特徴・メリット

• 未経験者歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• シフト制
• 交通費支給
• 昇給・賞与あり
• 履歴書不要
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 長期休暇あり
• リモート面接OK
• 転勤なし
• 車通勤OK
• 長期
• 社会保険完備
• 急募
• 研修あり
• ネイルOK
• ピアスOK

職種

店舗マーケティング

雇用形態

正社員

給与

月給 200,000円〜280,000円

※昇給・賞与年2回

※月給+諸手当と残業代100%支給します。

• 諸手当:交通費上限3万円/月

役割手当(規定あり)

※前職給・経験・年齢・エリア・

能力を十分考慮のうえ、決定します。

【年収例】

*320万円/22歳

(月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当)

*350万円/24歳

(月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当)

*420万円/26歳/リーダー職

(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当)

勤務時間

勤務時間:実働8時間(休憩60分)

勤務曜日:平日・土日祝

月間勤務日数:21日固定

<シフト例>

09:00〜18:00

10:00〜19:00

※営業時間は店舗によって異なります

1ヶ月ごとのシフト制なので、

家庭やプライベートを優先して勤務シフトを提出できます。

試用・研修

試用・研修の有無:試用・研修期間あり

試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ

試用・研修の詳細情報:試用期間:2ヶ月間

(試用期間中の待遇の変化はありません)

勤務地

〒

鳥取県西伯郡日吉津村日吉津11601 東館2F イオンモール

最寄り駅

JR山陰本線伯耆大山

アクセス

伯耆大山駅車6分

仕事内容

\\ ここがPOINT //

• 履歴書不要まずはカジュアル面談から
• 未経験7割|20代・30代が中心の職場
• 残業月平均9.3時間&完全週休2日制
• 転勤なし×賞与年2回×安定の上場企業グループ
• 手厚い研修で初めての正社員も安心

【仕事内容】

あなたにお任せするのは、

ショッピングモールや家電量販店などの店舗で、

商品の魅力を「どう伝えるか?」を考え、

販売促進や店舗づくりを行う"マーケティングのお仕事"です。

まずは店頭での接客や商品説明からスタート

現場でお客様と接することで、トレンドやニーズを肌で感じ、

将来的には「店舗の売上を伸ばすための企画」や

「マーケティング施策」に携わることも可能です

【入社後の流れ】

未経験でも安心先輩がマンツーマンでフォローします。

入社後は商品知識や接客の基礎から丁寧に学び、

「見やすい店舗づくり」「売れるレイアウト」なども実践しながらスキルアップ

将来的には…

・販売データの分析

・PR戦略の立案

・新人教育・育成

・マニュアル作成や売上管理

など、店舗マーケターやリーダー職として活躍できます

【勤務時間】

勤務時間:実働8時間(休憩60分)

勤務曜日:平日・土日祝

月間勤務日数:21日固定

<シフト例>

09:00〜18:00

10:00〜19:00

※営業時間は店舗によって異なります

1ヶ月ごとのシフト制なので、

家庭やプライベートを優先して勤務シフトを提出できます。

【休日休暇】

・完全週休2日制(週に3日休みになる週もあり)

・年間休日113日

・有給休暇(最低6日間取得義務)

・弔事休暇

・誕生日休暇(本人、配偶者、子供)

・リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・昇給/年2回

・業績連動型賞与/年2回(毎年支給実績あり)

・残業代全額支給

・通勤交通費支給(上限3万円/月)

・車通勤OK/ガソリン代支給(規定あり)

・健康診断(費用会社負担)

・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)

・各種手当(報奨金や祝い金など)

・社宅手当

・資格取得支援制度(規定あり)

・確定拠出型年金制度

・短時間勤務制度

・産休/育休制度

・慶弔見舞金制度

• 健康経営優良法人2025に認定されました
• 育休産休の取得実績も多数

ライフイベント後も活躍できる会社です。

応募資格

学歴・経験・資格、一切問いません

「人と話すのが好き」

「チームで働くのが好き」

そんな気持ちがあればOKです

20代の仲間がたくさん

元カフェ店員・元アパレル・元フリーターなど、

みんな未経験からスタートしています。

「社会人デビューしたい」

「正社員として働いてみたい」

そんな想いを、まずはカジュアル面談で聞かせてください

先輩のリアルボイス

• 元アパレル販売 現リーダー

"面談"と聞いていたので、カフェで話すような感覚で参加できました。

履歴書もいらなかったし、自然体で話せたのが良かったです

• 元事務スタッフ 現チームマネージャー

最初は人見知りでしたが、担当の方が優しく話を聞いてくれて、

"ここなら頑張れそう"と素直に思えました。

研修内容

ウィルオブ・ワークでは、

"販売未経験からでも自信をもってお客様対応ができる"ように、

段階的に学べる研修プログラムを用意しています。

【STEP1】

まずは会社や業界のことを知るところからスタート

座学とロールプレイングを交えて、基礎をしっかり習得します。

・販売・接客の基本マナー

・社会人スキル(ビジネスマナー・言葉遣い)

【STEP2】

配属先店舗で扱う商材やサービス内容を丁寧にレクチャー。

専任トレーナーが一人ひとりの理解度に合わせて進行します

・料金プランやキャンペーンの説明方法

・操作方法・契約手続きの流れ

【STEP3】

実際の店舗で先輩社員がマンツーマンでサポート

現場リーダーと教育担当がダブルでサポートします。

・接客の流れを横で見学

・先輩のフォローを受けながら実践デビュー

【STEP4】

自分の強みを活かしながらキャリアアップ

頑張りが「評価」や「収入UP」に直結する仕組みです。

・売り場づくりやプロモーション企画の実践

・将来のキャリア(リーダー/アドバイザー職)に向けた研修

\キャリアプパスも充実/

当社は人材派遣会社なので、

ポジションはたくさん。

派遣営業や仕事紹介をする

キャリアアドバイザー、研修担当、支店長など…

当社の社員はほぼ全員が

店舗販売を経験してからキャリアアップしています。

応募方法

ここまでお読み頂き、ありがとうございます

ご応募いただける方は

画面下の「応募する」ボタンを押し、

必要事項を入力の上、送信して下さい。

面談日・入社日はご相談可能ですので、

在職中の方もお気軽にご応募くださいね

※記載メールアドレスは応募者または応募をご検討中の方のみ利用可能です

応募後のプロセス

(1)WEB面談(PC・スマホOK)

(2)適正検査(事前準備不要です)

(3)2次選考(実施しないことも)

(4)ご内定

※私服OKのカジュアル面談を実施中

※適性検査のタイミングは

前後する場合もございます

※2次選考はない場合も

1次選考でご内定となる可能性もございます

※応募〜内定までは2週間程度を予定しております