To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword — it's a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

Retail SE(Solution Engineer)チーム(B2Cソリューション本部)では、百貨店・コンビニ・スーパー・アパレル・専門店・飲食を中心としたエンタープライズ小売企業に対し、Salesforce を活用した変革提案を行っています。
店舗・EC・アプリ・コンタクトセンター等の顧客接点を横断し、AI(Agentforce)× データ(Data Cloud)× マーケティング(Marketing Cloud)× コマース(Commerce Cloud)x 顧客体験(CRM) x ビジュアライゼーション(Tableau) × コラボレーション(Slack)を組み合わせ、顧客体験(CX)と従業員体験(EX)の両面で理想を実現することがミッションです。

1. 提案活動

• お客様と密にコミュニケーションを取り、テクニカル・アドバイザーとしての信頼を獲得する
• 経営・事業・現場の課題(例:会員/ロイヤルティ、パーソナライズ、LTV向上、オムニチャネル、店舗/CS生産性、キャンペーン最適化、データ統合、AI活用)を整理し、解決策とロードマップを策定する
• 解決策の具体像として、業界シナリオに沿ったカスタマイズデモを作成する

    ・例:Agentforce による顧客対応/従業員支援、Data Cloud による統合プロファイル、Marketing Cloud によるジャーニー最適化、Commerce Cloud による購買体験、Slack による務連携

• ソリューションデザイン / アーキテクチャ方針 / 導入計画を中心とした提案書を作成する
• 担当アカウントにおけるアカウント/ソリューション戦略を AE(Account Executive)とともに計画する
• 複数製品にまたがる提案において、各製品担当/Specialist SE と協業し、顧客の Vision に基づく全体構想・優先ユースケース・段階導入をリードする
• AE と連携し、商談発掘のアイデア出し、顧客アプローチ(役員向け価値訴求、部門横断アライン、PoC設計等)を支援する
• 社内のコンサルティングサービス/カスタマーサクセスと協業し、有償サービス提案、ポストセールス支援、追加ユースケースの発掘を行う

2. 各種営業マテリアル作成

• 提案活動で培ったノウハウを活かし、小売業界向けソリューションマップ、業界別デモ、提案テンプレート、Sales Playを作成する

    ・対象:百貨店/コンビニ/スーパー/アパレル/専門店/飲食

• 新製品/新機能の検証を行い、小売×AI(Agentforce)×データ活用(Data Cloud)を中心に、ユースケースを検討・アセット化する

3. マーケティング活動支援

• セミナーやイベントに登壇し、プレゼンテーション/デモンストレーションを実施する
• イベント展示ブースやセッションのための小売向けデモアセットを作成する

4. 組織活動

• チームメンバーの育成に貢献する

ポジションの魅力
 

-エンタープライズ小売の"変革ど真ん中"をあなたのVisionで挑戦できる

百貨店・コンビニ・スーパー等のエンタープライズ小売は、顧客接点が多く、部門横断での改革になりやすい領域です。全社規模の変革構想から実行計画まで、大きな事業インパクトを伴う案件に深く関われます。

-Agentforce × Data Cloud を軸に、AIとデータの価値を事業成果に直結させる

小売は、問い合わせ対応、店舗運営、マーケティング、購買体験など、AI適用余地が大きい領域です。AI(Agentforce)とデータ統合(Data Cloud)を起点に、マーケ/コマースまで含めて成果につなげる提案・事例化に挑戦できます。

-オムニチャネル×統合アーキテクチャの実践力が身につく

店舗/EC/アプリ/CS/データ基盤など周辺領域が広く、非機能(可用性・ピーク負荷・セキュリティ)も含めた検討が求められます。"動く絵(デモ)"と"実装現実性(設計/計画)"の両面で提案力を磨けます。

必須要件

• 自発的/能動的に仕事ができる能力
• 新しい技術や製品を学習する能力、強い探究心
• チームで仕事をする能力
• 継続してチャレンジしていけるスピリッツ
• Native Levelの日本語

歓迎要件

• CRM(セールス/サービス/マーケ)および関連領域における提案活動経験
• エンタープライズ小売(百貨店/コンビニ/スーパー/アパレル/専門店/飲食)向け提案経験、もしくは業務経験
• Salesforce ソリューションのデモ作成/カスタマイズ経験
• Agentforce / Data Cloud / Marketing Cloud / Commerce Cloud / Slack のいずれかの知見・経験
• システム連携、セキュリティなどの基本的なITスキル(API、ID/認証、データ連携 等)
• 論理的思考、課題解決、プレゼンテーション等のコンサルティングスキル
• 顧客とのコミュニケーション、ファシリテーション能力
• 英語力(グローバルメンバーとの協業、技術資料の読解 等)
• セミナーやイベント等でのプレゼン/デモ経験

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what's possible — for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.