ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月10日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

戸塚公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

エフィラグループカブシキガイシャ パプリカホイクエン

トツカ

エフィラグループ株式会社 ぱぷりか保育園 戸塚

所在地

〒

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町493-1NOBオグシビル1階B

号室

ホームページ

仕事内容

職種

【調理】認可保育園/パート※無資格可(戸塚)

job tagについて

仕事内容

【0~2歳児を対象とした定員19名の小規模認可保育園】

給食・おやつ調理 保護者対応(食物アレルギー等)

• 記録業務 ※ICTシステムを使用

各種研修参加 保育補助業務

• 他付随する業務
• 子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら

アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。

• 週2日・1日5時間~OK

まずはあなたの希望をお聞かせください。

【変更範囲】法人の定める業務

• 中途採用説明会も行っていますhttps://efila.

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町493-1NOBオグシビル1階B

号室

最寄り駅

JR東海道本線(東京~熱海) 戸塚駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,230円〜1,230円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,230円〜1,230円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

1,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分)

就業時間は応相談

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始/日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)

会社の情報

従業員数

企業全体

916人

就業場所

15人

うち女性

15人

うちパート

10人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

「ぱぷりか」は、定員が19名で0~2才児対象の小規模認可保育

事業です。"自立する力"と"思いやりの心"を育み、「知育」「

徳育」「食育」を柱とした保育を行います。

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同

し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ

イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

役職/代表者名

役職

代表取締役

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3

エピックタワー新横浜 19階

エフィラグループ株式会社 本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3

エピックタワー新横浜 19階

エフィラグループ株式会社 本社

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次はオンライン面接もOKお子様とご一緒の面接もOK

一次面接後のご見学ご相談ください

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】

ぱぷりか保育園戸塚 採用担当

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

2025年12月22日に本社は下記住所に移転しました

横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19階

【JR新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅3、6番出口から徒歩6分】

*加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり

【福利厚生】入社祝い金(規定有)/健康診断/インフルエンザ予

防接種補助制度/永年勤続手当/結婚・出産祝い金/職場相談窓口

/各種研修制度/資格取得支援制度/副業可

*車・バイク・自転車通勤:可

(駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり)

仕事と子育てが両立しやすい求人 マザーズ 子育

勤務日数、時間相談可/学校行事等相談可/発熱等の突発的な

休みへの対応/半日単位での有給休暇利用可

*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い

合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項

等」に「ぱぷりか保育園戸塚にて就業希望」とご記載下さい。

応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します

「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という

土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを

提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ

とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる

フルタイムやパートタイムなど、あなたのライフスタイルに合わせ

た働き方を見つけるチャンスがあります。パートタイムからフルタ

イムへの変更も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。

入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ

私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで

協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助

け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え

込むことはありません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

• 家族利用手当
• サークル活動支援制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 社員紹介制度
• 永年勤続手当
• 退職金制度
• 結婚・出産祝い金
• バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 副業可
• 職場相談窓口
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

研修制度

研修制度の内容

グループ内では年間300回の研修が開催されており

、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人

の希望に応じて学びの機会が提供されます。

例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

両立支援の内容

• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。