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この求人を要約すると…

• 10年以上連続売上UP年商72億円の成長企業

• ルールも前例もなしゼロから1を作り出す仕事

• 年間休日125日/残業月5時間以下/土日祝休

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【年商72億円 100億円を目指す】データを武器に自社商品を主軸としたECモールの売上仕組みをつくる

具体的な仕事内容

当社は、ECサイト運営を10年以上手がけ、現在では年商72億円を達成。

今後さらに事業を拡大して年商100億円を目指すため、あなたには【Webマーケティング】の視点から売上拡大の道筋をつくる役割を担っていただきます。

「なぜこの商品は売れたのか」「次に何をすべきか」を数字から導き出し、形にしていく仕事です。

前例やマニュアルのない環境だからこそ、数字とアイデアを武器に、自分で道を切り拓くことができます。

《具体的な業務内容》

・ECサイト(楽天・Amazon・Yahooショッピング等)の販売戦略・キャンペーン企画・実行

・SEOデータや売上データを活用した分析・改善提案

・新商品・新サービスの販売戦略設計

・商品企画・CS・物流など他部署との連携

・売上を継続的に生み出す仕組み・プロセスの構築

《POINT》

• アイデアが「売上」になる瞬間を体感できる

自分の提案した企画で売上が数十倍に。あなたの戦略や工夫が、数字という形で目に見える成果で返ってきます。

• 企画から販売まで一貫して経験できる

商品企画・広告運用・物流まで、他部署と連携しながら販売戦略を設計できます。

• 前例のない環境

ルールに縛られない新規プロジェクトだから、「こうしたら売れるかも」というアイデアを自由に実行できます。

《成果例》

• ある除草剤の商品は、当初年間1,000個の売上だったものが、今では年間最大3万個に成長。
• テレビや雑誌に取り上げられた商品もあり、予期しないメディア露出が新たな波を生むことも。

安定基盤の上で、あなたの工夫とアイデアが大きな成果を生み出す環境です。

《入社後の流れ》

営業開発部ではゼロイチの提案が求められるため、幅広い知識が必要です。

そのため入社後は数カ月間、さまざまな部署で商品知識や企画、物流などを学び、しっかり基礎を身につけます。

その後、自分のアイデアをもとに販売戦略を考え、実行していく流れになります。

チーム組織構成

営業開発部は、入社9年目の部長とあなたの少数精鋭チーム。

少数精鋭とはなりますが、営業開発部は他部署との交流する案件も多いです。

社内全体としては男女比1:1。20代後半~30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】EC業界経験、営業、企画、マーケティングいずれかの経験をお持ちの方歓迎

• 学歴不問
• 未経験歓迎

<歓迎条件>

• EC業界での実務経験
• 営業、企画、マーケティングいずれかの経験

※データ分析や改善提案の経験がある方は尚可

※新規事業・新規企画立ち上げ経験がある方は優遇

\こんな方をお待ちしています/

・前例なしの案件でも自分の頭で考え、行動できる方

・言われたことだけでなく、材料をもとに組み立てを自分で行える方

・挑戦することを楽しめる方

勤務地

【転勤なし/観光地『浅草』近くのオフィス】台東区駒形 蔵前の本社勤務となります

• 2026年2月に蔵前に移転

【本社】

東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F

< アクセス >

・都営浅草線『浅草駅』より徒歩3分

・都営大江戸線『蔵前駅』より徒歩5分

・東京メトロ銀座線『浅草駅』より徒歩6分

\ 2月に新オフィスに移転します/

2026年2月16日に新オフィスに移転します

【移転後本社】

東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F

< アクセス >

・都営浅草線『蔵前駅』より徒歩1分

・都営大江戸線『蔵前駅』より徒歩5分

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務地一覧(2件)を見る

• 現住所/東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F[最寄り駅]蔵前駅
• 移転先/東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F[最寄り駅]蔵前駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間

月5時間 基本定時退社が可能です

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

※上記期間は「契約社員」となります。待遇・条件に変更はありません。

給与

月給24万円~(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当

※ 経験・スキル、前職の給与等に応じて決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円~支給(基本給に応じて固定残業時間・固定残業代金額が定まっています)

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 交通費支給(上限月3万円)
• 時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)

賞与

年2回(8月・12月)

昨年度賞与実績:2.5ヶ月分

昇給

能力次第で随時

入社時の想定年収

年収340万円~450万円

社員の年収例

• 年収約500万円/未経験スタートの営業職/現・社内要職/入社6年目
• 年収約350万円/事務経験3年の事務職/現・社内リーダー職/入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(5日)

