京セラ株式会社は、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、その後半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど事業領域を広げてグローバル企業へと成長しました。世界30カ国以上に約300のグループ会社を持っています。
募集職種
当社では、 SAP S4/HANAを含めたERPパッケージの実務経験者や、社内SE経験者の増員を図りたいと考えております。このため、アジア製造/販売会社へのSAP導入プロジェクトや国内基幹システムのアプリの企画・構築・導入などに取り組んで頂くことが予定されています。また、リーダー役にも担ってもらえる方もお待ちしております。
応募資格
以下の条件を満たす方がいただけましたら嬉しく思っております:
- SAPの実務経験が3年以上ある方
- 基幹システムの要件定義、基本設計、導入、運用保守の実務経験が3年以上ある方
- システムエンジニアとしてPM(プロジェクトマネージャー)又はPL(プロジェクトリーダー)の経験がある方
働き方
以下のような働き方があります: ■SAP経験年数や能力に応じてポジションを決定します。
アジア製造/販売会社のSAP導入プロジェクトに参画し、経験に応じて業務（販売・調達・会計など）を担当して頂きます
■社内SE経験年数や能力に応じてポジションを決定します。
経験に応じて国内基幹システムのアプリの企画・構築・導入などを担当して頂きます
■マネージメント層より会社全体でデジタル化の推進が強くすすめられています。これにより多くのシステム化やデジタル化のプロジェクトが遂行中です。 ■チャレンジ精神を持った資質と入社後の仕事を通じた成長により、グローバルに展開する京セラグループのデジタル化に寄与することを期待しています。 ■一般的な情報システム部門の業務に加え、より経営に直結したシステム構築が行え、経営者マインドを醸成する事ができます。
※その他:海外でご活躍いただくこともできます
・出向者:ドイツ・ベトナム・中国へそれぞれ1名ずつ出向中
・今後海外出張(3か月~半年)の可能性はあり
給与等
この勤務には、280万から350万円の賞与規則という付加価値があります。その他には福利厚生と収益増加を提供する仕組みを新設し、新人教育プログラムなどの工夫も行っています
採用に関する重要なポイント
元々、この企業の遺伝子である「強い行動」という姿勢を育むことに重点をおいてきたのが特徴的でしたが、自律性重視の信念を持つ組織になりつつあります。このような企業文化を理解し楽しめる方はいただけましたら嬉しいと思います。確かに「自分たちでできる」ことにするために背骨となることでこの拡大に向けて相互協力し合っています。「続けるしかない」ということだけでなく「これまでではなく、これからは、真逆方向に突っ走れる無限の可能性」を感じるイメージなのであれば是非ぜひ興味を持っていただきたいのです