埼玉県蓮田市でケアマネジャーを募集中

【蓮田市東】★週3日からOK、未経験歓迎独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働くケアマネジャー(パート)

募集職種: ケアマネジャー

仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】

・ケアプランの作成

・担当者会議

・モニタリングの実施

・介護保険の諸手続き代行

・行政機関との連絡調整

・介護保険の給付管理業務

・その他不随する事務業務

※業務上、基本的なPC操作が必要となります

--

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

雇用期間12ヶ月(原則更新・更新上限:69歳まで)

資格: ◎下記の資格所持必須

・介護支援専門員

※主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します

★新規採用は69歳まで、最長78歳まで延長勤務可能 長くご活躍いただけます。(1年毎の更新確認あり)

勤務時間: 〈日勤〉8:30~17:30

〇実働8時間 休憩1時間

※週3日以上/一日6時間以上 勤務できる方(お時間はご相談ください)

ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり

勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中

(出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)

休日・休暇: 土日祝休み、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】

当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。

現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。

多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%

全業界平均(65.3%)を超える取得率

(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)

福利厚生:

交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき 許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、

ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【正社員登用制度】

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

「将来的には正社員を目指したいけど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)

アピールポイント:

#【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】

『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを

サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。

ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、

ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、

自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

#【ALSOK介護の処遇改善への想い】

ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、

2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。

この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。

2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、

サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。

2025年度は、組織の生産性向上への貢献度が給与に反映される生産性向上加速化プログラムを実施しております。

#【ALSOK介護が推進するICT化】

ICTがもたらす未来の介護…

日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。

介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。

ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。

労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。

ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。

また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。

ALSOK介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。

この取り組みに共感して頂ける貴方から【あさがお蓮田 ケアマネジャー パート】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

特徴: 未経験可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝休み / 居宅ケアマネ / 資格取得支援 / 育児支援あり / 交通費支給 / 扶養控除内考慮 / 主任介護支援専門員 / 復職支援 / 研修制度あり / 居宅介護支援事業所 / 正職員登用あり / 40代活躍 / 50代活躍 / 60代活躍

給与の備考: 【時給】

・1,470円~

※超過勤務が発生した場合、早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増

※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり

※残業代別途支給(1分単位で支給)

※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

【施設情報】

施設名: 居宅介護支援事業所 あさがお蓮田

勤務地: 埼玉県蓮田市東2-1-25

JR高崎線 桶川駅から徒歩で6分

営業時間: 月〜金・祝 8:30〜17:30

休業日: 土・日 12/30〜1/3

スタッフ構成: 介護支援専門員 常勤(専従)2名 常勤(非専従)1名

この施設で働く職員の声:

介護職/ヘルパー(介護リーダー)/経験年数6年の職員

Q. 入職したきっかけを教えてください

新卒で入社し、現在6年目になります。

元々介護業界を志望していたわけではございませんが、業界の成長性や自分が40代50代と社会人のピークに達した際に少子高齢化社会なので日本社会の最前線で働けること、若手から入社していれば責任のある立場で働けるのではないかと考え、入職いたしました。

その中でもALSOK介護は職員の雰囲気が非常に恵まれておりお互いサポートし合いながら働ける環境が他社と比較して整っていたことが決め手です。

今の仕事のやりがいは何ですか?
ありがとうなど感謝の言葉をいただける瞬間が他の業界よりも多いことはもちろんですが、自分が日々のケアに寄り添いを積み重ねた結果、「○○さんに出会えてよかった」「この施設に入ってよかった」と仰っていただけたときはとてもやりがいを感じました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
ALSOK介護ではチームプレーの意識が強くお互いがサポートし合いながら業務に取り組んでいます。入職したばかりの頃は慣れない環境の中、戸惑うこともあると思いますが、職員がしっかりサポートしフォローしていきます。また、圧倒的な残業時間の少なさや、お子様がいる方は小学6年生まで短時間勤務が可能です。産休・育休取得率が100%なのは当たり前ですが、復職率も96%と高い数値なのは復帰した後もそれだけ働きやすく、しっかりとワークライフバランスが整っている証拠であると思います。
介護職/ヘルパー/経験年数5年の職員
入職したきっかけを教えてください
私は祖父母と同居、母はケアマネジャーで働いており、身近に介護がある環境で育ちました。

学生の頃は違う夢を持っていた為、福祉とは全く関係のない学部に進みましたが、やはり母の仕事ぶりを間近で見て憧れを持ち、また昔から高齢者の方とお話するのが好きだった為、介護業界に飛び込みました