• 夏季休暇

(3日)

• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 介護休暇
• 5日以上の連休取得OK

私たちについて

• 雑貨を中心に自社ブランドの商品を開発

三大ECマーケットで展開する商品のジャンルは多岐にわたり、近年では特にアウトドア分野に注力。

ホットサンドメーカーなど、キャンプ用品のラインナップを強化しています。

Amazon黎明期から参画しており、現在では年商72億円を記録するまでに成長しました。

• 成果をきちんと評価

当社には、社員の頑張りをしっかりと評価する文化が整っています。

昇給・昇格にもスピード感があり、コンビニ商品の製造ベンダー出身の先輩が、現在ではOEM部署の部長として活躍している実例も。

努力が成果としてきちんと形になるため、やりがいを実感しながら活躍できる環境です。

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社員インタビュー

上司

Hさん

営業開発部部長

今回お任せする仕事には、確かな正解や前例はありません。だからこそ私は、まず「いいじゃん、やってみよう」と伝えるようにしています。数字で考え仮説を立てて動く。そのチャレンジ自体を止めることはありません。

上司

Hさん

営業開発部部長

既存のやり方と違う提案には、社内から反対の声が上がることも。でもデータを集めて筋の通った説明で納得してもらって提案を通し、結果を出した瞬間、周囲の見方が一気に変わる。それこそが、この仕事の醍醐味です。

上司

Hさん

営業開発部部長

失敗前提で、複数の案を同時に試し、数字で答えを確かめていく。それがこの部署の進め方です。私はその間、必ず味方でいます。裁量は大きいですが決して丸投げはしません。安心して、思いきり挑戦してください。

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取材レポート

社員の働き方は?

ゼロから挑戦、売上を生む面白さを最前線で。

同社のWebマーケティングは、まさに会社の「成長エンジン」のような存在。たとえば販売開始当初は年間1000個だった商品の売上を、マーケティング施策やキャンペーンの工夫で最大3万個まで伸ばしたこともあるのだとか。

データなど数字を武器に戦略をつくるスタイルで、成功すれば年齢や社歴に関係なく正当に評価される点も魅力です。

ゼロから戦略を設計できる裁量の大きさや、自分のアイデアで売上を生み出す手応えに加え、会社の最前線で多様な施策を経験できるため、キャリアの幅も大きく広がります。

こうした経験は幹部ポジションへの道にも直結し、自分の力で会社を動かしたい人にとって、貴重なチャンスとなるでしょう。

やりがい

• マーケティング施策やキャンペーンの効果が数字で見えるため、自分の判断やアイデアがどれだけ売上に直結したかを実感できます。複数の施策を同時に進め、結果を比較・分析して改善していく過程は、戦略を自分の手で作り上げる手応えがあります。

• 組織としても新たなポジションの立ち上げであるため、意見やアイデアが反映されやすいフェーズです。柔軟な体制の中で、主体的に提案しながら組織や商品づくりに関われます。

きびしさ

• ゼロから戦略を設計するため、「結果」への責任は大きく、現状維持では評価されません。改善サイクルをスピーディーに回し、数字で成果を示す必要があるため、計画と実行の両立が常に求められる厳しさがあります。

• 広告やマーケティングの分野では、「トレンド」を敏感に捉える力が不可欠です。市場の動向や最新の情報を常にキャッチアップし、リサーチ能力を駆使して戦略に反映させていきましょう。

ゼロから戦略を設計し、自分のアイデアで売上を生み出せる面白さを一緒に味わいませんか?

商品カテゴリーは多岐にわたり、取扱商品総数も5万SKU以上。次は、どの商品をヒットさせますか?

年間休日125日・残業月平均5時間。服装や髪型も自由で、自分らしく働けます。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web履歴書による選考
• 面接(1~2回)
• 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先

【株式会社ユージュアル】

〒 東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F

TEL: /採用担当宛

※2026年2月16日~住所移転となります。電話番号は変更ありません。

〒 東京都台東区3-1-10蔵前セントラルビル7階

会社概要

事業概要

《10年連続で売上成長中上場企業グループ会社》

• ECショップによる小売事業(仕入れ・販売)
• 販売に付随する商品企画
• 物流 コンサルティング業

所在地

〒

東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F

設立

2007年 7月

代表者

代表取締役 中村 祐也

従業員数

116名(2025年11月現在)

売上高

72億8984万円(2025年3月期実績)

66億9989万円(2024年3月期実績)

59億4314万円(2023年3月期実績)

55億7192万円(2022年3月期実績)

企業URL

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「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。