仕事内容

「今より収入を上げたい。

でも、ここから先は安定して

長く働ける環境を選びたい」

そんな方が、活躍している会社です。

当社では、月給35万円以上に加え

インセンティブと

年2回の昇給昇格が基本です。

安定と成長のどちらも手にできる

給与体系になっています。

《営業スタイル》《評価》

《収入の伸び幅》が違うだけで

働き方と将来は大きく変わります。

こんな方ほど

成果を出しやすい環境です

• 接客経験があり、

反響対応のほうが力を発揮できる

• 家族がいて、

収入の安定性を最優先したい

• ストレスの少ない

営業スタイルで成果を出したい

• 昇格・昇給の

チャンスが年2回はほしい

• 一つの会社で腰を据えて

キャリアを積み直したい

"長く続けるほど、

収入と役割が自然と上がっていく"

そんな仕組みが整っています。

会社について

岐阜・愛知エリアにて

中古車販売・買取・整備を展開し、

2025年9月には

売上152億円を突破。

若手中心の急成長企業で、

ポジションもチャンスも

広がり続けています。

成長中の会社だからこそ、

「経験者の即戦力」より

"長く活躍してもらえる人材" を

育てる文化を大切にしています。

中古車の販売・買取に関する

来店型の反響営業です

• 主な業務

・来店されたお客さまの

希望条件をヒアリング

・在庫車両の提案、試乗案内

・契約手続き(書類作成含む)

・納車までのフォロー

・納車後のメンテナンス/点検案内

・チームミーティングで情報共有

飛び込みや個人ノルマに

追われる働き方ではなく、

「必要として来られた方に応える」

そんな営業スタイルだから、

結果に繋がりやすいんです。

この仕事ならではの魅力

1|固定月給35万円

+インセンティブの安定感

「収入の土台が高い」と、

生活の安定度が変わります。

そのうえで成果に応じて

収入が上がるため、

"今から取り返すキャリア設計"が

しやすい環境です。

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2|営業経験者が

結果を出しやすい"反響営業"

飛び込みも、

ムリなアプローチもなし。

販売・接客経験がある方なら、

「聞く・提案する」という

強みをそのまま活かせます。

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3|続けるほど成果が安定し、

キャリアが伸びる

年2回の昇給・昇格査定では、

"短期の数字"だけでなく

"継続的な取り組み"も高く評価します。

腰を据えて取り組むほど、

役割も給与も伸びていきます。

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4|20〜30代中心の組織で、

実力が埋もれない

管理職の平均年齢は32歳。

「年齢に関係なく

挑戦できる風土」があり、

経験者の方なら早期から

活躍の場があります。

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5|働きやすい環境が

"長く続けられる基盤"になる

• 有給取得率90%以上
• 完全週休2日制

(※土日休みも相談可)

• シフト調整もしやすい職場
• チーム制で相談しやすい人間関係

「家族時間」×「収入の安定」×「成長」

この3つが無理なく両立できます。

求めている人材

「経験を活かして収入を上げたい」

「今後はじっくりキャリアを固めたい」

という方に選ばれている当社の営業職。

成果はきちんと評価しながら、

無理のない働き方を

大切にする環境だからこそ、

"数字が苦手ではないタイプの方"が、

より力を発揮しやすい職場です。

< 求める人物像 >

• 接客・営業の経験を

十分に活かしたい方

• 安定した月給をベースに

収入アップを目指したい方

• コツコツ積み上げられるタイプの方
• 一つの環境で腰を据えて

キャリアを積みたい方

• 誠実な対応ができる方

【 必須条件 】

• 営業または

販売経験がある方(年数不問)

• 普通自動車免許(AT限定可)
• 基本的なPC操作ができる方

【 歓迎する人物像 】

*接客の強みを武器にしたい方

*飛び込み営業より、

提案型・反響型が得意な方

*経験を踏まえて、

次は「安定+成長」を両立したい方

*長期的に役割を広げたい意欲のある方

採用担当からのメッセージ

当社の営業は、

「売り込む」というより

"必要として来店されたお客さまへ、

最適な1台を提案する"

というスタンスが基本です。

そのため、これまで

販売・サービス業で培ってきた

"聞く姿勢" と "提案力" が

もっとも活きる環境です。

さらに、評価制度は

年2回の昇給・昇格+インセンティブ。

短期の数字だけを見るのではなく、

継続的に取り組む姿勢や

改善を重視しています。

「ここでキャリアを固めたい」と

思える場所を探している方に、

選ばれている理由がそこにあります。

職場環境

職場は20〜30代が中心で、

"馴染みやすい空気感"が

大きな特徴です。

• チーム制で相談しやすく

周囲に頼りやすい雰囲気

• 管理職の平均年齢32歳。

実績が埋もれにくく、挑戦しやすい

• 月1回の合同研修で

スキルアップしやすい

• 有給取得率90%以上で、

家族時間や自己投資の

時間も確保しやすい

• 意見が通りやすく、

改善提案が歓迎される文化

"続けるほど成果が安定し、

評価・還元を実感しやすい"環境のため、

定着率の高さにもつながっています。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

< 勤務時間 >

9:00~18:30(実働8時間)

休日休暇

月8日以上(完全週休2日制)

※シフト制

※土日休み可

※面接時に詳しくご説明します

<年間休日130日>

年末年始休暇

夏季休暇

バースデー休暇

有給休暇

L取得率90%以上

産前産後・育児休暇

L取得実績あり

交通・アクセス

名鉄「小牧駅」より車で10分 車通勤OK転勤なし

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 19万5000円 〜 66万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間 〜 41時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり1万円

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり9万円 〜 11万円

※経験やスキルなどを考慮し決定

※前職年収も考慮ぜひご相談ください

・みなしインセンティブ9万円

・役職手当0~2万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・インセンティブ支給

・昇給 年2回(4月、10月)

・賞与 年2回(7月、12月)

・交通費支給あり

・資格取得支援/手当あり

・皆勤手当

・所定外手当

・達成手当(店舗業績に応じて支給)

・新入社員研修

・退職金制度

職場環境

• 若手中心で活気のある職場環境です

20代・30代がメインに活躍中で、

コミュニケーションも活発

仕事のことでの意見交換はもちろん、

休憩中にはプライベートの話題で

盛り上がることも多いですよ。

質問・相談がしやすいため

新人さんもスグに馴染めますよ。

選考プロセス

1.応募・書類選考

2.面接

※面接前にカジュアルな面談も可

面談はWEBでも対面でもOKです

3.内定

• 応募から内定まで2週間以内も可