Higashiosaka 匠 豊橋駅前整体院
3月にOPEN予定の新店舗にて 一緒に新店舗を盛り上げてくれる柔道整復師を募集します 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです 現在の院でこんな悩みはありませんか? これ以上のスキルアップが見込めない これ以上給与が上がる未来が見えない 毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている 会社の組織文化に馴染めない 毎朝仕事に行くのが億劫 当社では、そんな悩みを解決できます 一緒に 自分らしく 楽しく 働きましょう 治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です 業界最高水準の高給与 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上 頑張りはしっかりと給与に反映します 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 成長意欲の高い仲間と働ける 患者様を治したい治療家として成長したい という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。

整骨院における施術業務全般をお任せします 匠グループの特徴

SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています

人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です

2030年までに国内500店舗展開 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です 選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎 他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております 一緒に働くスタッフ 20代 51名 30代 26名 40代 10名 施術スタッフ 男性 77名 女性 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます スタッフインタビュー

入社のきっかけ ハンマーを使う新しい技術に魅力を感じ、 自分の夢である治療×トレーニングというもので新たな事が出来る可能性があるのではと感じた事、 どんな疾患でも治したいと言う気持ちで入社させて頂きました。 入社後に驚いたこと 教育制度の充実、現場だけでなく自分の携帯でも学ぶ事ができ、定期的な研修で技術力の向上が出来る。 求職者にメッセージ 患者さんを治したいと言う気持ちが強ければ強い程、 治療家としても人間としてもとても成長出来る会社だと思いますので一緒に頑張り成長しましょう

入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。

当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です 学べる場面が多くキャリアアップがしやすいです 月給50万円スタートの実績前職給与保証制度あり プライベートの時間も大切にできる環境です。 柔道整復師の資格をお持ちの方 柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 こんな方に向いているお仕事です 明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 患者さまに寄り添った治療がしたい方 一流の治療家として成長し続けたい方 頑張りをしっかり評価してほしい認められたいという方 根本改善できる技術を身に付けたい方 院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 自費の治療院の経営に興味がある方 こんな経験も活かせます リーダーなどマネジメント経験がある方 院長経験のある方 デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 病院など医療機関での勤務経験

  • Higashiosaka 匠 豊橋駅前整体院

    3月にOPEN予定の新店舗にて 一緒に新店舗を盛り上げてくれる柔道整復師を募集します 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです 現在の院でこんな悩みはありませんか? これ以上のスキルアップが見込めない これ以上給与が上がる未来が見えない 毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている 会社の組織文化に馴染めない 毎朝仕事に行くのが億劫 当社では、そんな悩みを解決できます 一緒に 自分らしく 楽しく 働きましょう 治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全 ...


  • Higashiosaka SYNERGY JAPAN ぷらす鍼灸整骨院グループ

    雇用形態: 正社員 業種・サービス形態: 接骨院・整骨院、鍼灸整骨院 給与詳細: 月給 250,000円~420,000円 Wライセンスの場合は+20,000円 経験や状況に応じて変動可能性有り 給与には固定残業代40時間を含む。固定残業時間40時間を超える場合は残業手当支給 決算賞与年1回(実績による) (対象者のみ支給) 家族手当:配偶者10,000円、子供1人目5,000円(2人目以降1人3,000円をそれぞれ月額支給) 家賃手当:東京23区内20,000円、その他10,000円( 単身、独居の方のみ対象) 交通アクセス: JR中央線 武蔵境駅から ...


  • 大阪府 東大阪市, SYNERGY JAPAN ぷらす鍼灸整骨院グループ

    雇用形態: 正社員 業種・サービス形態: 接骨院・整骨院、鍼灸整骨院 給与詳細: 月給 250,000円~420,000円 Wライセンスの場合は+20,000円 経験や状況に応じて変動可能性有り 給与には固定残業代40時間を含む。固定残業時間40時間を超える場合は残業手当支給 決算賞与年1回(実績による) [対象者のみ支給] 家族手当:配偶者10,000円、子供1人目5,000円(2人目以降1人3,000円をそれぞれ月額支給) 家賃手当:東京23区内20,000円、その他10,000円( 単身、独居の方のみ対象) 交通アクセス: JR総武線 市ケ谷駅から ...


  • 大阪府 東大阪市, SYNERGY JAPAN ぷらす鍼灸整骨院グループ

    雇用形態: 正社員 業種・サービス形態: 接骨院・整骨院、鍼灸整骨院 給与詳細: 月給 250,000円~420,000円 Wライセンスの場合は+20,000円 経験や状況に応じて変動可能性有り 給与には固定残業代40時間を含む。固定残業時間40時間を超える場合は残業手当支給 決算賞与年1回(実績による) [対象者のみ支給] 家族手当:配偶者10,000円、子供1人目5,000円(2人目以降1人3,000円をそれぞれ月額支給) 家賃手当:東京23区内20,000円、その他10,000円( 単身、独居の方のみ対象) 交通アクセス: JR山手線 東京駅から徒 ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 大牟田店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce たつの店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 久留米駅前店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 小倉徳力店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 久留米駅前店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 八幡店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 大野城店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Creadear 小倉駅前店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 大牟田店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce たつの店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • 大阪府 東大阪市, Crea la Luce 小倉徳力店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 アイリスト クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 折尾駅前店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · ネイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 大牟田店

    6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · ネイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 久留米駅前店

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  • Higashiosaka Crea la Luce 大野城店

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  • Higashiosaka Crea la Luce たつの店

    2024年入社数158名|最短1ヶ月デビュー|月間10日休日 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です ...


  • Higashiosaka Crea la Luce 大牟田店

    2024年入社数158名|最短1ヶ月デビュー|月間10日休日 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です ...