仕事内容

\アピールポイント/

店長候補採用

販売戦略〜運営まで一貫してマネジメント

主体的に店舗づくりができる環境

成長を続ける創業42年の安定企業

長期的なキャリア形成が目指せる

✧˖°-✧˖

【業務内容】

• 店舗の運営
• 販売戦略・営業施策の企画、実行
• スタッフの育成・マネジメント
• 顧客体験(CX)の設計
• マーケティング・販促企画
• サービス品質の管理

• ブランド方針に沿った店舗づくり

• ブランドの象徴を創る、

その中心に立つのが"店長"という存在。

MID ALFAが扱う

ジャガー・ランドローバーは、

単なる高級車ブランドではありません。

お客様にとって「人生の誇り」であり、

特別な瞬間を共にする存在です。

そして、そのブランドの価値を

"地域に体現する"のが店舗であり、

その中心に立ち、チームと顧客の

信頼を築くのが店長の使命です。

あなたにお任せするのは、

ブランドの理念を現場に落とし込みながら、

営業戦略・人材育成・顧客満足の

すべてを統合的にマネジメントすること。

店舗の「売上」と「信頼」の両立を目指し、

チーム全体を導くリーダーとしての力を

発揮していただきます。

• 店舗運営とチームを統率する、

店舗運営、顧客体験(CX)の設計、

人材育成、販売戦略の立案など、

あなたの手腕が、

店舗の文化と業績を左右します。

現場責任者としてスタッフをまとめ、

販売戦略の立案から、マーケティング施策、

サービスの品質管理、

そしてブランドストーリーを伝える

店舗づくりまでを一任します。

このポジションは、単なる管理職ではなく、

「ブランドマネージャー」として

経営感覚を持ち店舗を導く存在。

あなたの判断と行動が、

そのまま店舗の方向性を決めていきます。

MID ALFAの店長は、

単なる「現場の責任者」ではありません。

マーケット動向を分析し、販促を企画し、

自らお客様と接しながら

現場にエネルギーを注ぐ――。

"自ら動き、導く"タイプの

店長を求めています。

• MID ALFAで描けるキャリア

当社は、ジャガー・ランドローバー、

フェラーリ、ベントレーなど、

世界を代表するブランドを取り扱う

正規ディーラーグループ。

それぞれの店舗が

「独自の経営単位」として運営されており、

店長には高い裁量と自由度が

与えられています。

数字の目標は、

あくまで"ブランド価値を守るための手段"。

スタッフ一人ひとりの成長を促しながら、

顧客満足と収益を両立させることが、

真のリーダーシップだと考えています。

店長のその先には、

エリアマネージャーや

ブランド統括責任者など、

さらに広いステージも用意されています。

あなたの経験と判断力が、

組織の未来を動かしていく

原動力になるでしょう。

• 求職者へのメッセージ

「数字を追うだけの仕事には、

もう満足できない」

「チームの成長を通して、

自分の力を発揮したい」

そんな想いを持つ方へ。

ジャガー・ランドローバーの店舗運営は、

単なる販売ではなく"ブランド経営"です。

お客様一人ひとりのライフスタイルを

深く理解し、その想いに寄り添いながら、

チームを導く。

それは、あなた自身の感性・人間力・経験

すべてが試される舞台。

そして、そのすべてが"ブランド価値"として

お客様に還ってくる、

唯一無二のやりがいがここにあります。

ブランドを動かす店長という仕事。

数字を超え、人を動かし、ブランドを磨く。

その手腕を、

次のステージで発揮してください。

MID ALFAは、

あなたのリーダーシップを待っています。

取り扱い車種

• ジャガー(Jaguar)
• ランドローバー(Land Rover)

※グループ取扱いの他ブランドも提案可能。

• フェラーリ、ベントレー等

求めている人材

<必須条件>

・高卒以上

・ディーラーでのセールス経験

(ブランド不問)

・普通自動車免許(AT限定可)

・エクセル・ワードなどPCの基本操作

<歓迎条件>

・ブランクOK

<こんな方にオススメ>

・成長企業でチャンスを掴みたい方

・きちんと責任を持ち仕事に取り組める方

・コミュニケーションを大切にできる方

・チームで仕事を進められる方

• 店長として求める人物像

数字と人、どちらの成果も追求できる

バランス感覚を持つ方

チームの強みを引き出し、

全員で成果を出す喜びを知っている方

ブランドの価値を理解し、

長期的な信頼を築ける方

経営的視点で店舗を成長へ導ける

"戦略的リーダー"

前職営業、ルート営業、

法人営業、個人営業のご経験がある方、

接客や販売などのサービス業の

ご経験がある方活躍いただけます

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:45〜18:45(実働8時間)

• 勤務開始日の相談OK

休日休暇

完全週休2日制(火曜固定休+シフト)

※ブランド別カレンダーあり

※月8日~12日休み

<年間休日>

年間休日115日+有給休暇取得推奨

年間休日123日以上可

【休暇制度】

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休暇

<産休・育休制度、実績有>

勤務地

車通勤可能

交通・アクセス

秋田駅西口からバス15分

給与詳細

基本給:月給 27万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※スキル・経験を考慮のうえ相談

別途、販売実績に応じたインセンティブ制度あり

昇給年1回

給与例

モデル年収

• 入社3年目29歳

<月平均3~4台>

年収490万円

• 入社7年目34歳マネージャー職

<月平均5~6台>

年収660万円

• 入社10年目39歳店長職

年収800万円

トップセールスになると

月平均8~10台を売り上げる方もいます

年功序列ではないので、

30代で管理職に就くことも可能です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• マイカーOK
• 交通費規定支給

交通費の上限あり

・車:月20,900円

・公共交通機関:月100,000円

• 永年勤続表彰制度
• 健康診断
• 社員車両購入割引制度
• 資格取得祝い金あり(FP・整備士等)
• 退職金制度(確定拠出年金)

職場環境

20代〜30代活躍中

選考プロセス

• 勤務開始日の相談OK
• カジュアル面談あり

• 営業時間外の面接も応相談

• 応募後のプロセス
  
  応募面接1回採用
  
  <最短1分で応募完了>
  
  『電話応募』もしくは、
  
  画面下の『応募画面へ進む』
  
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