空調設備設計/医療福祉分野で6年連続国内no1/組織系設計事務所/年休122日などwlb/設計(設備)/愛知県/正社員

1週間前

愛知県 名古屋市, 株式会社内藤建築事務所

応募資格について


【必須資格・経験】

空調の設備設計経験をお持ちの方

【歓迎資格・経験】

建築士または建築設備士の資格

  • 公共・医療福祉施設の設備設計の経験を生かしていただけます。
  • 大規模な案件の経験も生かしていただくことができます。

【フィットする人物像】

  • 周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方
  • 細かい気配りができる方
  • 物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方

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仕事内容


空調設備設計【医療福祉分野で6年連続国内NO1/組織系設計事務所/年休122日などWLB】名古屋

【仕事内容】

医療福祉施設の分野で6年連続業界トップの同社にて、主に病院や官公庁などの設備設計(空調)の仕事をお任せいたします

【福利厚生WLB充実/資格取得支援あり/名古屋】

医療福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する同社にて、空調設備設計をお任せします。

  • 業務詳細:

病院や教育・福祉施設などの建築物において、各案件における空調設備の基本設計~実施設計~監理までの業務全般をお任せします。

※案件によっては社内での分業や外注も行いますので、設計監理は別の担当者が付く場合などもあります。

  • 案件特徴:
  • 担当物件:10億~200億
  • 担当案件:医療・福祉施設がほとんどです。

※公共案件:民間案件=6:4

  • 常時平行して1~5案件担当いただきます。

担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。

  • 同社の特徴

医療・福祉施設の設計では6年連続日本一の実績を誇る同社。

ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。

全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算、見積までお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。

  • 医療施設の設計の特徴

医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには?」

「急患の際に一番効率の良い導線は?」「手術室の場所は?」等、専門的な知識が必要になります。

一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。

  • 70代も活躍中

定年は60歳ですが、以降も嘱託社員として長期的に働くことが可能です。

実際に70代でも現役で勤務されている方がいらっしゃいます。

相談の上、勤務日数を調整することも可能です。

また、嘱託社員に切り替わると給与は約2割減となる見込みです。

  • BIMを積極的に導入中

同社では新卒社員の入社時は必ずBIMの研修を実施しております。

また既存社員・中途社員にも年に複数回研修を実施しております。

また年間で計画的にBIMを使用する案件を設定し、BIM活用の浸透にも力を入れております。

  • 施工事例:

木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収例:400万円~700万円(30歳~60歳例) 月収例:30万円~45万円(30歳~60歳例)固定残業代30時間/月(50,000円~)を含みます。※超過分は別途支給いたします。※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 専門業務型裁量労働制適用他諸手当賞与:年2回 目安:月収の3か月/年

【待遇・福利厚生】

  • 各種社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
  • 屋内禁煙

<各手当・制度補足>

通勤手当:上限45,000円まで全額支給

社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

OJTを予定しています。また資格のための登録手数料や定期講習料等会社で負担しております。

<その他補足>

キャリア研修(海外研修)、アニバーサリー休暇、育児のための時差出勤制度、企業型確定拠出年金制度、人間ドック、作業着支給、会員制宿泊施設の利用、社員旅行/社員サークル

【勤務地】

愛知県名古屋市

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩60分)

【休日休暇】

【年間休日数 122日】

完全週休2日制(土日祝休み)

有給休暇 10~20日年末年始夏季休暇

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選考について


【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考面接(1回ないし2回)

会社情報


【事業内容・会社の特長】

医療・福祉施設の設計では全国トップクラスを誇る組織設計事務所です。

同社は昭和17年の創業以来70余年にわたり建築の設計・監理に関する役割を担っております。

創業当初より医療福祉分野に重点を置いて取り組み、地道にその実績を積み重ね、『医療福祉の内藤』といわれている同社。

病院は多職種のスタッフによるチーム医療が行われる場であり、その設計には多くの関係者の協力が必要となります。

超高齢社会を迎え、多様化したニーズに応えるために、私どもはすべてのお客さまのさまざまな想いを共有し、人と人とのコミュニケーションを大切にした『対話の設計』を心掛けている企業になります。

  • 同社の特徴

医療・福祉施設の設計では5年連続日本一の実績を誇る同社。

ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。

全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算、見積までお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。

  • 医療施設の設計の特徴

医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには?」

「急患の際に一番効率の良い導線は?」「手術室の場所は?」等、専門的な知識が必要になります。

一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。

【募集背景】

  • 業務拡大のための増員募集です。

  • 働き方:

  • 年間休日122日
  • 20代~80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境
  • 資格取得支援制度あり
  • 社員旅行など社内の交流も盛ん
  • 育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能

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