兵庫県 尼崎市 武庫之荘駅, グループホームRASIEL伊丹野間

グループホームRASIEL伊丹野間【2026年06月01日オープン予定】の事業所責任者兼管理者兼サビ管(サービス管理責任者)求人 【最終更新2026/01/27】

【2026.6OPEN予定伊丹市野間オープニングスタッフ募集】\障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者兼サビ管/新規施設の運営をお任せします年4回5連休の取得可能正社員登用制度あり


株式会社ラシエルについて


医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社・約500事業所を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。 "RASIEL(ラシエル)"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。 施設の運営に欠かせない事業所責任者をお任せしますので、

月給40万円~


です。業績・評価次第で給与UPも可能です。 上位職へステップアップできます 事業所責任者兼管理者兼サビ管

2~3の施設を管轄する【統括施設長】(月給45万円~)


5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】(月給50万円~)


事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】(年収1,500万円も可能)


へステップアップしていくことができますぜひチャレンジしてください

長く働ける環境です


連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能メリハリをつけて働くことができますよ。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 マネジメント経験を活かして働きませんか?

【募集職種】


事業所責任者兼管理者兼サビ管(サービス管理責任者)

【仕事内容】


【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画 2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 - ・雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL伊丹野間 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 変更の範囲 会社の定める業務 -

【給与】


【契約職員】月給 400,000円 〜 500,000円

【給与の備考】


事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:400,000円~ 給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> 統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上

【待遇】


社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #ハラスメント相談窓口あり 社会保険完備 確定拠出年金(401k)制度 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給 上限30,000円/月(規定あり) 賞与あり 感染予防手当(インフルエンザ・コロナ予防接種)あり 研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 役職者については別途定めがあります OJTあり 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)


【教育体制・研修】


資格取得支援 #研修制度あり


【勤務時間】


シフト制 日勤 9:00~18:00(休憩60分) 欠員発生時に夜勤の可能性あり 例)16:00~翌10:00 休憩120分

【休日】


有給消化率ほぼ100% 月9休(2月のみ8休)4週8休 年間休日107日 ※年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与))、その他法定休暇(産休、育休等)


【長期休暇・特別休暇】


《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

【応募要件】


自動車運転免許 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 1.下記いずれもの受講者 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 2.マネジメント・営業経験者 3.普通自動車運転免許(AT可)


【歓迎要件】


介護、医療、福祉業界いずれかでのご経験

【選考プロセス】


※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 書類選考 [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [4] 一次面接・適性検査2種 [5] 二次面接 [6] 採用決定のご連絡 [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】


グループホームRASIEL伊丹野間【2026年06月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】


事業所責任者兼管理者兼サビ管(サービス管理責任者)(契約職員)

【アクセス】


車通勤可 兵庫県伊丹市野間5-11 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で25分


【設立年月日】


2026年06月01日

【施設・サービス形態】


介護・福祉事業所 #グループホーム

【施設規模】


日中支援20床(予定)



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    生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サビ管をお任せいたします。スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理債権管理 営業活動•コンプライアンスの遵守事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。生活訓練、作業訓련などの指導•支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など【変更の範囲:会社の定める業務】就業支援手当金あり 総額100万円ご用意しております詳細は特記欄 · ...


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