Description

Description

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。

・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」
・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」

◆ポジション概要
内部監査機能を強化・立ち上げ中のフェーズにおいて、各部門のプロセス、内部統制、リスク管理、ガバナンス面の監査を通じて、組織の健全性・業務効率性を高めていく役割を担っていただきます。
監査計画の立案から実施、改善提案、フォローアップまでを一貫してリードしていただきます。

◆募集背景
現在100名超の組織となり、2026年9月には全社で150名規模への成長を見込んでいます。事業拡大に伴い、組織運営・業務プロセスの複雑化が進む中で、経営の透明性や内部統制の高度化がますます重要になっています。これまで内部統制の整備やリスク管理は、経営企画・管理部門が中心となって進めてきましたが、今後は独立した内部監査機能を本格的に立ち上げ、経営層や監査役との連携を通じて、より実効性の高いガバナンス体制を構築していくフェーズにあります。

IPO準備に向けて、J-SOX対応・業務監査・IT統制監査などの仕組みを社内に根付かせていくため、内部監査の専任担当者として初期段階から関わり、監査計画の策定から実施、改善提案まで一貫して担っていただける方を募集します。

◆魅力/特徴
内部監査という専門領域でありながら、YOUTRUSTでは経営企画・法務・財務・情シスなど管理部門が一体となって経営基盤を支えています。
そのため、監査視点だけでなく、事業・制度・組織の全体像を捉えながら改善提案できる環境があります。経営陣とも距離が近く、監査結果をもとに経営判断や制度設計に直接フィードバックできるため、会社の成長過程を内部から支える手応えを感じられます。また、IPO準備フェーズにおける内部統制の構築・運用・評価の全工程に関われることも大きな魅力です。

◆業務内容
年次・中期監査計画の策定/見直し
各部門(営業・マーケティング・開発・経営管理 等)の業務監査実施
聞き取り、資料レビュー、現場確認、システムログ分析等
内部統制、業務プロセス、IT統制の整備・運用状況評価
監査所見・不備事項の取りまとめ、改善提案、報告書作成
経営層、監査委員会、対象部門への報告・プレゼンテーション
対象部門との調整、改善フォローアップ・進捗確認
監査プロセス・チェックリスト・監査品質の管理・改善
社内各部署向け統制意識向上のための教育・啓蒙活動
新規事業、制度改正、法令変更等を踏まえた監査テーマ設定

上記はあくまで入社時点で想定している業務です。
我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。
この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

◆利用しているツール
・freee会計
・salesforce
・freee受取請求書
・freeeカード
・Hubble
・Google Workspace
・Slack
・Zoom
・Notion
・他多数

Requirements

Requirements

・事業会社または監査法人等での監査・内部統制関連実務経験 3〜5年以上
・会計・財務・業務プロセスに関する基礎知識
・IT統制・システム監査、ログ分析、アクセス制御等の理解
・論理的思考力、分析力、リスク検出能力
・コミュニケーション力、調整力、説得力
・誠実性・独立性をもって業務を遂行できる資質

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・公認内部監査人 (CIA)、公認会計士、情報セキュリティ系資格など保有
・上場企業またはIPO準備企業での監査・開示対応経験
・データ分析ツール(Excel、SQL、BIツールなど)を活用した業務改善経験
・ベンチャー/成長企業での業務経験、変化が多い環境での対応力

We are looking for

We are looking for

◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方
Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

▼YOUTRUST、バリューを見直しました

◎以下のスキルを身につけている方
■課題解決能力
・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方

■関係構築能力
・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方

▼YOUTRUST会社紹介資料

▼創業背景

▼YOUTRUST代表・岩崎のnote

---