応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・IT業界での実務経験(目安:5年程度)
・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
【尚可】
・セキュリティ関連の法令やガイドラインに対する理解と、それに基づく遵守意識
・チームマネジメント経験および後輩育成の経験
・セキュリティ教育や啓発活動を企画し、推進するスキル
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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仕事内容
【神奈川】情報セキュリティ施策推進(インフラ事業部) ※土日休み
【仕事内容】
年休126日&完全週休二日&働きやすい環境
【職務概要】
三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。
【職務詳細】
・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進
・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング
・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上
これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。
- 魅力
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(4ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:565万~664万程度月給制:月額320000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務/リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
神奈川県相模原市中央区田名3000
JR横浜線「相模原」駅より社有バスで5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制(実働8時間)フレキシブルタイム 6:00~21:00
【休日休暇】
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年間休日:126日、年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
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選考について
【選考プロセス】
(1)書類選考 ~(2)適性検査 ~(3)1次面接 ~(4)最終面接 ~(5)内定
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
【会社の特徴】
2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。
【募集背景】
増員募集
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