仕事内容

オープニングの立ち上げで経験が積める

裁量が大きい場でマネジメント経験を活かす

働き方改革で希望休を取りやすく

\2026年4月にオープンいたします/

「経営」に集中できる環境で

あなたの手腕を存分に発揮しませんか?

利益率を重視した正当な評価制度で、

あなたの頑張りが賞与へダイレクトに反映

オープニングならではのやりがい、

ゼロから一を生みだす達成感を

一緒に見つけていきましょう

【具体的な仕事内容】

• 接客業務
• アルバイトのシフト管理
• 人材採用・教育
• 具材・調味料の発注管理
• 店舗売り上げ管理
• 報告書作成 など

\マンツーマンで丁寧に指導/

入社後2~3ヶ月は先輩スタッフが

マンツーマンでサポート&フォロー

飲食業経験がない方も

安心して始められる環境です。

※研修は既存店で行います

• 「経営のプロ」を目指せる環境

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お任せするのは、厨房業務ではなく

店舗経営そのものです。

スープ作りなどの大掛かりな仕込みはなく、

調理は温め作業中心。

本部からのサポートを活用し、

店舗運営・管理業務に集中できます。

オープニング店舗を知恵と経験で

動かしていく、責任感とやりがいが

あなたを大きく成長させます。

将来的には、この経験をもとに

エリアマネージャーへの

キャリアUPも可能です。

• 利益率で正当評価賞与年2回

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当社の評価基準は単なる売上ではなく、

あなたが知恵を絞って生み出した

「利益率」です。

人件費や原価を最適化し、

手元に残る利益を増やした成果は

賞与として大きく還元されます。

円滑なコミュニケーションをとりつつ、

売上に繋がる道を探す…。

一筋縄ではいかないポジションですが、

ちょっとしたアイデアが

店舗の成績に繋がることもあります。

様々な戦略を駆使しながら目指す

リアル感が、この仕事の魅力のひとつです。

• 多様なスタッフを束ねる楽しさ

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まだ見ぬメンバー達をまとめあげる

円滑なコミュニケーション能力が、

店舗売り上げを伸ばす鍵となります。

各店舗に社員を配置し、

チームで店舗運営を行なうため、

独りで抱え込むことはありません。

また、アルバイトの急な欠勤などで

店長が急遽出社する頻度削減のため、

隙間バイトサービスを導入し、

休みについては希望を考慮するなど、

働きやすい環境づくりにも注力しています。

求めている人材

【必須条件】

店長経験がある方(勤続1年以上)

マネジメントスキルがある方

• ブランクOK
• 無資格OK
• 学歴不問

飲食店での勤務経験は不問

店長としてスタッフや金銭管理の

経験がある方を歓迎いたします。

調理経験は一切不問です

【言語スキルについて】

日本語能力試験のN2、もしくは

同様の日本語能力がある方

(ビジネスシーンで使えるレベル)

\こんな方を歓迎しています/

・店長経験を活かしてキャリアUPしたい方

・チームワークを大切に出来る方

・新しいことへ意欲的に挑戦できる方

・周りの状況を把握しながら動ける方

など

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

1ヶ月単位の変形労働時間制

(月間総労働時間/204時間)

【シフト例】

①9︓00〜18︓00

②11︓00〜20︓00

③15︓00〜0︓00

④17︓00〜2︓00

⑤19︓00〜4︓00

(実働8h・休憩1h)

休日休暇

週休2日制(月8日以上)

【年間休日110日】

• 特別休暇
• 有給休暇

\希望の休みは最大限考慮/

スタッフの急な欠勤への対応で

瞬間バイトでの対策も導入済

「お休みの日なのに出勤…」など

緊急の出社対応頻度を削減しています。

ほか、記念日などのお休みなど

希望は最大兼考慮しますので

お気軽にご相談ください。

交通・アクセス

「川崎駅」から徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万2000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり9万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(7月・12月)

※昨年度の賞与実績:0.5~1.5ヶ月分

• 臨時ボーナスあり

繁忙期売上トップの社員へ

1万円のボーナスを支給した店舗も

※これまでの経験・能力を考慮して決定

給与例

【年収モデル】

• 店長・35歳/入社1年目の場合

年収560万円

(月給40万円×12ヶ月+賞与年2回)

• 店長・45歳/入社8年目の場合

年収640万円

(月給42万円×12ヶ月+賞与年2回)

• エリアマネージャー・45歳/入社7年目の場合

年収900万円

(月給55万円×12ヶ月+賞与年2回)

入社1年目で年収500万円越えも可能

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 退職金制度(1年以上勤務の場合のみ)
• 無料のまかないあり
• 引っ越し費用負担 ※規定あり
• 社員旅行実績あり ※参加自由
• 研修あり
• 制服貸与(私服も可)

職場環境

新店舗の立ち上げ役として、裁量の大きいポジションで活躍できます。

キャリアUPの道筋も明確化されており、ゆくゆくは複数店舗を束ねるエリアマネージャーへの昇進も可能

会社としてベースアップや福利厚生、働き方の見直しを積極的に推進中です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます

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【選考プロセス】

応募

面接(1回)

※場合によって2回もあり

入社

※面接時には履歴書(写貼)をご持参ください

※面接日・入社日は応相談

※不明点はお気軽にお尋ねください

本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます。