仕事内容:

女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、

接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。

入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。

== 具体的なお仕事内容 ==

*受付・窓口(ゲスト)対応

*お客様情報の管理(数値入力や更新)

*かんたんな体操/柔軟運動のサポート

*お客様とのコミュニケーション(お客様の体調確認や声掛けなど)

*店舗内外で行う健康イベント(血管年齢/体力測定/お体チェックなど)

*お客様の健康数値測定(体重測定など)

*お客様への健康情報のお届け

*書類作成や配布

*(入会/プラン変更/商品購入)書類作成や資料配布

*店内装飾ほか

1日の流れ(平日)

▼ 9:25~ 朝礼・開店準備

▼10:00~13:00 開店/午前の営業

▼13:00~15:00 店舗クローズ(休憩75分)

▼15:00~19:00 午後の営業

▼19:00~19:10 閉店/クローズ業務&終礼

▼19:10~ 退社

※お客様は女性のみ 30~70代の方が中心。

※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

【紹介元企業】

株式会社縁

住所:東京都渋谷区円山町6-7 渋谷アムフラット105号

HP:https://enishi-

事業内容:採用コンサル、人材紹介

※有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号/13-ユ

アピールポイント:

未経験からでも活躍できて、やりがいも感じられるお仕事☆

【教育体制・研修】*充実した研修制度あり*

本社にて座学研修を受けた後、配属先の店舗では自分でも30分間のプログラムを体験しながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。

その後はカーブス本社にて未経験者向けの研修を受講して、接客スキルや運動方法、お客様へのカウンセリングなどをイチから学んでいけるので、未経験からのスタートでも安心です

【教育制度について】

<充実した研修をご用意>

▼入社後は

本社にて4~5日間の座学研修を実施。

▼配属後は

店舗にて約2ヶ月の研修を行います。

▼その後は

カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。

接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

【資格取得支援制度について】

カーブス本部にて、独自の資格取得のための研修を実施しています。

資格が取得できるまでは、接客サポートスタッフとして経験を積み、資格取得後はお客様のサポートをメインに担当し、ご活躍いただくことが可能です。

一つずつ業務の幅を広げていけば資格取得できる環境なので、心配はいりません。

【女性管理職について】

20~50代の幅広い年代の女性が活躍している当社。

出産・育児・介護・看護などのライフイベントがあったとしても、会社の制度を利用して柔軟にキャリアを築いていける環境なので、店長やエリアマネージャーのポジションで活躍している女性もいます。

もちろん、管理職よりも店舗でお客様への接客を続けたいという希望も尊重します。

【やりがいも充分】

自分が関わったメンバーさんの心身が日に日に変化していくことを実感できたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけること。そして、病気がちで、手術を受けるための体力をつけたいと通われ、今では元気になって運動を楽しんでいらっしゃる方もおられるなど、人の人生を明るく変えられることも、このお仕事ならではのやりがいです♪

【ママ社員も多数活躍中】

*産育休からの復帰実績100%

*入社直後からの時短勤務も可能

*学校行事や家族行事への理解が深いママさんメンバー多数

*子どもの成長度合いに伴う働き方の調整OK

ライフステージにも左右されず活躍できます

◆ブランク可

◆無資格可

◆フリーターOK

◆主婦OK

求める人材:

未経験・第二新卒歓迎

◆学歴・年齢不問

◆運動経験やPCスキル不問

◆資格不問

※他のフィットネスクラブ・スポーツクラブでの職歴、

スポーツインストラクター経験は不要

勤務時間・曜日:

9:25~19:10

【勤務時間】

*平日:9:25~19:10(実労働時間8時間30分:休憩75分)

*土曜:9:25~17:00(実労働時間6時間20分:休憩75分)

※特例措置対象事業場

☆家庭の事情に応じて、時短やリモート勤務、完全週休3日制、曜日固定(契約社員)などの相談も可能です

【店舗営業時間】

*平日

10:00~13:00、15:00~19:00

*土曜

10:00~13:00

※日曜日・祝日は店舗の営業がないため、固定休となります。

※12時~19時、9時半~15時、10時~16時などの働き方もご相談ください。

◆就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):あり

◆希望店舗での勤務に入る前に、研修店舗での仮配属あり。

◆時短勤務、日数限定勤務制度あり。

◆ハイブリッド勤務、リモートワーク(2018年より導入)

◆勤務店舗は希望を考慮して決定。

◆基本的に、本人が希望しない引越しを伴う配属店舗の変更はありません。

◆残業について:「限られた時間の中で、最大限お客様の健康管理のお手伝いをしていこう」というのが当社の基本スタンス。そのため勤務時間の削減に取り組んでおります。

休暇・休日:

シフト制

*年間休日休暇:115日以上(計画年休含む)

※完全週休3日制選択の場合、年間休日156日以上

*完全週休2日制(日曜+希望シフト制)

*祝日

*GW休暇

*夏季休暇

*年末年始休暇

*有給休暇(半休取得もOK)

*病気休暇(有給振替可能)

*慶弔休暇

*リフレッシュ休暇(規定あり)

*産前産後休暇

*育児休暇

*看護介護休暇

【 産休・育休取得実績あり★ 】

出産や育児を経て復職している社員が少なくありません。

女性の活躍を支援するため、会社としてもサポートを惜しみません

育児をしながら働けるよう、周囲も協力しています。

給与:

固定残業代あり:月給 ¥270,000以上は1か月当たりの固定残業代¥20,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

交通費支給,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度

*昇給年1回(10月)

*交通費全額支給

*各種社会保険完備

*役職手当

*残業手当

*資格取得支援制度

*予防接種補助(インフルエンザ)

*運動施設(マシン)利用可

*バースデーイベント

*社内イベント(創業祭、忘年会、マラソン部)

*制服貸与

*髪色・髪型・ネイル自由(運営に差しさわりのない範囲内)

*副業OK(規定あり)

*全面禁煙(喫煙者不可)

*ハイブリッド勤務制度(規定あり)

*リモートワーク制度(規定あり)

*社内食事支援制度("小さな社員食堂"制度)

*学童手当補助(規定あり)

*シングルマザー支援制度(規定あり)

*キャリアアップ家賃支援制度(規定あり)

*新生活家賃支援制度(規定あり)

*キャリアアップ活躍支援制度(規定あり)

*健康支援物品支援制度

*育児短時間勤務制度

【育児と両立しやすい】

*産育休取得後の復帰率100%

*結婚・出産後は時短勤務で働き、落ち着いたらフルタイムに戻ることも可能

*完全週休3日制(年休156日)も選択可能

*子育て中に困ったことがあった時は、いつでも相談OK

*曜日固定(契約社員)

このように育児と両立しやすい環境が整った当社では、入社直後から時短勤務している方や、幼稚園児から小学生、中学生までの子どもを持つママさんも多数活躍しています。

その他:

1次選考(見学体験含む)

↓

2次選考

↓

最終選考

※見学・体験が2次選考になる場合有り

案件番号_東京1490

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間