人事(採用・労務・教育)

1ヶ月前

愛媛県 新居浜市 船木, 株式会社ハタダ

応募資格について


【必須資格・経験】

~必須条件~

・3年以上の新卒・中途採用経験者

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仕事内容


[新居浜市]採用人事~愛媛県下最大手栗タルト等を製造するお菓子メーカー~

【仕事内容】

栗タルト等で有名な株式会社ハタダの本社にて人事担当として、下記のような業務をお任せします。

<業務内容>

・新卒採用業務もしくは補佐業務

※ご経験やスキルに合わせて、下記業務もお任せいたします

・中途採用業務

・教育や研修制度の整備

・人事制度の構築

・新卒採用に伴う学校への広報 等

長い歴史を持つ愛媛県下最大手企業である当社ですが、更なる発展のために組織改革を積極的に行っていく方針です。

管理部門から会社全体を一緒に変えていける方を募集いたします。

【雇用形態】

正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動は無し)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:350万円~450万円月給:250,000円~321,500円賞与実績:年2回(2ヶ月分※前年度実績)昇給実績:年1回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生】

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金

・通勤手当(上限月1万円)

・職位・職務手当(月7万5000円~14万円)

・住宅手当(月2万円)

・家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月7000円)

・退職金制度(勤続3年以上)

・再雇用制度(定年60歳/上限65歳)

  • 社員割引制度あり
  • 本人と家族の誕生日にケーキプレゼント

※感染症対策として以下の取り組みを行なっています

  • オンライン選考OK
  • 消毒液設置

【勤務地】

本社

愛媛県新居浜市船木甲2131番地

※マイカー通勤 可

【勤務時間】

変形労働時間制8:00~17:00休憩60分

【休日休暇】

週休2日制

  • 年間休日106日
  • 今後、年間休日120日まで増やすことが決まっています

シフト制(月8日以上休み)

有給休暇

育児休暇(取得実績あり)

介護休暇(取得実績あり)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接(複数回)内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

香川県満濃町に生まれた初代・畑田康一氏は昭和8年、別子銅山のお膝元で鉱山に勤める社員等が数多く暮らす新居郡角野町枯松で餅やまんじゅうを作って売っていく事を生業として菓子舗「大正堂」を開店・創業した。

以来90年近くにも亘り「ひたすら真摯なお菓子づくり」に取り組み、現在では愛媛県を代表する「菓子メーカー」へと大きく拡大・発展を遂げている。

これまで当社が作りだしてきたお菓子は長年に亘って積み上げてきた技術とノウハウを活かし専門メーカーとしての自信と誇りをもって世に送り出された商品ばかりであるが、いずれも身近に感じ気軽に食することが出来る「お菓子」となっている。

「さらにおいしく、楽しく生きる人々へのお手伝い」を実現していくことをモットーに掲げ、何よりも「お客様の喜び」を創造していくことを第一としている。

そしてその過程を通じて会社の発展とここに働く従業員ひとり一人みんなが幸せになっていくという「三社総繁栄」を理念として、企業努力を継続しお菓子文化と地域社会へ貢献してきている。

当社の看板商品である「ハタダ栗タルト」と「御栗タルト」はモンドセレクションで度重ねて最高金賞を受賞している他「鳴門金時ポテト」「深山栗ひろい」等も各お菓子コンテストにおいて受賞の栄誉に輝いている。

伯方の塩を巧みに用いた「どら一(いち)」は現在では一番の売れ筋商品となっているが、当社が生み出していくヒット商品は数多く枚挙に暇がない。

また製造拠点は新居浜市と東温市に3工場を構え、営業所6か所を有している他当社ブランドの起点である路面店は岡山・福山市及び四国全域に直営・FC店合計で約50か店を配備し強固な事業基盤を確立し大きな存在感を誇っている。

【募集背景】

  • Uターン大歓迎お土産品としても有名な栗タルト等を製造するお菓子メーカーです。
  • 愛媛県下最大手お菓子メーカーのさらなる発展と改革に向けて人材採用に携わっていただけます。
  • 管理部門での経験・知識を活かし、力量を発揮できるやりがいあるお仕事です。

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