ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月26日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

ハローワークプラザ宇都宮

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築工事業(木造建築工事業を除く)

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ アドセンツウ

株式会社 アド宣通

所在地

〒

栃木県宇都宮市下荒針町

最寄り駅1

JR宇都宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

従業員数

企業全体

32人

就業場所

12人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和54年

資本金

2,000万円

事業内容

当社は商業施設、外装、内装の企画・施工から修繕・メンテに関わ

る総合プロデュースを行う建設業です。お店づくりを通して商業文

化の活性化と明るい街づくりを目指しています。

会社の特長

関東圏内に限らず、全国的に展開している企業様の店舗造りに携わ

っております。2019年より名古屋支社を開設、2020年より

フィットネスの運営も始まり今後より一層の発展が期待できます。

法人番号

ホームページ

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

未経験から始める店舗クリエイター

job tagについて

求人数

2人

仕事の内容

商業施設や物販店を中心に有名チェーン店舗などの企画・施工・メンテナンス

工事を担当します。店舗が基本ですがライオンの檻やスタジアム等も施工実績

があります。現場カメラを活用しているため宇都宮を拠点に、北海道から沖縄

まで全国案件に携わることができます。出張は日帰りや2日程度の短期で工期

中も要所で現場を確認します。またOJT制で新人を決して一人にしません。

• 入社後すぐの仕事内容

・現場調査への同行、図面作成や情報更新

・協力会社への見積もり依頼、手配・発注

・工程表や申請などの書類作成 *業務内容の変更:予定なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

可

転勤の可能性

なし

試用期間

なし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

栃木県宇都宮市下荒針町

最寄り駅

JR宇都宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

健康経営の取組を推奨している会社です。

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

152,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 45,000円

固定残業代(c)

48,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

245,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 30,000円

固定残業代(c)

45,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 30,000円

固定残業代(c)

45,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 30,000円

固定残業代(c)

45,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超

える時間外労働は追加支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2万円〜10万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

5万円〜98万円

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

3,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場:無料

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

現場工程変更により就業時間の延長をすることがあります。

休憩時間

75分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

月1回土曜日出勤あり

年末年始

GW

夏期休暇

年間休日数

114日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

12月26日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接

筆記試験(作文)

書類提出先

〒

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒

栃木県宇都宮市下荒針町

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

取締役副社長

担当者(カタカナ)

フジワラ

担当者

藤原

電話番号

FAX

Eメール

-

補足事項・特記事項

補足事項

• お誕生日祝いがあります。

社員一人ひとりを大切にする社風です。入社後最初の誕生日にはケ

ーキを、翌年からは顧客にまつわるアイテムをプレゼント。また、

社員本人だけではなくご家族の誕生日もお祝いし、ギフトカードや

お花を贈ることもあります。関わる全ての方々への感謝を大切に、

長く安心して働ける環境づくりを心がけています。

• 創業45年の安心安定企業

時代に合わせて新しい体制となり、スタッフ全員が働きやすい環境

を整備していくことが、これから大切なことだと考え、会社の未来

やスタッフの幸せのためにより良い会社作りを目指しています。

求人条件にかかる特記事項

• 新卒者は試用期間なし
• 既卒者の試用期間 3ヶ月から6カ月(労働条件変更なし)
• 受付方法 郵送、電話
• オンライン自主応募

*会社説明会:随時開催。お気軽にご連絡ください。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和6年度

1人

令和5年度

1人

令和4年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和6年度

1人

令和5年度

1人

令和4年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和6年度

0人

令和5年度

0人

令和4年度

0人

新卒者等離職者数

令和6年度

0人

令和5年度

0人

令和4年度

0人

平均継続勤務年数

10.0年

従業員の平均年齢(参考値)

39.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修(社内外)・営業スキルアップ・業績アップ社外勉強会

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

可能思考研修

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

半年に1回社長面談

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

25.0%

女性の管理職割合

25.0%

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