ReHOPE 松本(看護管理者 / 正社員)

長野県松本市

更新日:2026年1月16日

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実>

看護管理者/施設運営にも携わっていただきます

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

管理者として以下業務を担っていただきます。

訪問看護、ご入居者さまの状態確認

看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整

計画書・報告書・指示書の管理(訪問看護計画書、治療指示書など)

入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応(ご家族、関連機関と実施)

主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

【応募条件】

正看護師

臨床経験10年以上

主任以上のリーダー経験3年以上(マネジメント経験必須)

・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。

・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎

シフト:

日勤/9:00~18:00(休憩60分)

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給445,400円~465,400円

基本給290,000円~304,000円

諸手当155,400円~161,400円

基本給:290,000円~304,000円

役職手当:20,000円

業績給:132,900円~138,900円

訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円

<想定年収>

年収534万円~558万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外

待遇・福利厚生:

昇給制度:年1回

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

退職金制度有(3年以上勤務対象)

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

保育手当(規定による)

資格取得支援制度

長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)

心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

制服支給

定年制:65歳

休日・休暇:

休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)

シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>

上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日

有給休暇(入社6か月後に10日付与)

産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

教育制度:

【入社時研修】

入社時研修を2.5日かけて行います。

職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

<オンライン研修の内容>

CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修

他職種との連携、ホスピス型住宅における訪問看護・介護の理解

人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修

インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

【OJT制度】

ホスピス型住宅における、ご入居者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。

9割以上の方がホスピス未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

【スキルアップ研修】

入社直後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。

eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。

<プログラム例>

医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど

外部研修(グロービスのオンライン講座)

新任管理者研修・次世代管理者研修など

試用期間:

3か月(試用期間内の条件変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?

忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは?】

エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実>

【ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望】

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。

「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

充実の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。

その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

• 応募・選考について

採用の流れ:

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

面接(オンライン、複数回)

簡単なWEB適性検査を実施

見学会

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。

※状況により選考フローが異なる場合があります。

※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

• 基本情報

事務所名:

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 松本

施設形態:

有料老人ホーム

所在地:

有料老人ホーム

〒 長野県松本市大字島内3452番地15

最寄駅:

北アルプス線島内駅徒歩13分

交通アクセス:

北アルプス線「島内駅」より徒歩13分

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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