仕事内容

【 店長・エリア長経験者募集 】

当社はお客様との信頼構築を

最優先としており、無理な営業ではなく

質の高い挨拶と自然な

コミュニケーションを重視しています。

• 経験だけでなく

人柄も重視した採用方針

• 対話力が高く、着実に業務を

遂行できる方に最適な環境です。

• これまで培ってきた

マネジメント・運営経験を活かし

さらなるスキル向上を目指せます

• 研修体制も充実しており

知識の拡大・スキル強化が可能

• 残業も極めて少なく、私生活との

バランスが取りやすい環境

• <年休105日>

メリハリを持って働ける勤務体系

• 20~30代のスタッフが中心となり

活気ある組織で働けます

仕事内容

接客から整備まで、幅広い業務を

担当していただきます。

• 主な業務内容

・ガソリンスタンドでの

接客応対および清掃業務

・洗車、オイル交換、

タイヤ交換などの軽整備

・車検対応を含む各種整備業務

・ガラスコーティング施工

・新車・中古車の販売業務

・カーリースや自動車保険のご提案

・マネジメント業務

ほか

• 勤務地(ご希望を考慮して決定)
• LaPirPro名古屋西

・・・名古屋市西区上橋町35-1

• LaPirPro豊田

・・・豊田市緑ヶ丘4-53

• LaPirPro豊川

・・・豊川市国府町桜田115

• LaPirPro喜多山

・・・名古屋市守山区喜多山南21-6

• LaPit尾張旭

・・・尾張旭市狩宿町

• LaPit上飯田

・・・名古屋市北区瑠璃光町4-9

• LaPit守山

・・・名古屋市守山区西新1-1

様々な資格を取得できる……………

自動車整備士3級、2級

自動車検査員

keeperコーティング資格2級、1級

EX

損害保険募集人

危険物乙種4類

タイヤアドバイザー

職場の雰囲気について

• 20~30代が中心となって活躍中

現場をリードする常務取締役は30歳。

特に勢いのある拠点では平均年齢27.6歳と

若いスタッフが多く活気のある組織です。

さらに、経営層との距離も近く、

現場の意見や提案が反映されやすい

オープンで風通しの良い環境が整っています。

即戦力として、一緒に組織を成長させてくれる方を歓迎します。

プライベートも尊重できる働きやすい職場

会社の成長と同時に、

社員一人ひとりの生活も

大切にすることを重視しています。

たとえば…

• 上司が率先して退社し、

帰りやすい雰囲気づくり

• 愛犬・愛猫の体調不良など

急な事情にも柔軟に対応

• プロボクサーとして

活動を続ける社員をサポート

このように

「残業をしない・させない」方針を徹底し

家庭や趣味の時間を確保できる環境を整備。

無理なく長く働ける職場づくりを心がけています。

今後も、さらに働きやすさを追求し

制度や環境の改善に取り組んでいきます。

当社について

• 1960年創業の安定基盤

当社は名古屋市内を中心に、長年にわたり

ガソリンスタンド事業を展開してきました。

現在は、車検・板金・コーティングに加え

新車・中古車販売や保険の取り扱いまで

幅広く対応し、お客様のカーライフ全体を

支えられる体制を構築しています。

働き方改革を推進

気合いや根性に依存する働き方ではなく、

時代の変化に合わせて

仕組みや環境を見直し、労働環境の

改善を継続して進めています。

柔軟な組織づくりに取り組みながら、

企業としての成長も加速させています。

• 働きやすさを重視した職場づくり

残業はほとんどなく、家庭の事情や

プライベートにも配慮した働き方が可能。

誰もが長く働ける環境を整えることに

力を入れています。

求めている人材

\即戦力募集/

短大・専門卒以上

ブランクOK

経験者歓迎

真面目にコツコツと取り組める方

人と関わることが好きな方

<下記資格・経験をお持ちの方優遇>

危険物乙4、整備士3級、整備士2級

整備士1級、自動車検査員、

ガソリンスタンドでの勤務経験

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00~18:00(75分)

*残業月平均2時間

休日休暇

週休2日制(シフト制)

*年末年始(1/1~1/3)

<年間休日105日>

交通・アクセス

「喜多山駅」から徒歩6分

給与詳細

基本給:月給 40万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※一律通勤・インフレ手当含む

※経験・スキル考慮

給与例

<1年目の想定年収350万~700万>

24歳|主任年収400万可能

26歳|副店長年収500万可能

39歳|エリア長実質年収800万可能

• 店長になれば年収700万円以上も可能

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年2回(4・10月)

・賞与年2回(7・12月)

・決算賞与(業績による)

・交通費規定支給

・車通勤OK

・研修制度有

・資格取得支援

選考プロセス

<選考プロセス>

「応募ボタン」よりご応募

書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

内定

*面接時は履歴書をご持参ください。