月給制

• 通勤手当:会社規定に基づき支給

• 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

• 試用期間:有 (3ヶ月)

• 賞与:年2回 2024年度実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月数)

※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価3zにて支給 )

- 昇給:年1回

• その他:選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

【備考】

- 住宅手当:17,000円/月~ ※地域・条件に応じ変動

• 退職金:有

• 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災

• 社宅:有

【その他制度】

確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、

介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

<充実の研修制度>

資格取得報奨金制度(10,000~250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

【就業時間】

- 所定労働時間:07時間45分(休憩60分)

• コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制

• 残業:有 ※月平均残業23.4時間 (2024年4月~2025年3月)

【休日】

- 年間休日125日 ※2025年度予定

(土曜、日曜、祝日、その他:夏季休暇、年末年始休暇)

- 有給休暇:

初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能)

次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:13.4日/年 (2024年4月~2025年3月)

勤務地

西日本エリア:委託先常駐勤務(大阪府堺市)