就労継続支援B型事業所 銀河 センター南(ブロック長/常勤)【2026年6月オープン】

神奈川県横浜市都筑区

更新日:2026年2月13日

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

【2026年6月オープン】\20~30代も抜擢活躍中/業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長 インセンティブあり ホワイト企業認定取得働きやすい環境が整っています

• 求人情報

求人職種:

一般事務 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

就労継続支援B型事業所のブロック長の業務

【主な業務内容】

担当エリア事業所の管理

各事業所の拠点長のマネジメント

各所関係機関との連携

【イメージ】

09:00 関係機関への営業

13:00 担当拠点での業務

16:00 関係機関への営業

17:00 担当エリアとの拠点長会議

18:00 退勤

【応募要件】

マネジメント経験(年齢・経験・規模不問)

普通自動車免許(AT限定可)

【就労継続支援B型事業所 銀河とは】

ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。

<対象>身体、精神、知的障がいをお持ちの方

<内容>ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

シフト:

08:00~19:00の間で実働8時間程度/シフト制

※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

休憩時間:

60分(法定通り)

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給410,000円

基本給216,825円

諸手当193,175円

[諸手当内訳]:

定額時間外手当(33時間分):68,175円 ※超過分は別途支給

業務手当:65,000円

初期成果給:60,000円

※金額は経験・能力を考慮して決定します。

【備考】

入社手当

給与改定年2回

成果給:業績連動型、毎月付与

※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり

交通費別途支給(上限30,000円/月)

ガソリン代・駐車場代補助あり(社内規定あり)

※車・バイク通勤可

どうやったら評価され、給与が変わるかが明確に決まっています。年2~3回の給与改定の機会があることや、インセンティブがあることで1年目から給与UPが可能です

業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的にや給与制度や水準等を見直しています。

地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

待遇・福利厚生:

神奈川県外への転勤なし

副業可

各種研修制度

※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています

資格取得支援制度

キャリアコース選択制度

社内公募制度

選択型人事制度(FA制度)

※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

家族利用手当

コミュニケーション費補助

サークル活動支援制度

スポーツ観戦チケット配布

社員紹介制度

永年勤続手当

退職金制度

結婚・出産手当

自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

パワハラ禁止ルール

職場相談窓口

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

健康診断

全社全面禁煙

定年60歳(再雇用制度あり)

休日・休暇:

シフト制/4週8休~

年末年始休み

有給休暇(法定通り)

年末年始

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休業

介護休業

特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度:

【エフィラグループの教育制度】

1. 充実の〈研修制度〉

2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉

3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

〈詳細〉

1. 研修制度

エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

例)

一般職用:新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修(事業部ごと)

管理職用:マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修(事業部ごと)

など

2. 資格取得支援制度

無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています

例)社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

3. キャリアコース選択制度

「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい」「もっとスキルが深めたい」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい」

このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

※選択型人事制度(FA制度)

生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なしエフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。

例)放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど

試用期間:

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

【年齢・資格・経験不問】

年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です

「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見ですポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい

【エフィラグループとは?】

「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、

地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。

地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

年間約150%の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富にあります。

新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。

型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。

働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ

みなさまからのご応募をお待ちしています

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

• 応募・選考について

採用の流れ:

応募の流れ

※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】

応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】

採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】

履歴書(顔写真つき)持参

※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】

面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。

入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

銀河 センター南

施設形態:

障害福祉事業所

所在地:

障害福祉事業所

〒 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央51-14 ルノンセンター南202号室

最寄駅:

ブルーラインセンター南駅徒歩4分

交通アクセス:

ブルーライン「センター南駅」より徒歩4分

職員数:

約0名

受動喫煙防止装置:

全社全面禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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