仕事内容:

無資格・未経験からでも国家資格の取得が可能です

ここ数年、増員を続けているため、

入社年数が近い先輩社員(10代、20代)も複数名います

それぞれの価値観を尊重し、

誰もが働きやすい環境を整えています

\働きやすさは大手以上を目指しています/

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・無資格・未経験OK|国家資格は会社負担で取得

・未経験スタート9割|10代・20代の先輩も多数活躍中

・月給25.5万円以上+賞与年3回

・昇給チャンス年3回(2月・6月・10月)

・週休2日制/完全週休2日/完全週休3日/その他も選べる

┗土日休み、好きな曜日固定もOK、年休150日も可

・残業ほぼゼロ|定時退社が基本

・Panasonicなど大手メーカーと安定取引

※応募時にこれまでの職歴を書いていただければ

100%面接実施&面接時の履歴書持参も不要です

▼お電話でのご応募も受付中▼

TEL 採用担当:橋本)

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【仕事内容】

関西を中心に、オフィスビルや商業施設、

官公庁などの電気設備工事を行っています。

※現場は近畿一円です。

※現場によっては直行直帰も可能です。

※長年取引している企業様より安定受注しています。

昨年から今年にかけては、

世界的な博覧会でパビリオンの

設備工事にも携わりました

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【入社後は?】

先輩と一緒に、チームで行動。自信がつくまで

一人にすることはないのでご安心ください

実務を通して、道具の名前など基本から

徐々に覚えていきましょう。それぞれの

ペースに寄り添って一流の技術者へと丁寧に育てます

ゆくゆくは電気工事の国家資格取得にも挑戦しましょう

アピールポイント:

【会社の雰囲気】

10代~50代まで幅広い世代の先輩が活躍中

穏やかで優しい社員が多く、

未経験の方でも安心して働ける居心地の良さが魅力です。

平均年齢は32歳と若手も多く、

風通しの良い環境が整っています。

意見やアイデアも通りやすく、

積極的にチャレンジできる社風です。

現在は電気工事士として、

男性スタッフはもちろん女性スタッフも3名が活躍中

性別や年齢に関係なく、

誰もが長く働ける職場を目指しています♪

【無資格・未経験大歓迎】

業務に必要な資格は、入社後に取得が可能です。

もちろん、資格取得に向けた支援体制は抜群

資格取得時の費用は、すべて会社負担です。

実際こうした手厚い資格取得支援制度を活用して、

当社に入社後にほとんどの社員が電気工事士の

国家資格を取得しました

求める人材:

【求める人材】

電気工事の資格や経験は一切不問です

最近では、「手に職をつけたい」

「どこでも働けるような技術が欲しい」と

いった理由で、23歳・19歳の2名が

未経験で入社してくれました

今は、電気工事士の取得に向けて

それぞれが勉強中。彼らの意欲を応援したくて、

資格取得にかかる費用は会社で負担しています。

もちろん、これから入社される方にも

同じ支援をお約束します

※男女不問・年齢不問

勤務時間・曜日:

8:00~17:00(休憩90分)

──「残業ゼロ」を目指しています──

当社では会社全体で業務効率化を進め

スムーズな作業環境に努めています

繁忙期を除いて、残業はほぼゼロで定時終業です

休暇・休日:

◯休暇・休日

週休2日制(現場カレンダーによる)

\働き方が選べる「選択制休日制度」/

あなたのライフスタイルや

価値観に合わせて、休み方を選べます。

・週休2日制(月6〜8日休み)

・完全週休2日制(年間休日120日以上)

・完全週休3日制(年間休日150日以上)

・曜日固定休みOK(土日以外も選択可)

「休み重視」も「収入重視」も、どちらも歓迎。

・しっかり休みたい方 → 休日数重視の働き方

・しっかり稼ぎたい方 → 月4日休みなどの働き方も相談可能

※すべて社員の希望を最優先。

※会社から働き方を強制することは一切ありません。

あなたの理想の働き方を、面接でぜひ教えてください

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇(10日以上付与)☆取得率100%もOK

産前・産後休暇

育児休暇

介護休暇

特別休暇

裁判員休暇"

勤務地:

マイカー通勤OK

アクセス:

南海本線「北助松駅」より徒歩13分

JR阪和線「北信太駅」より徒歩14分

給与:

※諸手当込み

※経験、能力を考慮の上決定します

※年齢は関係ありません

※試用期間3~6ヶ月(基本的に待遇変動なし)

