大阪府 大阪市, 特別養護老人ホーム 癒しの里 南千住

施設に入居するご利用者様に対する日常生活のお世話をお任せ 食事や排せつ、入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助などをはじめ、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施 夏祭りなどのイベントの企画・運営や研修会の運営、介護計画の策定など 有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業:株式会社アメニティ 事業内容:有料職業紹介・派遣業 許可番号: 派 ユ 応募資格)学歴・年齢不問 新卒者 第2新卒者 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 長期できる方 無資格の方は資格取得支援制度をご利用になれます。(資格取得費用は法人負担)


  • 看護師

    10時間前


    Osaka 特別養護老人ホーム癒しの里南千住

    こんな業務をお任せします 医師のサポート・電子カルテの入力 バイタルチェック・医療機器や医薬品管理 医療処置(採血・点滴・心電図・吸引) 患者さんへの説明・ご家族対応 など 『転職活動何から始めたらいいの?』 『いきなり面接は不安』 『なかなかいい職場が見つからない』 そんな転職にまつわる悩みをまるっと解決 不安を感じやすい転職活動を当社がサポート致します 看護師 · 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 夜間オンコール対応(出勤はありません。電話での対応となります) 南千住駅。千住大橋駅、三ノ輪 ...


  • 大阪府 大阪市, 社会福祉法人三幸福祉会 特別養護老人ホーム 癒しの里 南千住

    少人数ケアの施設でお仕事しませんか。介護助手導入施設にて介護に専念できる環境です。 IT・機械導入にて最先端のケアをしませんか? 記録はアイパットを使用して業務の効率化を進めております。人員配置も1.7:1と東京都の人員配置を大幅に上回る配置を行いまして入居の方々の生活支援をさせて頂いております。 グループホームの様なゆったりさを持ち合わせた特養運営をしております。入居者の方とゆったりと仕事をしてみませんか? 介護職経験者は優遇ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 経験者、未経験者ともに大歓迎また、ブランクのある方や ...


  • Osaka 社会福祉法人三幸福祉会 特別養護老人ホーム癒しの里 西小松川

    介護施設内の介護職業務全般をお願いします。 食事や入浴、移動の介助を行い、高齢者の快適な生活と自立をサポート。やりがいと成長を感じる職場です。 社会福祉法人三幸福祉会特別養護老人ホーム癒しの里西小松川は、JR総武線「新小岩駅」バス・車9分 都営新宿線「船堀駅」バス・車7分にある特別養護老人ホームです。 施設内での介護職業務をお願いします。 生活援助、移動、歩行の介助、入浴、排泄、食事などの介助、病室のシーツ取替え、清掃などが主な業務となります。 高齢者の日常生活をサポートし、安心できる環境を提供します。無資格未経験の方でも、教育体制が充実しているので安心 ...


  • 大阪府 大阪市, 社会福祉法人下総会特別養護老人ホーム 名木の里

    : 社会福祉法人下総会 特別養護老人ホーム 名木の里 : 特別養護老人ホーム : 常勤 : 介護職員 : 実務者研修 : 237,000円 [内訳] 基本給 173,000円-230,000円 処遇改善手当+特定処遇改善手当 40,000円-44,000円 夜勤手当 24,000円(6,000円/回 月4回にて計上) 資格手当(介護福祉士) 5,000円‐10,000円/月 住宅手当(月額上限25,000円) : 07:00-16:00 08:30-17:30 13:00-22:00 21:45-翌07:15 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平 ...


  • 大阪市, 社会福祉法人下総会特別養護老人ホーム 名木の里

    : 社会福祉法人下総会 特別養護老人ホーム 名木の里 · : 特別養護老人ホーム · : 常勤 · : 介護職員 · : 初任者研修 · : · 237,000円 (内訳) 基本給 173,000円-230,000円 処遇改善手当+特定処遇改善手当 40,000円-44,000円 夜勤手当 24,000円(6,000円/回 月4回にて計上) · 資格手当(介護福祉士) 5,000円‐10,000円/月 · 住宅手当(月額上限25,000円) · : 07:00-16:00 08:30-17:30 13:00-22:00 21:45-翌07:15 1ヶ月単 ...


  • 大阪府 東大阪市, 日の出医療福祉グループ

    お客様の生活を支える介護スタッフ募集 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実研修受講もシッカリサポート 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) ...