仕事内容

朝7時~夜8時半の間でお好きな時間帯(6時間以上)をお選びいただきます。

起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。

最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。

人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。

【一日の流れの例(以下から6時間程度)】

・7:00 出勤・情報共有

・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳)

・9:00 歯磨きのサポート

・10:00 入浴のサポート

・12:00 昼食のサポート(部屋の移動・配膳)

・13:00 歯磨きのサポート

・14:00 イベント・レクリエーション

日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。

・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)

・16:00 介護記録作成

・17:00 見守り・巡回

・18:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳)

・19:00 歯磨きのサポート

・20:00 就寝のサポート介助(部屋の移動・着替え)

【施設長からのメッセージ】

各フロアにリーダーを配置し、職員が日常的に相談や指導を受けやすい体制を整えています。

また、全5フロアを有しているため、職員の経験や能力に応じた適切な配置が可能。

無理なく働ける環境づくりと、一人ひとりの成長をしっかり支援しています。

【施設の人員状況】

• 従業員数 80人
• 平均年齢 47.5歳

・10代 1人

・20代 9人

・30代 11人

・40代 26人

・50代以上 33人

女性 59人 男性 21人

正社員 53人 パート 24人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

【車通勤をご希望の方】

車、バイク、自転車での通勤OKです

施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。

<具体的な業務例>

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

<もっと知りたい>「木下の介護」のこと。

(1)長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

(2)年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

(3)業界屈指の休日数と残業時間の少なさ

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

(4)幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

(5)自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度

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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格

• 無資格・未経験OK

<以下の方、歓迎します>

ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方

• 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

• 資格取りたて、取得中の方も活躍中

サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

• 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務時間

<基本シフト>

早番 7:00~16:00

日勤 8:30~17:30

遅番 11:30~20:30

※早番~遅番 実働8時間(休憩1時間)

休日

シフト制

勤務地備考

〒 石川県野々市市蓮花寺町25番

アクセス

IRいしかわ鉄道「松任」駅南口より北陸鉄道バスのりば「金沢駅前(東口)」行にて 「三日市」下車徒歩5分(約400m)

給与

時給 1276円~1386円

時給 1276円~1386円 ※資格による

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給(上限20,000円/月)

・車通勤可(駐車場完備)

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。

・「 」の番号からお電話させていただきます。

・「 」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。

・「-」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

<選考ステップ>

書類選考 応募面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

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木下の介護