<ちゃんと給与が上がる仕組み>

資格を取ったり、できることが増えれば

その分、収入もしっかり上がります

<昇給・賞与>

昇給:年1回(規定あり)

賞与:年2回(業績・評価に応じて)+決算賞与

<各種手当>

交通費支給(規定あり)

残業手当(100%支給)

職務手当/配偶者扶養手当

特別手当/役職手当

【昇給制度について(NEW)】

今年から、昇給の機会を

年1回 → 年3回(2月・6月・10月)へ変更しました

社員一人ひとりの

日々の頑張りや成長を、できるだけタイムリーに評価したい

という想いから、昇給のチャンスを増やしています。

「ちゃんと見てもらえている」

「頑張った分がきちんと返ってくる」

そんな実感を持ちながら働ける環境をつくるために

新しく導入した制度です。

資格取得やスキルアップはもちろん、

日々の仕事への取り組み姿勢や成長もしっかり評価し、

社員の働きやすさ・やりがいを大切にしています。

待遇・福利厚生:

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

財形貯蓄制度

マイカー通勤OK

髪型・髪色自由(本当に自由です)

健康診断

中小企業退職金共済制度加入

(定年)勤務延長あり

慶弔見舞金制度

各種社内イベント多数

└食事会、花見、BBQ、ゴルフコンペ(年2回/平日)etc…

社員旅行

└2025年は3月に沖縄旅行に行きました

└2026年度は韓国旅行を予定しています(任意参加)

保有リゾートマンション利用可

社員表彰制度(永年勤続表彰)

勤続年数に応じ、以下の金額相当の商品をプレゼントします。

・1年~4年

└各1万円相当

・5年、10年、15年、25年、35年、45年

└各5万円相当

・20年、30年、40年、50年

└各10万円相当

受動喫煙防止措置

屋外(敷地内)に喫煙所あり

その他:

<選考について>

◎面接日時・入社日はご希望に応じます。

在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

◎人柄重視の採用ですので、

面接当日はリラックスしてお越しください

面接は無駄話ばっかりで笑って終わるような雰囲気(笑)

ガチガチの堅い質問はしません。気楽に話に来てくださいね

※必要書類があれば即入社も可能です

<面接地>

本社/大阪府高石市綾園4丁目10-3

【株式会社日栄電気】

〒

大阪府高石市綾園4丁目10-3

TEL:

採用担当

\この求人のMOREポイント/

<安心のチーム制>

2~6名のチームで作業を進めていくため、

現場のリーダーのもと、各々がスキルを活かして

活躍できる環境です。未経験者は基礎から

しっかり育成していきます。

<1人1台PC・携帯貸与>

「休みの日に個人携帯にお客さんから電話…」

ということはなく、仕事とプライベートの

メリハリをつけて働ける体制です

<有休取得率100%を目指しています>

土日休み&残業はほとんどゼロです。

また、有休取得100%を目指し

休みの充実度UPを図っています

<個々の頑張りを正当に評価>

10代~50代の幅広い世代が在籍。

社歴や年次に関係なく、頑張った分は

しっかり評価し給与に反映◎

残業代も100%支給します

ここまでご覧いただき本当にありがとうございます

少しでも興味を持っていただけた方は....

まずはお会いしましょう

ご応募を心よりお待ちしております

<歓迎する経験・スキル>

以下のいずれかに当てはまる方は、

これまでの経験を活かして活躍できます。

電気工事・電気通信工事の現場で働いた経験がある

住宅・工場・店舗・オフィス・駅・鉄道施設などで

電気設備工事に携わったことがある

内線工事・外線工事、設備の点検やメンテナンス経験がある

また、こんな経験も歓迎します。

高所作業車を使った作業や、高い場所での作業経験

照明・防犯カメラ・空調設備などの設置や修理

エレベーターや通信設備の工事・メンテナンス

太陽光パネル(ソーラーパネル)やオール電化などの工事

インフラ関連の工事に関わったことがある

ゼネコン・サブコン・電気工事会社での勤務経験がある方、

弱電・強電工事、設備管理、電工作業員としての経験がある方も歓迎します。

「電気工事士の見習いとして現場に出ていた」

「資格はないけど、電気工事の現場経験がある」

そんな方も、ぜひご応募ください。

<活かせる資格>

以下の資格をお持ちの方は、

スキルをしっかり評価します。

第二種・第一種電気工事士

電気工事施工管理技士(1級・2級)

電気主任技術者

電気工事担任者

陸上特殊無線技士

高所作業車技能講習修了者 など

※資格がなくても問題ありません。

※入社後に資格取得を目指せる環境があります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 255,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間