◆創業以来、黒字経営。着実に進化を続ける東証プライム市場・独立系SIer

◆DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。

◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

■業務内容:
SAP SuccessFactors製品を活用し、お客様へのシステム導入におけるプロジェクト全般(一部も可)での業務を期待します。プライム案件も多数推進しており、顧客への提案活動から関与頂くことも可能です。
もちろん、受注後はプロジェクト作業に従事頂けます。導入だけではなく保守も継続して支援をしているため、中長期的に顧客と関係性を持つことが可能です。
●SAP Success FactorsにおけるCertification取得においても、会社側でサポートしますので、経験はあるが、Certificationをまだ持っていない方でもご安心ください。

■魅力:
・SAPのHCMビジネスを30年以上推進しており、確かな実績があります。
・DTSにしかないソリューション・ノウハウがあります。実務を通じて、最新技術を身につけることが可能
・事業部でも最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施(やりたいと思えることがあれば、一緒に取り組むことも可能です)
・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施
・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確

【応募資格/応募条件】
■必要条件:以下、いずれかの経験
●SAP SuccessFactorsの導入プロジェクト経験、コンサルティング経験、開発経験
●タレントマネジメント・人事給与いずれかの業務知識・ノウハウ・ご経験
●SAP BTP

■歓迎条件:
●SAP認定資格(Certification)保有者
EmployeeCentoral(EC)/EmployeeCentoralPayroll(ECP)/Performance&Goals(PMGM)/Succession(SM)/CareerDevelopmentPlanning(CDP)/Learning(LMS)/Compensation(Comp)/Onboarding(Onb)/Recruiting(Rec)/等
●自身が主体性を持ち前向きに業務に取り組める方
●顧客、社内 と適切なコミュニケーションを取れる方

【身につく能力】
◎様々な業種&技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力
◎顧客満足を実現するきめ細やかなサービス

DTSの独自ソリューション(eG-Connector等)も随時展開しており、新たなソリューションを一緒に創造してくれる仲間を募集しています。