キャリアアドバイザーレポート 手厚い人員配置でワークライフバランス充実。職員の定着率の良い病院です。 埼玉県行田市に位置する脳外科・循環器に強みを持つ病院です。改築・増設されたため、とてもきれいで廊下も広く明るい雰囲気です。教育の面では、ゆとりある教育で充実した看護ができるのも特徴です。また、職員の定着率がよく、長く勤務を続けたい方にはお勧めの環境です。さらに、転職希望者への支援として入職支援金50万円の支給などの手厚い福利厚生があることも魅力の一つです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 アクセス JR高崎線 「行田」駅 徒歩20分 秩父鉄道 「持田」駅 雇用形態 正社員(正職員) 仕事内容 1.訪問看護 看護師業務全般 訪問看護 資格・応募条件 看護師 応募条件 正看護師 経験は不問です。 向上心を持ったやる気のある方を求めます。
-
大阪府 大阪市, 社会医療法人壮幸会 行田総合病院キャリアアドバイザーレポート 手厚い人員配置でワークライフバランス充実。職員の定着率の良い病院です。 埼玉県行田市に位置する脳外科・循環器に強みを持つ病院です。改築・増設されたため、とてもきれいで廊下も広く明るい雰囲気です。教育の面では、ゆとりある教育で充実した看護ができるのも特徴です。また、職員の定着率がよく、長く勤務を続けたい方にはお勧めの環境です。さらに、転職希望者への支援として入職支援金50万円の支給などの手厚い福利厚生があることも魅力の一つです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 ...
-
大阪府 大阪市, 社会医療法人壮幸会 行田総合病院キャリアアドバイザーレポート 手厚い人員配置でワークライフバランス充実。職員の定着率の良い病院です。 埼玉県行田市に位置する脳外科・循環器に強みを持つ病院です。改築・増設されたため、とてもきれいで廊下も広く明るい雰囲気です。教育の面では、ゆとりある教育で充実した看護ができるのも特徴です。また、職員の定着率がよく、長く勤務を続けたい方にはお勧めの環境です。さらに、転職希望者への支援として入職支援金50万円の支給などの手厚い福利厚生があることも魅力の一つです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 ...
-
大阪府 大阪市, 社会医療法人壮幸会 行田総合病院キャリアアドバイザーレポート 手厚い人員配置でワークライフバランス充実。職員の定着率の良い病院です。 昭和63年、行田市に誕生して以来埼玉県北の地域医療を支えている最大規模の総合病院です。 平成16年には地域医療支援病院、基幹型臨床研修病院の指定を受け、平成17年には埼玉県北部最大の病床数を誇る病院へと成長しました。 そして、平成22年には災害拠点病院へ指定、平成23年には社会医療法人となりました。 その他、平成29年には泌尿器科にて手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を埼玉県北医療圏で初導入。常に最新医療を提供し続けている総合病院です。 一般病棟・ICU ...
-
大阪府 大阪市, 社会医療法人壮幸会 行田総合病院キャリアアドバイザーレポート 職員の定着率の良く風通しの良い職場環境 研修制度も充実でスキルアップも望めます 研修制度も多くサポート体制も整っております 不明点もすぐに相談しやすく看護師として成長できます また独身寮・院外のイベントも多く風通しの良い環境でお仕事ができます アクセス 秩父鉄道 「持田」駅 徒歩19分 雇用形態 正社員(正職員) 仕事内容 HCUにおける正看護師業務全般 資格・応募条件 看護師 応募条件 正看護師免許 ...
-
大阪府 大阪市, 社会医療法人壮幸会 行田総合病院キャリアアドバイザーレポート 職員の定着率の良く風通しの良い職場環境 研修制度も充実でスキルアップも望めます 研修制度も多くサポート体制も整っております 不明点もすぐに相談しやすく看護師として成長できます また24時間保育所完備・独身寮・院外のイベントも多く風通しの良い環境でお仕事ができます アクセス JR高崎線 「行田」駅 バス・車5分 雇用形態 正社員(正職員) 仕事内容 感染管理における正看護師業務全般 資格・応募条件 看護師 応募条件 正看護師免許 感染管理認定看護師資格 業務に必要の為 ...
-
看護師/病院/託児所あり
8時間前
大阪府 大阪市, 行田総合病院[職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給235480円 時間外手当:時給計算(基本給÷20.5÷8×1.25)通勤手当:最高25、000円/月通勤2キロ以内・入寮者は対象外・バス代対象外住宅手当:世帯主5、000円家族手当:配偶者12、000円・子(1人)4、000円扶養している場合・年俸者は対象外昇給年1回/入職時期による賞与年2回支給額は業績及び人事考課により変動[教育・研修制度]中途入職者研修、その他 中途採用者看護師サポート個人用経験チェックリスト表を作成し看護の知識技術について確認、院内・職場内学習に参加を促し、専門 ...