募集求人

【富谷市エリア】正社員雇用資格電気関係・施工業務の経験のある方

職種

電気設備の補助作業

雇用形態

派遣

勤務地

宮城県富谷市

通勤手段:車通勤・バイク通勤OK

募集情報

\『無期雇用(常用型)派遣』の7つのメリット/

①正社員として働ける

雇用契約は派遣会社の社員として結ぶので、給与は会社から月給制で支払われます。

②未経験から経験をつめる

大手から中小企業まで幅広い企業との取引実績を活かし、あなたの希望に寄り添ったお仕事をご紹介します。

③安定した給与形態

万が一派遣先との契約が終了しても雇用は継続。給与支給を受けながら次のお仕事に備えることが可能です。

④転居をともなう転勤なし

勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。

⑤長期の就業が可能

契約期間がないため、長期間にわたり安定してお仕事に就業することができます。

派遣先で働いていない期間でも給与が保証されるため(規定あり)、経済的な不安も軽減されます。

⑥派遣先で直接雇用を目指せる

派遣スタッフとしての働きが評価され、派遣先企業で直接雇用されるケースも珍しくありません。

キャリアアップに向けて、当社がしっかりサポートします。

⑦資格取得支援制度あり

フォークリフト・クレーン・玉掛け・溶接など、必要な資格の取得費用は会社がサポートします

仕事内容

【作業現場まで送迎あり】電気設備・施工業務の補助作業

【テクノ・サービスの社員として、無期雇用派遣での就業となります。】

作業現場での電気設備や施工業務の補助作業をお願いします。

作業現場までは、本社から送迎車があります。(現場が近い場合は直行可能です)日勤のみ、残業は1日1時間ほど。

テクノ・サービスに直接雇用(正社員)の上で、派遣スタッフとしてご就業いただきます。

• 残業分も1分単位で還元

当社では、正確な勤怠管理を徹底しています。

給与は1分単位で支給されるので、残業分もしっかり稼ぐことが出来ます

細かな時間もムダにしません

給与

【給与】

月給 180,000円~230,000円

※経験・スキルを考慮

• 昇給:年1回実施

※通勤手当あり

※時間外手当あり

(残業時間に応じて、1分単位で支給)

休日・休暇

土曜日 日曜日 祝日

土日祝

※ 企業カレンダーあり

勤務時間・期間

【勤務時間】

昼勤

• 8:00~17:00

※実働8時間、休憩60分

【勤務期間】

長期

【契約期間】

雇用期間の定めなし/常用型派遣(無期雇用派遣)

• 万一派遣先との契約が終了しても雇用は継続しますので、次の派遣先が決まるまでの待機期間中も給与が発生します

試用期間:・試用期間あり(3か月)

経験・資格

電気関係・施工業務の経験のある方

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災)

• 交通費支給

• 有給休暇あり

• リクルートグループ団体保険(ご加入は任意です)

団体割引などにより、下記8種類の保険の保険料が最大40%割引されるものです。

割安な保険料でリスクに備えることができます。

医療保険/がん保険/就業不能保険/個人賠償責任保険/障害保険/介護保険/携行品損害保険/ホールインワン保険

• 退職金制度あり

• あんしん資格取得制度(講習料・受験料補助あり)

フォークリフト・クレーン・玉掛け・溶接の資格取得

• 定年制度あり(満60歳)

【加入保険】

社会保険完備

職場環境

【受動喫煙対応】

• 敷地内及び屋内は原則禁煙

※就業前までに就業条件明示書で明示します。

その他

【事業内容】

製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング

一般労働者派遣事業[派 ]

有料職業紹介事業[13-ユ-300011]

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応募について

【応募方法】

\ここまでお読みいただきありがとうございます/

あなたからのご応募お待ちしております

【応募先企業名】

株式会社テクノ・サービス

【応募先担当者】

採用担当

【応募先住所】

東京都千代田区神田練塀町85番地

JEBL秋葉原スクエア11階

選考について

【広告NO.727879】

―お仕事スタートまでの流れ―

• 書類選考(最短翌営業日)

・応募時にいただいた内容で選考させていただきます。

• 面接(最短翌営業日、30分程度)

・来社面接またはオンライン面接が可能です。

・面接時、履歴書・職務経歴書の提出は不要です。

(応募情報不足の場合は、履歴書・職務経歴書を頂くケースがあります。)

• 内定(面接後、最短翌営業日)

・当社より内定通知をお送りします。

・内定にご承諾いただけましたら、採用決定となります。

• 入社(毎月1日、16日 ※休日の場合は後倒し)

・当社の正社員としてご入社いただきます。

・辞令の授与、オリエンテーションをお受けいただきます。

• 配属先の決定()

・当社が配属先を決定します。

・配属先を実際にご確認いただき、最終確定します。

• 就業開始

・配属先にて、当社の派遣スタッフとしてご就業いただきます。

• 入社前に配属先が決定する場合もございます。

いずれの場合も、入社された時点で給与が発生します。(当社規定あり)