数多くある介護会社の中でも、ALSOK介護に入社した決め手は職場の雰囲気です

面接の前に施設見学に行かせていただいたのですが、その際に働くスタッフの方々が常に笑顔で明るく、ご利用様だけでなく私に対しても暖かく迎えてくださいました。面接前からすでにチームの一員として接してくださったことが嬉しく、ここで私も一緒に働きたいと思い、入職しました

今はプライベートで飲みに行くほど仲が良いです

職場の魅力について教えてください
ご利用者様との嬉しいことも、プライベートで起きた楽しいことも、はたまた仕事の失敗で落ち込んだことや辛いこともなんでも話せる環境です

チームで働いていくので、相手を気遣う、フォローし助け合おうという方が多いです。また、インカムも導入しているのでわからない時や困った時はより相談しやすいです。さらにICTも導入しているので、情報共有の場面ではかなり有効活用も出来ています。

他にもやりたいことが出来る環境です私は多趣味で、プライベートではガーデニングをしたり、推し活に勤しんだりしているのですが、その自分の好きなことを職場で活かせることが出来ます。

ガーデニングの知識を使って、施設でご利用者様とお花やお野菜を育てたり、私の推し活のお話から会話が弾み、推し活で使ううちわをご利用者様と一緒に作成したり…。

こんな風に自分の好きやアイデアを発信し、活躍することができます技術や経験が無くとも、ご利用者を笑顔にすればそれでオールOKの職場でいつも楽しく働いています

一緒に働きたい方を教えてください
誰かの役に立ちたい、楽しく働きたい方、絶賛募集中です

介護の仕事は毎日多くの「ありがとう」の言葉をいただけます

ご利用者様の生活のサポートをし「ありがとう」が、大変そうなスタッフのサポートをし「ありがとう」が、ご家族様に情報共用し「ありがとう」が、地域の方にボランティアに来てもらい楽しんでいただき「ありがとう」が。

こんなふうに介護スタッフ中心にありがとうが回っています。感謝の言葉が原動力となる方、ぜひ一緒に多くの方から感謝の言葉を貰う仕事をしませんか?

未経験でも全く問題ないです

先輩社員が1から丁寧に教えてくださいます。

ご利用者様を笑顔にするには、職員が笑顔で働こうという会社理念の下、毎日多くの笑顔で溢れています

笑顔で働けるような環境があるため、自分自身を大事にし誰かを笑顔にすることができます。

そんな私は、韓国のアイドルを推すことで笑顔になれています。昨年は韓国公演に2回、日本公演に5回参戦しました。お休みもしっかり取れて推し活をエンジョイしています。ぜひアイドル好きの方一緒に働きたいです

一般事務/管理部門/経験年数3年の職員
入職したきっかけを教えてください
キャリアアップが望める会社を選びました。

また、キャリアアップのためにも常に新しい目標をもって働き続ける環境も重視していました。

ALSOK介護では、年齢・性別・役職に縛られずご利用者のために何ができるのかを意見しあえる会社です。

一人ひとりの知識や経験、得意や趣味を活かし働ける環境がありました。

凝り固まった思考でないからこそ新たな一歩を踏み出しやすく、他の会社では実現しなかったであろう経験を豊富に積むことができ、自身の成長を実感できています。

結果、現在では管理部門へのキャリアアップを叶えることができました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
【短時間勤務制度】と【特別休暇制度】があります。

他社では3歳未満まで適用されていることが多い短時間勤務制度ですが、ALSOK介護では小学6年生まで適用されます。

3歳未満までしか使えないのであれば、家庭を優先しながら働ける環境とは程遠いかと感じていました。

ただ、小学6年生まで適用であれば産休・育休を終えたあとも家庭を大事にしながら働ける環境があります。

また、最近できた制度として【特別休暇制度】があります。

特別休暇制度では、お子様の行事があった際に有給休暇を使用せずに休めるようになります。

その結果、お子様のことを大事にしながらも、自分自身の予定にも有給休暇を使用できる環境となり、よりワークライフバランスの充実が目指せています。

どのようなスキルが身につく職場ですか?
自ら考え、行動できる力が身につくと思います。

入職したきっかけでもお話した通り、新たな一歩を踏み出しやすい環境があることで常に目標を持ち続けることができます。

ルーティンワーク化した仕事ではなく、ご利用者様のためには変化を惜しまない会社なので、意見交換が活発です。

そこに自分自身も加わりたいとアイデアを考え、試行錯誤していく過程は楽しく、仕事のやりがいにも繋がっています。

介護の世界は可能性がたくさんあります

一緒に働いてみたいな、こんなアイデア活かせるのかな?と思う方はぜひお越しください

ALSOK介護は「やってみたい」を応援してくれる会社です。

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接実施

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。,

交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき 許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、

ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【正社員登用制度】

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

「将来的には正社員を目指したいけど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
Show more Show less

---